新公司五险一金的问题

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这是一个创建于 2684 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

面试的时候说有五险一金，试用期也有，转正后加薪可谈。我当时觉得应该没问题然后昨天才了解到如果我明天入职，7 月份是不会给我买五险一金的，可以自己出。而且试用期 3 个月中他只会补交 2 个月，最后还有一条是五险一金不写在合同里面。但是承诺了会买。请问这样还有公信力吗？

试用期

补交

险

入职

17 条回复 • 2017-07-04 19:39:02 +08:00

chuckzhou

2017-07-04 11:45:04 +08:00

15 日前入职一般是新公司上五险一金的

Martox

2017-07-04 11:46:03 +08:00 via Android

@chuckzhou 他的意思就是才上新三板，公司也没啥钱。

Martox

2017-07-04 11:46:48 +08:00 via Android

还说了其他员工也是这样，我现在还在以前的公司，本来说好今天离职的。

tamlok

2017-07-04 11:48:53 +08:00 via Android

现在的公司，去年 27 日入职的，当月也要交，工资还不够扣五险一金。。。

chuckzhou

2017-07-04 11:51:09 +08:00

@Martox 都上新三板了还没钱。。。就算没钱，按低点的标准缴五险一金公司也就出 1000 多块钱

Martox

2017-07-04 12:35:13 +08:00 via Android

@chuckzhou 自己出钱还行，就是这种公司的公信力已经在我看来很低了。

silov

2017-07-04 12:53:53 +08:00

送分题，五险一金是法定的跟试用期什么的无关，这公司拉黑不用去了，顺便可以爆一下公司名字感觉。。。

leeg810312

2017-07-04 13:32:42 +08:00 via Android

很多上市新三板的公司是财务美化才符合上市要求的，为此要大出血一笔，没现金是正常的，不过社保按法律是一定要交的，如果社保抽查到没有交是要罚钱的。你要么选择不去，要么离职时要它补，可以去劳动监察大队要求介入。

vonvin

2017-07-04 14:26:42 +08:00 via iPhone

是的，大哥说的没错，你入职，公司必须帮你买五险。哪怕是 30 号，也得当月买，除非当月前公司已经买了。跟试用期无关。

Martox

2017-07-04 17:51:58 +08:00 via Android

@vonvin 目前看来不得不去上班了，第一个月自己出五险一金了

mooncakejs

2017-07-04 17:54:01 +08:00

上了新三板还敢不交？

Corbusier

2017-07-04 17:58:17 +08:00

口头承诺的事情，会一定执行吗？

Martox

2017-07-04 18:45:22 +08:00 via Android

@Corbusier 我现在已经从上家公司离职了。现在很迷茫，感觉被套住了

usedname

2017-07-04 18:53:45 +08:00 via Android

@Martox 才上新三板没啥钱，哥们你也是太年轻啊，那创业公司不是不要发工资了

Martox

2017-07-04 19:01:39 +08:00 via Android

@usedname 如果明天我去公司看了之后，觉得完全是想少付钱的公司，我就 seo 吧。能发到帖子的地方也去。

Betacoefficient

2017-07-04 19:10:19 +08:00

不要怕，直接去劳动局告他。

Martox

2017-07-04 19:39:02 +08:00 via Android

@Betacoefficient 已经没有钱去折腾了