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作者 | 王拥军
王拥军,毕业于天津大学计算机系,拥有从计算机硬件到操作系统安全、从后台服务器到客户端的全平台工作经历。目前在腾讯自选股从事互联网证券软件研发管理。对上市公司及创业团队的产品、文化、经营等具有独到的见解。
个人公众号“水滴的声音”,专注企业文化、团队管理。
最近大家都在讨论 35 岁的问题。笔者前几天从公司管理角度写了一篇《从华为大龄员工看员工激励、股权激励的问题》,今天从员工自身发展角度再讨论一下。
工资的高低跟年龄的大小无关,只跟个人的产出有关;
工资的高低跟岗位的高下无关,只跟行业的供需有关;
没有持续火爆的行业,也没有彻底消失的行业;
35 岁的出路有三种:蜕变、吃老本、转行。
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laoyuan 2017 年 5 月 4 日 看完了,像高中作文
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whatisnew 2017 年 5 月 4 日
炒作
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peneazy 2017 年 5 月 4 日
还是喜欢看王垠的文章
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55555 2017 年 5 月 4 日
挺实在
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mrvon 2017 年 5 月 4 日
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aiqier 2017 年 5 月 4 日 这种文章不是公众号一天推一大把么?结论就是把一件事情做到极致?大家快去看《寿司之神》!
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zhidian 2017 年 5 月 5 日
感觉 yinwang 博客贴了广告,现在发文勤快了。==
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aerostone 2017 年 5 月 5 日
上去看了一下标题:
新的联系方式 纪念五一劳动节 我为什么不在乎人工智能 那些垠黑们 为什么我的代码进入闭源状态 什么是趋势他就反什么…… |
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caixiexin 2017 年 5 月 5 日 以前都在讨论 30 岁怎么样,现在讨论 35 岁,算是个进步么 23333
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paradoxs 2017 年 5 月 5 日
为什么 feedly 抓不到 http://www.yinwang.org/ 最新的文章
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roys 2017 年 5 月 5 日
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vivianalive 2017 年 5 月 5 日
还没有 30 岁,已经感觉危机四伏了。
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WayToPlay 2017 年 5 月 5 日 这个好欠骂啊,狗屁文章
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mooncakejs 2017 年 5 月 5 日
没看我就知道是一个巨婴。
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LokiSharp 2017 年 5 月 5 日
我觉得 yin 大的文章都挺有意思的啊
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Limius 2017 年 5 月 5 日
互联网证券软件研发管理,要么从金证,要么从恒生挖过去的吧。。国内也就这两家龙头企业了。
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zhy 2017 年 5 月 5 日
这篇文章我觉得有点道理
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