[吐槽] 上午完成开发任务，下午找我谈离职。这新年礼物真是一级棒啊。

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这是一个创建于 2850 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

自学进入的前端这一行业，入职第一家公司约半年，公司因融资问题差不多等于挂了。

公司补偿了半个月工资遣散了大部分开发。

之后我于 11 月中旬入职这家公司，因为当时找工作挺难的。所以有些饥不择食，许多东西没问清楚。

入职前说是弹性工作，最迟九点半上班，当时的薪资之大概谈到 8 ，试用期也没谈。总之不是太正规。

当时问了研发部大概多少人，他说两个公司加起来十几个。但是我做事的这个只有几个研发。入职后发现真的是只有

几个研发，没 UI ，没运营，没产品，就一个 leader ，两个 java ，一个后台，其中一个 java 前后端都写（我后来交流

了下他到手 6K ）。

用 mui 框架开发 app 。

整个公司是靠销售硬件吃饭的。我们就硬件的售后开发一个产品。

毕竟饥不择食嘛，选择就待下去提升提升自己，以后再跳。

于是我开始负责微信开发。工作了大概半个月， leader 找我谈。

让我以后来早点（一般 9.20 到公司）因为打卡都在一个地方，销售部的同事 8.30 上班，不爽我来的晚。

弹性取消，最迟 9 点上班。 OK ，没问题，早起半个小时。

到了将近一个月才签订劳动合同，两年，试用期两个月。试用期工资正常。

到微信开发的差不多的时候，许多细节没沟通清楚，改了几次代码，改后没有全局测试。只测试了部分页面。工期

到了的时候发现一些 bug ，冲我发火。毕竟我的锅，不太好说什么。

微信开发完成之后找我谈，说试用期快到了。表现的差强人意，来得太晚，那谁谁工资不如你，前后端都会写，一

个月写了 XX 个页面，你量不如他不说，质也不如他，那么多 BUG 。那次发火我是故意的，想看看你的抗压能力，发

现你的抗压能力也不强（ excume me ？）巴拉巴拉。所以延长一个月试用期，你有什么想法？

毕竟快过年了，不同意大概就是要辞退我？我就同意了。

这个时候我有些预感了，因为我微信开发完成之后，真的可以说没我的任务了。就做这一个产品，以后安排我做什

么？

所以我恶补了劳动法的知识，为之后的辞退谈判做准备。

之后接手 mui 开发的 app 的一些模块。虽然不熟悉，但毕竟是 JS 框架，大概了解下。开始开发。

今天上午刚把开发任务做完，下午找我谈话，把另外一个 java 拉来了。（是我老乡）

（公司到这时候还没给我交社保）

谈话的时候那个后台 java 支支吾吾了半天，脸都憋红了没说出来话。还是那个 leader 说了。虽然比之前进步了许

多，但还是没达到要求。代码质量啊（从来没 review 过我的代码），考勤啊等等，公司考虑再三还是决定再找个合

适的人，而且你心劲比较大，公司能为你提供的发展实在有限巴拉巴拉。

我说可以啊。谈谈赔偿吧。

没赔偿啊，延长试用期是你同意的。

虽然我同意了，劳动合同规定两年的最长试用期只有两个月。你们这是非法的。我要求补偿，谈不好没关系，我们

走仲裁。

那你得找人事谈了。

人事来了，说要和老板商量。让我先去忙。

