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提出离职申请未到 1 个月，直接走的话有什么后果
第 1 条附言 · 2016 年 6 月 12 日
懂了，还是跟领导好好谈谈吧！
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qianbaooffer 2016 年 6 月 12 日
没有离职证明
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junbaor OP @qianbaooffer 如果不需求离职证明呢，会不会扣上月和这月的薪资？
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allce231 2016 年 6 月 12 日
肯定不发工资啦，可以算你旷工，自动离职，应该是这样的
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jugelizi 2016 年 6 月 12 日
何必呢 好聚好散
全部事项交接完毕 凡事商量着办 |
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lwbjing 2016 年 6 月 12 日
事情处理完毕如果不让走可以请假吧，至少可以好好商量...
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just4test 2016 年 6 月 12 日
扣钱！开除！
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visonme 2016 年 6 月 12 日
扣工资 /奖金是肯定的。
流程没走完还是不要这样做，好聚好散，有问题跟上面沟通 |
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blue7wings 2016 年 6 月 12 日
上个月工资不应该这个月就发完了么？怎么会扣你上个月薪资呢？
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Banio 2016 年 6 月 12 日
不工作可以请假 ，就是好聚好散吧 好好跟领导沟通 一般都不会太拖你
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22too 2016 年 6 月 12 日
拿不到离职证明，下家公司入职比较麻烦
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jarlyyn 2016 年 6 月 12 日
按道理可以算开除吧？
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laravel 2016 年 6 月 12 日
1.木有离职证明 2.你违约了, 自动放弃工资
有的公司要离职证明的那就不好入职了，尤其是比较大的公司 |
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SourceMan 2016 年 6 月 12 日
做人留一线，日后好相见
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wander2008 2016 年 6 月 12 日 via iPhone
楼上对的
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ncisoft 2016 年 6 月 12 日 via Android
江湖那么小，有的公司是能做到全行业封杀的，楼主小心
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junbaor OP @blue7wings 我们是本月 20 号发上个月工资，所以上月的还未发放
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