这是一个创建于 2847 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
第 1 条附言 · 2017-02-05 14:50:45 +08:00
那么问题来了，如果不把实习生当内部员工看 是理所当然，那这些大企业口口声声说的“实习生关怀”又是在做什么?又如何期待实习生产生归属感并愿意在公司转正？
第 2 条附言 · 2017-02-06 11:22:04 +08:00
96 年小实习生一枚。
非钓鱼贴，只是想看下正式员工和实习生观念的区别在哪儿而已。
我程序员哥哥一向最为耿直，所以经常偏爱在 V 站提问和求助。如果是为了钓鱼，早去知乎了。
不管观点如何，都一一认真看了并且一一发送了感谢，新的一年，希望大家都大鸡大利啦~^_^
非钓鱼贴，只是想看下正式员工和实习生观念的区别在哪儿而已。
我程序员哥哥一向最为耿直，所以经常偏爱在 V 站提问和求助。如果是为了钓鱼，早去知乎了。
不管观点如何，都一一认真看了并且一一发送了感谢，新的一年，希望大家都大鸡大利啦~^_^
 |
1
ljcarsenal 2017-02-05 14:13:59 +08:00  2
正式员工没有的路过。劳动合同里面又没有强制说发。 别太玻璃心了，要么忍要么滚
|
 |
2
BakCshi 2017-02-05 14:16:02 +08:00 1
你这个应该发知乎
|
 |
3
youling 2017-02-05 14:19:35 +08:00 1
俺做实习生的时候连工资都没有……
现在第一份工作的试用期，签了合同一个月，工资倒是有了，但还在愁转正之后能拿多少。 |
 |
4
vivagonna 2017-02-05 14:25:08 +08:00 2
一个正规的企业，不管是什么福利，都是按照部门人数有详细预算的，实习生本来就不是正式员工，没有不是很正常嘛。如果有，那也是部门为你额外争取来的，额外付了费用的，不要什么都当作理所当然。不要说我站在资本家立场说话，谁都当过实习生的。
|
 |
5
xiamx 2017-02-05 14:25:54 +08:00 1
看合同
|
 |
6
4ever911 2017-02-05 14:26:04 +08:00 1
实习生 正式员工 这本来文字上就不一样
可能企业文化好的不那么区别对待，可哪怕是正式员工，开年红包应该也没特定写在合同里面吧。 这个东西就是，有就有，没有也平常对待吧，說一千道一万，还是得提高自身的含金量。 |
 |
7
huage 2017-02-05 14:29:42 +08:00 1
不管在哪里工作，只要明白一点，你作出了多大的贡献？！
|
 |
8
qianguozheng 2017-02-05 14:31:17 +08:00 1
@huage 这些都是浮云
|
 |
9
coderluan 2017-02-05 14:32:06 +08:00 7
有的实习生有，有的没有，这个叫差别对待。
正式员工有，实习生没有，这个不叫差别对待。 别把自己看的太特别了，就不会感觉被人差别对待了。 |
|
10
vivagonna 2017-02-05 14:36:17 +08:00 1
看楼主过往的帖子楼主应该不是实习生了啊，难道又是钓鱼帖？
|
 |
11
clifftts 2017-02-05 14:42:24 +08:00 1
开年利是也只有南方有吧，北方没这习惯吧，这算不算差别对待啊
|
 |
12
yxjxx 2017-02-05 14:42:39 +08:00 via iPhone 2
小妹头像好漂亮。😂
|
 |
13
Lonely 2017-02-05 14:55:35 +08:00
低级钓鱼
|
 |
14
lonenol 2017-02-05 15:10:44 +08:00 1
就那几十块钱...再说实习生不就是低端廉价劳动力么..谁在乎你想不想转正啊
|
 |
15
Suddoo 2017-02-05 15:11:16 +08:00 via Android 1
突然觉得当初实习的老东家对我太好了
|
 |
16
realpg 2017-02-05 15:13:05 +08:00 1
还有补助就不错了
你看看医学生，实习的规陪的，一大把上手术台连饭都不给 |
 |
17
alwayshere 2017-02-05 15:21:46 +08:00 1
有一个知乎上多了的妹子
|
 |
18
niboy 2017-02-05 15:22:48 +08:00 1
实习生不是正式员工，公司愿意给就给，不给也不要放在心里
|
 |
19
SourceMan 2017-02-05 15:26:09 +08:00 via iPhone 1
看把你们惯的
|
 |
20
sethverlo 2017-02-05 15:27:58 +08:00 via iPhone 1
之前某实习的公司，突然停电放假半天，告诉正式员工了，没有告诉实习生 hhhhhhhh
|
 |
22
ke1e 2017-02-05 15:33:26 +08:00 via Android 1
楼主以往的帖子都是钓鱼的
|
 |
23
only0jac 2017-02-05 15:38:43 +08:00 via Android 1
『发开年利是』怎么理解？我怎么读不懂呢
