项目背景
中国约有 5 亿基层岗位从业者,平均每年 2-3 次的找工频次,每年 10 亿次以上的找工人次。在过去,她们主要通过介绍、中介、街道巡游、 58 等低效充满垃圾信息的方式寻找工作。现在基于移动端地理位置的特性,精准高效的查阅周边职位,快速获得反馈,将逐渐成为主流的基层岗位求职方式,职通车就是在行业的早起进入,稳扎稳打,成为行业领先者。
项目历程
2014 年 10 月,公司成立,第一个项目为社区电商树窝社区,峰值 4000 单/天,覆盖上海近 1/2 的区域。
2015 年 8 月,结合社区电商项目时期对基层岗位求职招聘现状的了解,开始了新的项目职通车。
2015 年 10 月,职通车获得中国高质量的天使轮融资,并全部到账。
2016 年 8 月,上海内环内, 4 条轨道交通交汇处建成 400 平方的求职体验中心, 2 个月的时间,一路奔至第二名(原第二名是阿里高管的公司),第一名是前华为人力副总裁 11 年创立,拥有稳步增长的现金流 [不说自己牛,不怪对手 low ] 。
2016 年 12 月,职通车 App 上线
项目链接: www.ztcjob.sxl.cn
研发招聘
与聪明而独立的人共事是让人愉悦的事情,我们奉行小而精的开发组,每个人都是在自己的技能范围拥有大牛级的技能并不断突破的,下面是我们一些小惊喜:
始终如一的 Review 与 Mentor 氛围
标配 Mac + 27 寸戴尔显示器
一线品牌手机及 Mac Pro 每月报销
每年 5000 元的学习基金,买书、上课、请朋友喝咖啡吃饭统统都算
拥有强变现可能的期权选择,如果认为期权都是扯淡,也可参与运营公司的合伙人分红计划,年利润 30%的分红比例, 2X 一线 BAT ,进可攻退可守
内部孵化支持技术人员小创业,崇尚工程师极客文化,你喜欢的技术项目,可以借助公司的平台实现
我们这里没有为了谋生而来的人,对自己从事的事业骄傲而保持进取,愿意尝试更新的技术。
职位描述
职通车各模块的设计、优化
职通车 API 接口的设计、开发、维护
职通车基础架构的开发,参与技术选型,制定技术接口标准
职位要求
本科(一本)及以上学历,计算机相关专业
3-5 年以上 PHP 为主的软件开发经验,熟悉 LNMP 开发,精通 Laravel 者优先
熟悉 MySQL 数据库设计及优化
熟悉 NoSQL ( Redis 、 Memcached 、 mongodb 等)数据库设计及优化
有分布式、集群、高并发、高负载、高可用网站开发经验优先
我们始终认为:
现代化公司结构中应坚持精兵战略, 1 个优秀的人才对于胜利的决定性因素超过 1000 个普通的人才。而公司正是给优秀人才提供平台与舞台的土壤。因此,我们只欢迎优秀的人才,在公司平等、坦诚、凝聚的土壤上茁壮成长,公司因人的成功而成功,人因公司的收获而收获
相比于经验和规范,更看重创业心态。一路披荆斩棘,一路奋发向上,做为职通车早期的同学,我们勇于说出创业心态不会害怕别人说我们以创业之名压榨劳动,我们是希望早期的同学能随着大家的发展一起进步,不落后不掉队,这样我们才能在未来始终给予丰厚的汇报,才能让我们团队团结凝聚
聚焦聚焦再聚焦。作为创业近 5 年的我们,越发意识到人力量的渺小,如果想同时把两件事情做的卓越简直不可能。因此,我们打造一支能聚焦的团队。在招聘中,我们不会宣导我们的美女如云、零食多多、工作轻松等等,也不会去炫耀我们的融资情况可以保证我们毫无任何担忧。因为这些都不会让我们成长成功,我们聚焦的是产品,是用户,是体验,是对真实数据的需求提炼,是每个人的业精于勤。因此,我们欢迎的是务实、靠谱、进取的青年。
奉行理想主义与思想解放, Think Deeply , Speak Loudly ,创新创意可以在这里得到发挥。我们还不是一流的项目,但是要成为一流的团队,资本市场看好
坚持合伙人思维,在这里你可以体验创业的全部过程,产品、研发、运营、推广等等,坦诚是我们一直坚持的理念,你来住在你的事业而不是简简单单一份工作,在这方面我们认可里德霍夫曼的《 The Alliance 》
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federic OP 来
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echo111222 2016-12-30 13:02:22 +08:00 via Android
贵司又招人了
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federic OP @echo111222 艰难哈哈
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vfourex 2017-01-05 14:40:58 +08:00
强烈鄙视该公司,上周去面试了。开始挺顺利的。最后问到我期望工资,我说>13k 然后面试官直接说今天先这样吧,回去等消息。呵呵哒,这工资还嫌高? 5000 元的学习基金? 2X 一线 BAT ?扯啥呢,浪费我时间
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vfourex 2017-01-05 14:42:02 +08:00
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