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第一次辞人，就是我前面说到的两位同事中的设计师，那么该怎么辞人呢？比如我是否要多支付几个月的薪水（他已经是正式员工），我还需要准备哪些内容？多谢。
第 1 条附言 · 2016 年 5 月 20 日
合同解除，本月离职，把这个月工资给他，同时又给了他下一个月的工资。因为需要交接的东西不多，所以即日起他可以来也可以不来。
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JiShuTui 2016 年 5 月 18 日
你大方，皆大欢喜
你想省钱，可能就会闹 |
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hinate 2016 年 5 月 18 日
n+1 ？
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SourceMan 2016 年 5 月 18 日
n + 1
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Moker 2016 年 5 月 18 日
就像楼上说的 如果有 N+1,那么我想他自己都很乐意走
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JiShuTui 2016 年 5 月 18 日
本月的薪水外加 n+1
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SpicyCat 2016 年 5 月 18 日
查法律条款，查公司条款，查行业惯例。
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fengxiang 2016 年 5 月 18 日 via Android
这种事应该找公司法务解决吧
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fengxiang 2016 年 5 月 18 日 via Android
当然想别的当我没说，按正规程序走没啥好问的。都在法条里写着呢。
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yeyeye 2016 年 5 月 18 日
1.支付其本身的工资
2.按照工作年限赔偿，未满半年按半年算 3.如未提前三十天通知，多赔偿一个月工资 4.右上角点击感谢 赔偿工资标准，该人员最近 12 月工资的平均工资 |
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