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如题，公司有内容编辑人员，对比很明显，一个人负责的项目推动的了，一个人负责的项目感觉怎么也推动不了，然后现在好像招人不好招，要不要把蛀虫踢掉。我的想法是踢掉，不过经理不知道是不是魄力不足。都跟我说那个人喜欢投机。还不踢掉
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silencefent 2016 年 6 月 15 日
这不叫蛀虫吧，只能说是短板
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jatesun 2016 年 6 月 15 日 via iPhone
我的意见是小体制要踢，大体制有存在的意义。毕竟有考核→_→
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chaegumi OP @silencefent 干了两年了应该有
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chaegumi OP @silencefent 现在公司主要是给客户做外贸站，包括内容，一个员工 客户提供资料过来，很高兴，而他呢，不去催的话，一个网站可能一辈子都上线不了。
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mifly 2016 年 6 月 15 日 via iPhone
招个有潜质的刚毕业的新人，有意去培养新人能力，慢慢成为骨干，老员工的他也会感到竞争的压力，自然就上进起来了吧
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wpaygp 2016 年 6 月 26 日
原来做外贸站的··我做外贸的··哈哈哈···
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