然后老板找我谈。无非还是不符合用人标准啊之类的。期间老板提了个条件，你可以继续做。但薪资要下降。

下降多少？

月薪大概 3-4K 的样子。

那没得谈了。我们走仲裁吧。

好，那就仲裁吧。

大概情况就这样了。期间有件小事值得一提，有次他们商量找个美工。另一位问没有那么多活啊。 leader 笑着说，

等他搞好了再辞退嘛。

我大概明白了我就是和他说的美工差不多，开发完成微信公众号就辞退呗。

明天去仲裁。我觉得我仲裁赢的几率还是比较大的。

1 ，两年合同，试用期最长两个月。虽然我同意了，但也是违法。

2 ，试用期社保一点没交。

反思了下自己的错误，除了技术确实欠缺，懒散的作风也要改正了。

吐槽到这里，祝 V 友新年快乐。到时候有消息再更新。

第 1 条附言 · 2017-01-20 21:02:20 +08:00

本来想的是，做人还是留一线，不过为了让其他人误入这家公司。我还是贴一下。公司名字叫北京众和永业科技发展有限公司。最近在招运营。

第 2 条附言 · 2017-01-20 21:02:58 +08:00

本来想的是，做人还是留一线，不过为了让其他人 [ [避免！！！！] ] 误入这家公司。我还是贴一下。公司名字叫北京众和永业科技发展有限公司。最近在招运营。

第 3 条附言 · 2017-01-21 00:37:52 +08:00

其实我感觉我会面临一个困境，我没有签离职协议，目前也只是口头通知我离职。既然公司知道我要仲裁了。那么签署离职协议肯定会写 [试用期不合格] [不存在劳动纠纷] ，我如果签了仲裁赢得几率可以说没有。不签我又不能找工作。有点进退两难的感觉

第 4 条附言 · 2017-01-22 20:05:53 +08:00

上午签署了交接协议，人事拒绝给我开具书面辞退通知，要求我签离职申请表，被我拒绝。

因为手机坏了几天，这几天用的同事淘汰的小米，没储存卡不能拍照。我觉得证据不充分，下午拿到新手机决定去公司录音。

人事告知，不再过问我的事情，全权交给张总处理，于是我去找张总要求书面辞退通知和离职证明，张总开启装傻模式，不知道，不清楚，不了解。

最后放话，你不是觉得仲裁是你家开的吗？那你就去找仲裁。

凭这句话，我会将仲裁进行到底的，目前在写仲裁申请书，明天提交，谢谢各位V友的关注，以及给力的seo大军。

有人劝我算了，有人说不值得浪费精力，我倒觉得这事情不会浪费我太多时间。

我认为权利受到侵害，自然会去维权。

我还年轻，技术提升也不差这一两日，但我不想轻易被磨平棱角，要让无良企业知道，做错事要付出相应的代价，输赢已无所谓，恶心恶心他也是好的。

《看见》有段话很好，分享给各位V友

“你靠什么赢得尊重？”我问。

“靠我为自己权利所作的斗争。”郝劲松说，**“权利是用来伸张的，否则权利就只是一张纸。”**

第 5 条附言 · 2017-03-22 21:59:44 +08:00

3 月 21 ，开庭前选择了庭前调解。
公司最后一个月的工资一直拖欠不给我，调解结果就是给我发放最后一个月工资，补偿赔偿一律没有，我同意了。
我没坚持住。
主要原因是，仲裁结果出来后，支付周期大概是一个月，期间企业或个人对裁决不满意，可以再次上诉，走法院程序，一审三个月，二审三个月，通过这几次仲裁与老板交涉来看，他能继续不要脸，继续耗下去。
我有点累了，不想耗了，拿到我原本的工资，其他的我就不追求了，企业违法成本太低。个人维权太难。我还是图样