|
 |
24
yhxx 2017-02-05 15:41:03 +08:00 1
楼主是网易的？不是早就应该习惯了。。
网易的实习生一向没人权啊 没年会没旅游没红包的 |
 |
25
ansheng 2017-02-05 15:49:00 +08:00 1
正常，实习生就这样，招牌打的好，是因为某些企业实习生找到一定的数量国家会减税之类的，还有就是实习生便宜。
|
|
26
youling 2017-02-05 16:33:33 +08:00 2
@only0jac http://baike.baidu.com/subview/3284648/3284648.htm 新年利是 相当于 红包，不过中国用这个词的地方不多。
|
 |
27
rocksolid 2017-02-05 16:50:32 +08:00 1
除非你某方面大牛，否则公司根本不在乎你转不转正
|
 |
28
spolarbear 2017-02-05 16:53:37 +08:00 1
实习生年会也没份抽奖呀。我司开年利是 1000 块，不会发给实习生的， 100 的利是就有可能。。
|
 |
29
silencefent 2017-02-05 17:12:19 +08:00
没有，滚
|
 |
31
lris1930170407 2017-02-05 18:57:31 +08:00
@spolarbear 开年红包 1000 这么多？？哪家公司？我也想去
|
|
32
huage 2017-02-05 19:02:16 +08:00 1
@qianguozheng 换位思考一下，这个世界就明白多了。按贡献分配是最合理的分配方式，没有之一！
|
 |
33
maja 2017-02-05 19:28:47 +08:00 1
超烦你们这些广东香港人欸，利是利是利毛毛
|
 |
34
BingoXuan 2017-02-05 19:32:01 +08:00 1
本来就不是正式员工，没有很正常
话说 v 站不是不能用三次元妹纸做头像吗？难道 lz 头像是男孩子？ |
 |
35
onlyhot 2017-02-05 19:32:02 +08:00 via iPhone 1
实习生又不是正式员工，干嘛给你发
|
 |
36
xiaoyao345678 2017-02-05 19:34:40 +08:00 via Android 2
有时候这么说，人家还想不想要你都是个问题啊，因为实习生工资低呀，再过几个月，又有很多实习生，可以过来了。
有的时候什么保险啊，什么手续都不用办。 你去想象一下，日本就知道了，日本就喜欢搞什么？嗯，五年一次，本来是如果你在一个公司待个五年，你就能够升职为正式员工，人家就喜欢在你是 4 年多的时候把你开除。 原来人家不叫做爱什么开除人家说只是派遣，你这个人借过来用一下，这样怎么可能是正式员工？就是这样可以给你，少发工资，都是套路啊！ |
|
37
xiaoyao345678 2017-02-05 19:36:57 +08:00 via Android 2
这时候你要这么想，你到底给这个公司创造了多少价值？如果一些比较小的公司，新的员工过去都是累赘，增加了开销，其实没给公司赚什么钱。
就像是谷歌一样，他都会专门拨钱给你，让你去搞创业，搞一些新的东西出来，可是在我们中国很多单位里面，你们部门需要一点经费都不肯拨给你。 而一些大公司呢，本来业务就很忙，你随便给他做做的话，都能够把你自己的工资赚出来 |
 |
38
sammo 2017-02-05 19:45:43 +08:00 via iPhone 1
一些公司宣称自己是，哼，实际上是，哼哼
流氓就是流氓 怕被骂你你你别宣称啊，说啥实习生关怀呀，恶心不恶心啊？ |
 |
39
aleen42 2017-02-05 19:51:28 +08:00 1
hhhh 不发红包，就说老板有偏见吗？有想过老板就是因为不发给你们吗？
|
|
40
sammo 2017-02-05 19:51:33 +08:00 via iPhone 2
外企 IT 公司从来没有这样的。它们要么就从来不宣称给实习生什么福利，要么说到就会做到。从来不会给你个期待，然后最后不给了。
如果你们小公司，从来都是宣传又做不到，结果被骂是骗子，不要怪谁，因为如果这都不算骗子那么这个世界上就没有骗子了 btw “给你个期待，最后不兑现” 土共当年就是这德行 |
|
41
sammo 2017-02-05 19:54:20 +08:00 via iPhone 1
居然意识不到这种错误行为，为流氓行为辩解
那么等着被更强大的流氓势力操翻吧 |
 |
42
azuis 2017-02-05 20:06:01 +08:00 via Android
@sammo 这能说是本来给的期待么？本来发红包就是额外的，合同里也不可能写的。北方还没有开年红包呢，这也算流氓行为么？
|
|
43
azuis 2017-02-05 20:10:15 +08:00 via Android 1
你说把实习生当作正式员工看待只是说精神上这样..物质上比如正式员工每个月发 1 万，实习生也能发 1 万么。显然不可能啊。
|
 |
44
yun 2017-02-05 20:11:52 +08:00 1
96 年的网易 HR ，这是钓鱼帖，钓鱼帖，钓鱼帖...
