华为员工被抓想到，如果我们离职到另外一家公司，如何防止自己不小心泄漏前公司机密，或者被前公司恶意打压？
zhuce1234578888 · 2017 年 1 月 19 日 · 3487 次点击这是一个创建于 3280 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
倘若， 我们在某 A 大型公司工作 X 年， 离职去往 B 公司， 在这个过程中， 如何不被 A 公司恶意打压， 如何确保自己不会不小心泄密，不小心触及红线？
这个过程中，有哪些需要我们认证思考？
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crazykuma 2017 年 1 月 19 日
认真思考
认真阅读保密协议和竞业协议 |
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germ 2017 年 1 月 19 日
竞业协议需要按月支付一定比例的工资方能生效，否则是自动失效的。
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tigerstudent 2017 年 1 月 19 日
@saggit 根据我的理解，竞业协议跟保密协议是两份东西，保密协议应该是无偿的。
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germ 2017 年 1 月 19 日
@tigerstudent 我也是这样想的，
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mrlawrence 2017 年 1 月 20 日
不小心泄漏前公司机密？职场人士，哪有什么不小心。
就好像核心代码工程师离职，然后不小心把代码带走了，再不小心把代码放在现在公司的办公桌上，不小心是理由吗？ 管住自己的贪欲吧，职业道德没有不小心。 |
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abcbuzhiming 2017 年 1 月 22 日
我看了华为的那个事情，关键在于，华为抓到了那帮人带走公司文件的把柄，你啥也不带，就带脑子走，别人保证拿你没办法
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