试用期

开发

仲裁

Leader

88 条回复 • 2017-03-26 17:07:30 +08:00

daolin998

2017-01-20 20:35:49 +08:00

这都不提公司名字？？？

kokutou

2017-01-20 20:39:10 +08:00

这都不提公司名字？？？

langren

2017-01-20 20:46:03 +08:00

@daolin998 好，本来想的事，做人还是留一线，不过为了让其他人误入这家公司。我还是贴一下

langren

2017-01-20 20:48:37 +08:00

发现不能编辑了。在这里说下，公司名字叫北京众和永业科技发展有限公司。最近在招运营。

sixdian

2017-01-20 20:53:25 +08:00 via Android

让其他人误入这家公司？

langren

2017-01-20 20:55:14 +08:00

@sixdian 避免 == 忘了写这两字了

daolin998

2017-01-20 21:12:04 +08:00

http://www.zhhpcc.com/ 看这公司破网站就知道不是什么好公司啊。

daolin998

2017-01-20 21:12:54 +08:00

北京众和永业科技发展有限公司工资怎么样？福利待遇、薪酬概况

slrey

2017-01-20 21:13:20 +08:00

lz 我觉得你该在仲裁完再发名字

langren

2017-01-20 21:20:08 +08:00

@slrey 为什么呢

langren

2017-01-20 21:20:46 +08:00

@daolin998 唉。技术太懈怠了。技不如人。就饥不择食了

crab

2017-01-20 21:47:54 +08:00

@daolin998 点合作伙伴。

233

2017-01-20 21:53:12 +08:00

我记得以前有人爆料过一个公司，那公司长期固定员工就 20 来人，一大半法务。就是不停招人干活然后踢掉。。。并且直达擦边球，不违法。

bojackhorseman

2017-01-20 22:02:40 +08:00 via Android

我在的公司， IT 项目组 10 个人，我也是前端，虽然项目还没上线，几个做 java 的感觉他们工作任务很多。我来了两个月感觉都没做什么，前一个月还有点忙，最近几乎都没什么事，而几个做开发的感觉他们挺忙，虽然也签了合同交了社保，但是我没事时坐着总有点怕怕的，怕被炒了。要我去搞开发又搞不来，自己的任务又没多少。心里多少有点慌张。怕出现像楼主这样的情况。

langren

2017-01-20 22:18:18 +08:00

@bojackhorseman 你转正了吗？如果转正了辞退会有补偿金的。问问你 leader ，找任务，别等。

langren

2017-01-20 22:18:41 +08:00

@233 这种黑心的会遭报应的

HLT

2017-01-20 22:38:38 +08:00

谈话为什么不录音。。。仲裁接受这个证据

mingyun

2017-01-20 22:40:09 +08:00

楼主好人

langren

2017-01-20 22:49:15 +08:00

@HLT 其实我之前想了的。但是谈话的时候忘了准备了 = =

HLT

2017-01-20 22:54:12 +08:00

@langren 坐标帝都为啥工资这么低呢我擦。。。话说加个肉菜都要斗争一下！另外 LZ 兄弟性情中人，祝好！

arrow2015

2017-01-20 23:24:02 +08:00 via Android

楼主加油！这种公司太恶心了

kingcos

2017-01-20 23:27:22 +08:00

我猜楼下要有 SEO 大军。。

Blazings

2017-01-20 23:53:54 +08:00

SEO 要来了

langren

2017-01-21 00:38:21 +08:00

@HLT 谢谢。工资低因为我刚步入这个行业不久。

HLT

2017-01-21 00:44:27 +08:00

@langren 加油

lwjcjmx123

2017-01-21 00:51:50 +08:00 via Android

两年的试用期好像不止两个月吧，一般三年的最长试用六个月

langren

2017-01-21 01:00:20 +08:00

@lwjcjmx123 第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

eyp82

2017-01-21 07:00:28 +08:00

北京众和永业怎么样
北京众和永业好不好
北京众和永业薪资
北京众和永业待遇
北京众和永业黑幕
北京众和永业招人
北京众和永业发展
北京众和永业前景
北京众和永业前端
北京众和永业后端
北京众和永业招聘

wmc

2017-01-21 08:32:27 +08:00 via Android

埋个逻辑炸弹呗

fgwww

2017-01-21 08:46:02 +08:00 via iPad

不能签，可以拿离职协议去仲裁要求公司公平对待，不能写不合格之类的话

daolin998

2017-01-21 08:47:44 +08:00 via iPhone

@crab 这个合作伙伴有点屌啊！目测楼主搞不过啊！

FrankFang128

2017-01-21 09:08:25 +08:00 via Android

看楼主的描述，没做一件称头事。
居然最后还报名字。

fengzixu

2017-01-21 09:22:34 +08:00

我觉得这个事吧。双方都有责任。首先一个，公司肯定是黑店，把开发当夜壶了，想方便的时候就用一下，用不着的就想踢走。这种公司不能留情，曝光搞臭他。

但是作为你自己，我觉得别的不说，作为一个开发来讲，你是不合格的，还需要锻炼。所以，与其把时间浪费跟人家撕逼上面，不如赶紧回去看书写代码。一个是我觉得你跟公司撕来斯去其实没啥意义啊，最后陪你几个月工资你觉得你打到目的了么？宝贵的不是你的工资而是你的时间。都知道自己弱还不回去赶紧努力然后找个靠谱的公司啊。

