辞职要求必须待一个月，有啥办法能早点走呢

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我今天提辞职，经理谈话，说得留一个月，早了不行。我该怎么样才能早点走呢，下家公司已经给 offer 了，恐怕等不了这么长时间啊

第 1 条附言 · 2016-05-27 12:23:25 +08:00

没想到这么多朋友回复，感谢大家。目前公司给我涨同样的薪水，留我

辞职

早点

下家

offer

32 条回复 • 2016-05-28 10:47:52 +08:00

lhy360121

2016-05-26 17:17:48 +08:00

没办法。。。

hellojinjie

2016-05-26 17:18:37 +08:00 via Android

请老板吃饭，说说软话…………

yxaaa123

2016-05-26 17:20:44 +08:00

掐点儿上下班

fliu2476

2016-05-26 17:21:33 +08:00 via iPhone

找 HR 聊聊

yyyle

2016-05-26 17:22:43 +08:00

这是劳动法和劳动合同规定的

Jouleken

2016-05-26 17:23:34 +08:00

还有一种方法是赔公司钱...

sixdian

2016-05-26 17:23:48 +08:00 via Android

请一个月假

won

2016-05-26 17:34:19 +08:00

赔公司钱，既然新的 offer 已经能让你有报酬了，赔老公司钱也是应该的

reHuo

2016-05-26 17:45:12 +08:00

收到 offer 的时候没人什么时候入职？

warcraft1236

2016-05-26 17:45:25 +08:00

@won 这个是有相关的法律条文啥的吗

warcraft1236

2016-05-26 17:45:40 +08:00

@yxaaa123 天天加班到 8 点

warcraft1236

2016-05-26 17:48:28 +08:00

我是谈的 6 月 6 日入职，现在如果一个月，恐怕还得再找公司了，好纠结。
谈话的时候，经理问我怎么样做我就不走了（绝口不提提薪，也不问新工作的薪水），我说我没有什么要求，我问最快啥时候能离职，告诉我必须一个月

won

2016-05-26 17:55:55 +08:00

@warcraft1236 你签的劳动合同里有，读读吧

kuxiazi

2016-05-26 17:56:53 +08:00

请假

kungs

2016-05-26 17:57:17 +08:00

请事假啊..

toode

2016-05-26 18:14:12 +08:00

想早走如果公司不让基本没有办法，不用想了。你能做的有如下几点
和新公司 HR 如实说明情况，请求延期入职。
联系新公司直接主管，说明情况，商量一下解决方案。
总的来说就是一点，你很想去新公司，积极配合人家。
大家都是在职场混的，看你这么真诚，同意延期也不是不可能。
做好思想准备，上面说的都不行，继续找下家。

jadecoder

2016-05-26 18:58:43 +08:00

你老板也是个傻的，心已经走了，人留着有什么用

明天去单位先告诉同事你要走了，已经找好下家了，然后不干活，专门和同事聊天。

谈新工作的待遇，谈面试经验，谈别的公司的办公环境，谈某个好多钱的 offer 差一点就拿到了。

过两天人人都去投简历了，看你老板留不留你。

只听说过 fire fast 的，没听说过留着不干活的人白发薪水。

testisitok

2016-05-26 19:08:15 +08:00 via Android

@jadecoder 哈哈

pimin

2016-05-26 19:08:17 +08:00 via Android

@jadecoder
面对一个不愿意干活的人，你还会有办法。
面对一张空桌子，你是没有办法的。
公司不可能每个岗位都有一个备胎吧？

Quaintjade

2016-05-26 20:16:22 +08:00 via Android

@jadecoder
除非上家公司人品极差，否则不建议做伤人品的事情。
万一以后再换工作，做 reference check 问到上上家，就等着后悔吧。

留一个月是合情且合法的，公司并没做错什么。硬要提前走的话，那就好好协商，或者赔钱强走。

jadecoder

2016-05-26 20:31:41 +08:00

@Quaintjade
楼主的描述太简略，我也不知道他到底是什么情况。离职的时候把当前手头的工作做完是理所当然的，如果项目确实紧张，要求延期两三个月离开也说得过去。

但是按照楼主的描述，并不是有什么项目需要做完，而是公司把楼主当廉价劳动力，按照劳动法做满一个月才能走，这就有点挡着别人的好前途了。

griffinqiu

2016-05-26 22:04:24 +08:00 via iPhone

用年假补

airqj

2016-05-26 23:48:37 +08:00 via Android

向老板表白

riverphoenix

2016-05-27 00:00:31 +08:00

没办法，我最近离职也被留了一个月，现在上班就是看技术文档，刷网页，但是就这样老大也不放人

jarlyyn

2016-05-27 08:43:27 +08:00 via Android

劳动法规定

jarlyyn

2016-05-27 08:45:39 +08:00 via Android

@jadecoder

这一个月是用来交接的。

稍微正规点的公司都要离职证明的。

大公司还要做背景调查的。

jarlyyn

2016-05-27 08:48:38 +08:00 via Android

@jadecoder

另外，以搞破坏的方式去斗争，违反公司规章到一定程度的话公司可以开除你的。开除和辞职是两个概念，大公司也会要你如实填写是否被开除过的。

neo2015

2016-05-27 09:13:58 +08:00

拿 offer 的时候不是会问离职时间的吗？

我拿 offer 的时候就直接说，离职需要一个月，一个月后入职。如果中间有变化，我再和你们协商

shakoon

2016-05-27 09:32:01 +08:00

你跟你下家说清楚办离职要一个月就好了啊，法律就是这样规定的。感觉楼主好懵懂。

angelself

2016-05-27 11:25:01 +08:00

楼楼看看合同，有则生效。没合同或这条没写清楚就跟公司谈谈。
和新公司谈谈这个问题，可否延期入职。
和现公司再谈谈，能不能早一些走（如公司有要求招到人才能走之类的）。
互相都诚恳一些沟通，看看有没有余地。没戏再找新公司。新公司根本就等不了你半个月的话，你再找更合适的也合适啊。
其实应该是接 offer 之前谈谈这个问题的，如果对马上离职没把握，应该及早提出的。先接了 offer 发现要一个月……这个问题一般合同里都写清楚了的。

charlie21

2016-05-28 00:18:51 +08:00 via iPhone

一定要站在原公司老板的角度想问题
他会给你发小红花的

warcraft1236

2016-05-28 10:47:52 +08:00

@charlie21 好强烈的反讽