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昨天和一个亲戚家的孩子聊她的简历的事情，她从英国学金融回来，正在海投，我看了一下她的简历写的非常朴素，一页纸满是文字，几乎无大小颜色差别。
我建议她把简历写的易读一些，把一些重要的和想让 hr 和面试者看到的内容突出一些，她说一些业内资深 HR 告诉她她们行业讲究专业，必须写的一片黑才是专业，加照片和图片的， HR 第一眼就会扔到垃圾桶,做的花哨的，扔，甚至只能用黑色字，加了灰色字的，扔，，，
这样的观点，我听了非常新鲜，不知道真假，我就想问问，对于特牛的公司，真的是这样八股吗？
我建议她把简历写的易读一些，把一些重要的和想让 hr 和面试者看到的内容突出一些，她说一些业内资深 HR 告诉她她们行业讲究专业，必须写的一片黑才是专业，加照片和图片的， HR 第一眼就会扔到垃圾桶,做的花哨的，扔，甚至只能用黑色字，加了灰色字的，扔，，，
这样的观点，我听了非常新鲜，不知道真假，我就想问问，对于特牛的公司，真的是这样八股吗？
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ICL 2016-11-08 12:30:09 +08:00  1
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Pastsong 2016-11-08 12:32:27 +08:00
是的，楼上的简历很标准
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onlyhot 2016-11-08 12:34:40 +08:00 via iPhone
照片和图片没用。但是字体的颜色和大小也没用？眼睛看瞎？
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taine 2016-11-08 13:48:31 +08:00
照片可以有。字加颜色没有必要。
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ipconfiger 2016-11-08 13:49:25 +08:00
投行不是接受潜规则就 ok 了么
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Jasmine2016 2016-11-08 14:27:01 +08:00
“我建议她把简历写的易读一些，把一些重要的和想让 hr 和面试者看到的内容突出一些。”
————你说的没错啊！ “她说一些业内资深 HR 告诉她她们行业讲究专业，必须写的一片黑才是专业，加照片和图片的， HR 第一眼就会扔到垃圾桶,做的花哨的，扔，甚至只能用黑色字，加了灰色字的，扔，，，” ————行业讲究专业？那可不一定，简历本来就像每个人的 QQ 聊天字体一样，有人喜欢 Bold 、 Italic 、 Underline 、颜色、字体全部替换，有的人（比如我）顶多是加个 Bold 。习惯问题。那个 HR 所说的一看就不专业。简历顶多是体现你能力问题，如果连你用彩色简历都给你扔掉的话，这个 HR 不是个好 HR 。 反正对我来说，什么样的我都会接受，但是你只要别邮件正文里粘贴个表格，或者以 txt 格式发送简历就行。。。今天上午遇到了一个应聘日语秘书的妹子，用 txt 做的简历，而且没有用制表符。。。 |
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Jasmine2016 2016-11-08 14:27:37 +08:00
利益相关：重工企业 HR 一枚。
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Quaintjade 2016-11-08 14:47:10 +08:00
一些理由：
1. 简历做得花哨，除了在创意行业能展现你的设计创造能力，对其他行业几乎没有附加值。 2. 简历内容才是关键，过多的装饰反而传达出“内容不足，只能靠装饰来撑”。所以经常会发现学历经历较差的人拿出一本精装彩打简历，名校或大牛却只有一两页黑白简历。 3. 你要知道金融咨询行业的 HR 一天要读多少简历，读每份简历只有几十秒时间，思维定势就是简历什么地方应该出现什么信息，其他信息都是干扰因素，惹人烦躁。 4. 一些大公司已经是机器预筛简历了，可以直接从 Word/PDF 读出相应的字段自动筛选。简洁排版的读取精确度非常高，创意排版容易读不到正确信息，被筛掉。 @onlyhot 大部分人简历里的字体颜色大小都是干扰因素，反而会瞎，所以没用。 英文字体只要靠粗体、斜体、缩进就足够展现一份可读性很高的简历了。 |
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Quaintjade 2016-11-08 14:51:53 +08:00
@Jasmine2016
遇到过有些公司（金融行业）是上传附件自动转换的， TXT 比 Word 更可靠。当然， txt 没制表符说不过去。 |
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zeo OP 我是从市场营销的角度来看问题，让客户（ HR ）更容易关注到重点想传达给他的内容，不应该是更好吗？
结果被否定，所以来请教一下 |
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viator42 2016-11-08 17:33:33 +08:00 via Android
加照片图片的话复印过就没法看了，还不如不加
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