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我有个朋友，得了白血病，住院已经住了三四个月，在公司那边一直请的是病假，靠的是医保才能负担的起医药费。现在公司想要我这个朋友主动离职，我朋友没同意。因为怕公司耍手段，又没碰到过这种情况，故备一份被强制辞职的方案，未雨绸缪下，想问下大家，坐标杭州：
1. 大病要医很长时间，这段时间没法上班，医保不能断的吧？公司有义务继续缴纳医保不？
2. 万一被离职后医保这些怎么办？是要找地方挂靠下么？有什么地方可以挂靠？
1. 大病要医很长时间，这段时间没法上班，医保不能断的吧？公司有义务继续缴纳医保不？
2. 万一被离职后医保这些怎么办？是要找地方挂靠下么？有什么地方可以挂靠？
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mahone3297 2016-08-24 12:58:23 +08:00  1
离职的话
1. 也可以自己以个人身份缴纳医保 2. 也可以让专门的 hr 服务公司，帮你缴纳医保 |
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imn1 2016-08-24 13:19:47 +08:00 1
如果只是担心医保而不是薪酬方面，最好就是和公司沟通一下，等办好转医保手续才离职而不要强制，必要时放弃薪酬
医保好像可以断一个月，但最好还是详细咨询一下吧 医保可以个人缴交（按自由职业），当然比在上班的要多一点，因为公司缴交那部分也要自己承担。然后自己去社保中心详细咨询一下，因为各地不同，例如广州这边自由职业种类已经取消，即使自己缴交，也是按职工的标准缴交，以前自由职业交少一点，但没有每月入账。按职工就多缴交约 50%（约￥ 150 ），但每月就有￥ 100+入账（因为都给我妈拿去用了，具体多少钱不清楚） |
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cxh116 2016-08-24 13:32:19 +08:00 2
跟人事说你要领失业保险,到时人事去填停保的时候,记得原因不要选主动离职.
办理失业保险成功的话,失业基金会代交医保的,你领几个月失业保险,就代交几个月. 具体规则还是打当地社保电话咨询吧. 职工医疗保险比居民医疗保险交的要多些,但同时报销的比例也要多些. |
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