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毕业一年多,一直在做后端开发(.NET),始终感觉会使用什么工具,会用什么第三方库或者轮子等等一切可以看文档解决的东西（甚至包括一门语言）都不能算一个程序员的真实实力,或者说是有竞争力的东西。 归根结底你会发现,这些轮子都是基础堆砌出来的,所以我觉得一个良好的基础（数据结构、算法、设计模式等等）和懂得如何造轮子才是一个程序员的真正有效的竞争力,不知道大家是如何看的？
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uuweZhou 2017 年 8 月 24 日
身体+智商
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voocel 2017 年 8 月 24 日
能加班的
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onion83 2017 年 8 月 24 日
💰
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FrankFang128 2017 年 8 月 24 日  1
把「程序员」改成「人」你就知道答案了。
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boter 2017 年 8 月 24 日
学习能力
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zhouyg 2017 年 8 月 24 日
干得多 + 干得好 + 要钱少， 排列组合
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sun876592293 2017 年 8 月 24 日
创造的价值 /你的薪水
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cxe2v 2017 年 8 月 24 日
你说的这些都没错，但是你要找薪资高的工作的话，那么公司看重的就是你在单位时间内能给公司带来的价值了
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yidinghe 2017 年 8 月 24 日 via Android 2
在团队里不做老鼠屎。一是对技术有一定的热情，二是工作成果物质量达到一定水平，三是有适当的表达能力，处事对事不对人。
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zhangbohun 2017 年 8 月 24 日
两方面，经验和能力。
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Bigears 2017 年 8 月 24 日 via iPhone
头发的长度
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wenzhoou 2017 年 8 月 25 日 via Android
记住公司要你是来解决麻烦的。能摆平麻烦就好了。
而且，你所说的那些，其实公司一点都不想听，一点都不想知道，相信我。 |
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cxbig 2017 年 8 月 25 日
搞定你手上的问题，搞不定的及时回报。
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coderluan 2017 年 8 月 25 日
我感觉是适用性，也就是解决问题的能力：能不能解决，多次时间能解决，无非解决的预案。
基础知识和造轮子是这种能力的保障之一，但是不能作为绝对代表，在 gayhub 上找的到东西，你再写一遍，即使很高深，对公司来说也只是浪费时间。 |
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geekboy 2017 年 8 月 25 日
做到 10 楼说的几条，去哪里干什么都没问题~
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bubue 2017 年 8 月 25 日
程序员不是人系列
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