快过年了，楼主被公司裁员了，公司还不愿意赔钱的后续报道~请 V 友继续支招

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这是一个创建于 2873 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

之前的帖子~

https://www.v2ex.com/t/333503

人力总监找我谈话,只愿意赔 0.5 个月的工资,谈了半天,也只愿意赔 0.8 个月

楼主 4 月入职,到 8 月一直从事云计算开发,表现很好~

后面调到某个政府项目,你懂的,写标书,做售前,做编辑,做测试~术业有专攻,表现的不太好~

公司不愿意赔钱的原因

理由如下:

1.你后面的工作不饱合,你那点破事需要做那么长时间吗!

实际情况:楼主各种打杂,当然不饱合,有空闲的时间看各种 IT 方面的培训视频和电子书

2.领导发现你经常刷网页,而且好多是与工作无关的,严重违返公司制度,给公司同事带来了不好的示范效应~

实际情况:
楼主坐在正门口,而且领导在我右后方,很容易造成认知误解~
其他同事在角落了打了 N 个月酱油一点事没有,当然他跟另一个领导有关系
看视频看书看累了,没事会刷刷 RSS 订阅等,v2ex,开源中国,技术博客等
RSS 订阅大量是技术相关的,但里面有少量轻娱乐信息(段子,图集)等~

3.同事举报你工作时各种不愿意,态度不好,不配合工作,表现不好~

实际情况:让你打杂你也不愿意啊,但楼主也说了"我试一试吧",有几个事情,表现的不错,还得到公司或领导的表扬~
偶尔有些负能量会报怨一下
当然有一些事情表现的不好,一半一半吧

总结:

楼主 4 月入职,到现在 9 个月,按理有 N+1=2,还有各种加班~其实我不用加班,但领导暗示说你不能破坏团队氛围~

辞退时又以你加班没干啥正事不予支持~

还准备告我拿钱不干活~

我准备仲裁了~请 V 友继续提合理化建议~

另外在有些公司不要刷 v2ex,不然就被 HR 抓小辫子哈~

楼主

愿意

V2EX

RSS

34 条回复 • 2017-11-25 19:05:25 +08:00

hasbug

2017-01-11 09:50:22 +08:00

你认为能接受就要，暂时不缺这点钱就申请仲裁，没别的招。
不知道你们那边有没有信访性质的投诉入口，直接从信访局切入，劳动仲裁处理的速度快。
反正我之前被恶意欠薪的时候就这么干。

WangYanjie

2017-01-11 10:05:21 +08:00

其他不评论。算不算加班，加班该不该给加班工资，你当初就没想法？到了现在却要来用这个点搞点事情，自己想想你下家公司知道了会怎么想。

wuyouchao

2017-01-11 10:09:54 +08:00

这个只能自己协商吧，赔偿本来就是 x+1 ，你没满 1 年，没有办法了

pc10201

2017-01-11 10:10:30 +08:00

@WangYanjie 楼主经验浅,没见过这么不厚道的公司啊~

liuchenwei2000

2017-01-11 10:11:00 +08:00

说那么多理由不就是不想赔钱吗，全都是借口。
谁能干出十全十美的工作？想挑刺那还不是很简单的事。
这破公司又想省俩个又想立牌坊，真尼玛恶心

pc10201

2017-01-11 10:13:40 +08:00

@wuyouchao 《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以楼主的 2 个月按理说没有问题~

lanr

2017-01-11 10:19:08 +08:00

根据你说的实际情况，换个公司，还是会被开的~

jarlyyn

2017-01-11 10:35:12 +08:00

看视频看书看累了,没事会刷刷 RSS 订阅等,v2ex,开源中国,技术博客等
RSS 订阅大量是技术相关的,但里面有少量轻娱乐信息(段子,图集)等~

这个……

Caskia

2017-01-11 10:52:12 +08:00

索赔是一件事，你还是得找找自己的原因吧，换个公司，估计你还会来次索赔。

kobe123

2017-01-11 11:31:54 +08:00

竟然还有人拿上上 V2EX 网站说事。难道你们在公司写一天的代码就不干其他事情了么？技术毕竟是脑力劳动，只要能完成每天的任务偶尔的放松只要不是太过分的无可厚非

j4fun

2017-01-11 11:43:28 +08:00

同 10L 。。。没事的时候休息一下很正常啊，哪有人天天一上班撸代码，一撸 8 个点不休息？上课还有课间 10 分钟休息呢。。

xxfan

2017-01-11 11:57:45 +08:00

我上次辞职的时候最后一个月工资扣的非常多..查了下劳动法有很多不对的地方.自己生气生了 2 天,去官方投诉,去查劳动仲裁资料 blabla 好几天..
后来我想开了,扣了几千块钱,我的时间精力心情价值远高于这几千,折腾下去自己消耗的会更多,不划算...

当然,还是希望所有企业都能保障员工利益,即使做不到人情也做到合法合规... 但是就个人来讲,劳动仲裁消耗还是过高..

234747005

2017-01-11 12:01:22 +08:00

中国人有一个处理事情的逻辑，如果你给老板说把门拆了，老板肯定不愿意，但是如果你给老板说把房子拆了，那老板就会提出还是把门拆了吧。
你不把事情搞大，老板不会让你爽的。

sharkli

2017-01-11 12:32:29 +08:00 via iPhone

绩效不合格有 0.8 拿就走吧咽不下这口气就劳动仲裁即使赢了想拖你几年你都没辙

ethanlu

2017-01-11 12:56:04 +08:00

楼主别怂！公司指控你那些违反公司制度的事情，什么刷网页什么工作不配合，公司应该在发现的同时举证，出警告信让你签字确认，没有那就没有这事。

hhacker

2017-01-11 12:57:27 +08:00

http://minfatong.com/tools/Ldf
每次看到这种事情都想推一下之前做的这个工具，根据专业民事律师校对后的劳动纠纷计算工具。

cncqw

2017-01-11 13:43:58 +08:00

@jarlyyn 这个没问题啊，我就不信你上班啥都不看

FreshOldMan

2017-01-11 13:46:42 +08:00 via iPhone

幸亏我们公司 hr 跟我们关系很好。

ethanlu

2017-01-11 13:52:44 +08:00

@FreshOldMan 谁给的饭吃听谁的吧。要你也遇上楼主的这茬，关系好 hr 就站你这边？

widewing

2017-01-11 14:05:54 +08:00 via Android

@jarlyyn 汗。。那你现在这是工作呢还是待业呢？

Erbied

2017-01-11 14:29:22 +08:00

如果没有移民的打算，就申请仲裁吧，当为净化环境贡献一份力量，至少让他们不舒服。

上面有个人说什么赢了也要拖几年？全是鬼扯，这个处理还是很快的，但是注意，不要让任何部门踢皮球，劳动仲裁委员会-劳动监察大队-督察。只要觉得有问题，就不要接受任何口头说辞，尤其是什么「等消息」这样的说法，直接让书面备案，记录时间、处理进度、诉求，这样他们就会效率高一点了。