假设你是面试官，去年来你司面试过的某同学今年又来面了，给你一秒钟时间决定，你会要吗？为什么
usedname · 2017-05-15 22:42:51 +08:00 · 2114 次点击这是一个创建于 2740 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
ps: 纯属好玩，请勿上纲上线。
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ibegyourpardon 2017-05-15 22:49:05 +08:00  1
不好玩。
不上纲上线，对海量简历我们倒确实有可能一秒钟就决定一份简历的去留，但到了面试这一环，不会有这种「一秒钟决定」的假设。 但我们不考虑这种极端假设，就单说这种以前来过现在又来的同学，并且过了前面的简历筛选，而且既然说到去年来过，显然作为面试官的我应该是记得他的过往表现的。而对应结合当下公司需求，以及当年他的表现的薄弱之处，我会对应多加留心多做考核。 说到底，我只关心能不能招进来为我所用，符合我的业务和部门发展需求才是重中之重，甚至是唯一会考量的目标。 |
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coderluan 2017-05-15 22:51:29 +08:00
我用了 1 秒时间决定不回复这个问题
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loadingimg 2017-05-15 23:09:55 +08:00
士别三日，刮目相待，何况都隔了一年啦？当然是给个机会啦，老板
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green15 2017-05-16 00:46:29 +08:00 via iPhone
哈哈哈，我倒有过被某公司拒了，然后过很久，他们 HR 打电话问我有没有兴趣……
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jarlyyn 2017-05-16 00:53:05 +08:00 via Android
一般不要。
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ssoftlns 2017-05-16 09:49:50 +08:00
勇气可嘉 可谈
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liuzhen 2017-05-16 11:09:32 +08:00
我有过这个经验~
有家公司前一年面试都过了让入职 后面因为一些原因没去 后一年看到他家还在招人，发了简历 于是面试没过 😶 |
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