真的，撕逼没意义。

cheng12308

2017-01-21 10:05:00 +08:00

这个企业有意思，看那个新闻栏目，所有图片都模糊处理过，好像见不得人似的。

qinxg

2017-01-21 10:08:20 +08:00

反思了下自己的错误，除了技术确实欠缺，懒散的作风也要改正了。

vagasnail

2017-01-21 10:09:13 +08:00

@fengzixu 没觉得楼主太弱，谁写代码还没 bug 。这个分明就是这个公司想辞退他或者压他工资找的借口而已，做得再好，他也会这么说的。

nimdanoob

2017-01-21 10:39:46 +08:00

合作伙伴是真叼 http://www.zhhpcc.com/list.asp?classid=26 ，这都能写，还是贴图

shuson

2017-01-21 10:44:40 +08:00

北京众和永业怎么样
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北京众和永业黑幕
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北京众和永业发展
北京众和永业前景
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北京众和永业招聘

seo 大法好

langren

2017-01-21 10:44:56 +08:00

@FrankFang128 何来的 [没做一件事，居然敢贴名字] ，愿闻高见

lingdong

2017-01-21 10:55:12 +08:00

前室友昨天晚上下班前被告知部门解散,部门里所有的员工都没有转正(有试用期到的,延长试用期).补偿半个月工资.本来今天就开始放假过年了,这下没法好好过年了.这样的公司和相关负责人就应该被加入黑名单,再也招不到人.

lwjcjmx123

2017-01-21 10:59:02 +08:00 via Android

这样说我们公司两年合同试用六个月。。。

fzhw88

2017-01-21 11:18:30 +08:00

支持仲裁，话说这样的公司太坑爹了！

ICL

2017-01-21 11:33:36 +08:00

@nimdanoob
这家倒还真是做了不少政府和高校的单子，这是半年的记录

ralphxlx

2017-01-21 11:56:40 +08:00

@ICL 所以都是一个样

6oML852dJf9Kn2l7

2017-01-21 12:02:11 +08:00

楼主啊？公司主要是找你进来做技术的，然后你自己总计『技术欠缺』，这样的事儿一天听一面之词下结论都非常不妥的....

6oML852dJf9Kn2l7

2017-01-21 12:04:43 +08:00

@vagasnail 知道么？ bat 的公司如果 bug 非常明显直接就开！！！

vagasnail

2017-01-21 12:56:52 +08:00

@g5hdyd 不知道。就是觉得楼主领导那么说，就是套路。

langren

2017-01-21 12:58:43 +08:00

@g5hdyd 我总结的技术欠缺是相对于整个前端大环境来说的。另外开发任务已全部完成。那个 bug 我认为是 [实现方式] 没沟通清楚引起的，不是因为我技术问题。

roist

2017-01-21 13:11:52 +08:00 via iPhone

漏洞伺候

unknownservice

2017-01-21 13:53:42 +08:00

苏州街一带这种公司很多，看到的话多留个心吧。

snnn

2017-01-21 14:00:28 +08:00 via Android

你不要提辞退你这事
对方的过错主要在于
1. 有劳动关系但是没有依法签订劳动合同。这个需要你提出证据
2. 有劳动合同但是没有依法缴纳社保

hantsy

2017-01-21 14:02:30 +08:00

我也想听一下公司方面的说法。

很多人看都不都看完，就各种骂公司，肯定就公司的问题。我朋友现在一个小公司刚成立，帮他面试过一些人，发现做技术的人，段子手也是很多的，写简历编故事的大把。

miki6180

2017-01-21 14:13:38 +08:00

好黑。。。。。

yws112358

2017-01-21 14:18:06 +08:00

看网站就觉得好 low SEO 大军在哪里

JamesR

2017-01-21 14:41:25 +08:00

"... ... 期间有件小事值得一提，有次他们商量找个美工。另一位问没有那么多活啊。 leader 笑着说，等他搞好了再辞退嘛。
我大概明白了我就是和他说的美工差不多，开发完成微信公众号就辞退呗。 ... ..."

那种有时候有项目，有时候没项目的小公司不能呆。
效益不稳定的公司，它效益不好的时候裁起人都是理直气壮没商量的。

Ouyangan

2017-01-21 14:47:56 +08:00

@hantsy 是应该理性看待 , 拿钱不干活的也是很多的.

banditsmile

2017-01-21 15:15:13 +08:00

@fengzixu
最烦这种和稀泥的，这也不对，那也不对，就你对？

看了一下你的帖子，尽是收二手货的，你自己还是少逛论坛练好技术再来教育人吧。

SoraneKazehana

2017-01-21 16:55:21 +08:00

coderluan

2017-01-21 18:12:01 +08:00

无数的经验告诉我们，饥不择食说不定就会吃到屎。
无数的经验告诉我们，合同保险不正规的公司就是屎。
无数的经验告诉我们，比吃屎更可怕的是没意识到自己吃的是屎。

说正经的，

让公司给你正式的离职通知再仲裁，否则对方可以说其实没要开除你，五险一金只是交晚了，这样你就被动了。
对方拖着不给你就得正常发工资，也不用担心。
试用期只和 N+1 的赔偿有关，但就公司不交五险一金这点，这样你基本稳赢。
希望楼主摆正心态，不要因为这事耽误之后的工作。