|
 |
45
jellybool 2017-02-05 20:15:24 +08:00 via iPhone 1
说实话，看了很多说实习被坑的事，想想当时去 Worktile 实习简直幸运到爆！老大和整个团队都超级 nice ！从没有不是正式员工的感觉…
|
 |
47
sheep3 2017-02-05 20:25:08 +08:00 1
这种自己和 hr 说清楚，一般实习生都是按天算工资的，只能说你想太多，如果这帖子是带节奏就没什么意思了
|
 |
48
BlueCloud 2017-02-05 20:36:52 +08:00 1
@sammo 合同里有（承诺） 了没给，和没承诺本来就是两个事儿。 实习生还没五险一金呢，是不是流氓行为？ 果然你已经被降权的用户了。看来多说无益。
|
 |
49
timothyye 2017-02-05 20:38:45 +08:00 1
有的公司根本就没有，哈哈
|
 |
51
chanssl 2017-02-05 20:44:14 +08:00 via Android 1
实习生没有开年利是很正常。有些公司别说你实习生了，就你试用员工都没有
|
|
52
vivagonna 2017-02-05 20:44:58 +08:00
不法分子炸鱼
|
 |
55
huangchendz 2017-02-05 22:13:29 +08:00 via Android 1
我觉得实习生在任何公司都不会得到平等对待。实习，主要还是学习。虽然公司把你用成狗
|
 |
56
noir 2017-02-05 22:14:42 +08:00 1
不是针对楼主 去年招聘有感 最近几年毕业的学生 能力还没见到一星半点 「权利」意识却无边际的过度延伸 就差延伸到不管有没有付出只要没好处就是被冒犯的程度 对薪水的要求也不切实际
|
 |
57
xielemon 2017-02-05 22:16:28 +08:00 1
实习生 小公司 发了 200
|
 |
58
imcxy 2017-02-05 22:40:06 +08:00 1
看不上你
凭啥给你归属感~ 凭啥给你归属感~ 凭啥给你归属感~ 凭啥给你归属感~ |
 |
59
paulagent 2017-02-06 02:35:07 +08:00 1
在大连工作 8 年,从来没有收到这玩意
|
 |
60
yangqi 2017-02-06 06:17:33 +08:00 1
实习生本来就不是正式员工，当然没有年利了
|
 |
61
comesx4 2017-02-06 08:44:22 +08:00 1
所谓实习, 无非是让实习的同学快速融入这个行业的,如果在这点小恩小惠上计较,就有点本末倒置了
|
 |
62
Williamwang 2017-02-06 08:53:55 +08:00 1
更多的是看公司和领导吧。我实习的时候没有年末年终奖，但是领导还是自己给我发了红包，也算是很多的钱了
|
 |
63
tabris17 2017-02-06 08:56:25 +08:00 1
给你是情分，不给是本分
实习生工资比正式工低那么多你怎么不抗议呢？也是差别对待啊 |
 |
64
a752252255 2017-02-06 09:02:33 +08:00 1
又如何期待实习生产生归属感并愿意在公司转正
主次颠倒了吧 爱转不转 网易还怕招不到人？ |
 |
66
killerv 2017-02-06 09:22:36 +08:00
https://ooo.0o0.ooo/2017/02/06/5897cf827de6d.png
|
 |
67
sunber 2017-02-06 11:12:06 +08:00
我记得这个楼主是个 HR 。
|
 |
68
zikkeung 2017-02-06 11:13:09 +08:00 1
我司是全部人都没有开门红包
|
 |
70
Cutong OP 96 年小实习生一枚。
非钓鱼贴，只是想看下正式员工和实习生观念的区别在哪儿而已。 我程序员哥哥一向最为耿直，所以经常偏爱在 V 站提问和求助。如果是为了钓鱼，早去知乎了。 不管观点如何，都一一认真看了并且一一发送了感谢，新的一年，希望大家都大鸡大利啦~^_^ |
 |
71
sneezry 2017-02-06 11:25:36 +08:00 via iPhone 1
正常的，不是歧视实习生，也不是个别公司的问题，一般员工福利都是没有实习生的份的，实习生和公司签订的是劳务合同，所以不算公司员工。微软新年 300 礼金（合并计税）都没有实习生的
|
 |
72
Jimrussell 2017-02-06 11:48:46 +08:00 1
实习生本来就不算公司员工的
|
 |
73
yuxuan 2017-02-06 12:08:10 +08:00 1
实习生该关心的应该是怎么样学到更多吧 感觉实习生关怀就跟招聘上写美女如云一样 没有其他可以吸引人的硬实力而硬往上写的 对于说能让实习生留下 也得分公司吧 大公司根本不在乎你留不留下 很多都是招来做短期劳动力的
|
 |
74
cmaster 2017-02-06 12:42:38 +08:00 1
聪明的公司招实习生是为了储备人才，不聪明的公司招实习生是为了败坏自己的名声
|
 |
75
andyL 2017-02-06 16:59:12 +08:00 1
1.做的没问题
2.正常 下一题 |
Select Language