楼主是成都人,在成都工作了几年。现在要从成都去北京工作了。但是楼主以后是要回成都的。
五险一金有两种处理方式:
第一种方式最简单,但成都的就相当于断了,以后即使合并回来,医保年限也不能从楼主毕业的时候开始计算。 第二种方式比较麻烦,但是据说可以无缝衔接?
不考虑淘宝找挂靠,一是不靠谱,二是来不及了。
求有跨省跳槽经验的 V 友给一点建议,第一种方式还有哪些不良影响?第二种方式有哪些附作用?哪种方式相对最好?
感谢。
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ksaa0096329 2017-02-21 18:00:36 +08:00
我也想知道。话说,我还真没考虑过这问题。本人天津人,在天津干了 2 年多,然后来北京 1 年。在北京也是弄了新的五险一金。其实在天津就已经断了,后来也就无所谓了。
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oxoxoxox 2017-02-21 18:04:47 +08:00
同关注
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cxbig 2017-02-21 18:11:43 +08:00 1
至少目前这是一个巨麻烦的事情,理想的状态是年轻就确定一个地方干到老。
别听什么可以迁移回来这种事,落实起来巨麻烦。而且必有很大损失。 我父年轻时爱折腾,现在退休只算最后深圳交的近 20 年社保,一个月才 1 千多退休金(合并至少 5 千),之前在武汉电力系统的工龄深圳不认,想转回来,武汉不认。想跑关系人家说上头看的紧。 |
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Yourdaye 2017-02-21 18:14:47 +08:00
交 20 年社保,退休金才 1 千多?
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