从已知信息无法评价楼主技术，但是无论楼主技术怎样，不给五险一金都是原则性错误的。

PS ：楼主写作水平太差了，如果不能精炼文字，最好突出重点，加粗体，总分总之类的。

2017-01-21 18:24:39 +08:00 via iPad

@fengzixu 虽然每个人的立场、视角和取舍都有着强烈的个人色彩，可是“为寻求公正而抗争”这件事无论对谁来说都无疑是意义重大的，楼主所作所为无论是对于维护自身合法权益还是对于维护社会公义都是有意义的。

rokeyzki

2017-01-21 18:30:42 +08:00

KirkZheng

2017-01-21 18:40:02 +08:00 via Android

@SoraneKazehana 这什么梗？？

langren

2017-01-21 18:44:36 +08:00

@coderluan 谢谢指点。我是第一次被人指出来说我写作水平差 QAQ 。

langren

2017-01-21 18:48:40 +08:00

@KirkZheng 这是 seo 大法。通过重复关键词提升 seo 的权重，这样的话别人搜索这家公司，我的这个帖子会在搜索结果中排名靠前。

wenymedia

2017-01-21 19:25:04 +08:00 via Android

yejinmo

2017-01-21 20:24:35 +08:00

为什么我看不到 58 楼。。。

uzumaki

2017-01-22 03:20:20 +08:00 via Android

3-4k ？？？楼主技术不行的话，学学 seo 也不至于那么点钱吧

louk78

2017-01-22 09:10:01 +08:00

wangxiaohao

2017-01-22 13:26:25 +08:00

看了下地址，居然楼主公司： 320M...

hosealee

2017-01-22 14:07:30 +08:00

以前我也碰到过这样的公司，直接拍桌子走人，简直是浪费人生，有那功夫我跟家看看书都别跟这样的公司废话好。
中关村这种垃圾公司遍地是，找工作面试时候看看公司啥德行，不行直接走就好了，否则就是浪费自己的大好时光了

xzg1993

2017-01-22 14:12:59 +08:00

北京众和永业科技发展有限公司怎么样
北京众和永业科技发展有限公司前端
北京众和永业科技发展有限公司后端
北京众和永业科技发展有限公司 Android 端
北京众和永业科技发展有限公司 IOS 端
北京众和永业科技发展有限公司服务端
北京众和永业科技发展有限公司真垃圾

laball

2017-01-22 15:57:42 +08:00

找个人来做，做完裁掉，还不如外包呢，把公司搞臭了，对他们有什么好处，鼠目寸光之辈难成大事！

daimoon

2017-01-22 16:53:27 +08:00

不过说实话，看你的从业背景，入门刚半年，做 2 月能做出啥来呢。公司不至于说为了占你这两个月的便宜，就把你辞退了。相对这两个月，公司成本投入是不少的。估计花 2 万元外包，比你这 2 月做的效果好多了。招你进来，肯定还是想长期用的。只是确实你与团队不合拍， LEADER 决定长痛不如短痛了而已。建议你正视自己问题，好好提高技术，专业、认真、负责任的干活。不是说不该保护自己，刚入门，就花这么多精力在维权上，你真是把精力放错地方了呢。

langren

2017-01-22 19:17:12 +08:00

@daimoon 具体告诉你我两个月做了什么。微信公众号独立开发完成， app 全局侧滑菜单以及通用右上角 popover 开发完成。这是我的工作。不至于说啥都没做出来。上午签过交接手续，下午再去找老板，老板装傻，否认交接手续，各种 [不清楚] [不了解] ，拒绝给书面辞退通知书，以及拒绝给离职证明并放话：你不是觉得劳动仲裁是你家开的吗？那你去找啊。请问你了解这些情况之后对此事又有什么看法呢？

langren

2017-01-22 19:17:39 +08:00

@hosealee 有缘。。

langren

2017-01-22 19:21:30 +08:00

@yejinmo 是 seo 大法，不知到为什么看不到了。