这是一个创建于 3537 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
过些天要去华为实习了，想了解下情况，附近的人都是这么说
 |
1
lihua 2016 年 5 月 17 日
很久以前有个说法：在华为，女人当男人用，男人当畜牲用。
|
 |
2
alphadog619 2016 年 5 月 17 日
@lihua +10086
|
 |
3
hei1000 2016 年 5 月 17 日 via Android
我有个同学，女的，软件工程师，武汉华为，经常加班到晚上 11 点，经常周六也加
|
 |
4
Moker 2016 年 5 月 17 日
听某同学说有个条款自动放弃周末时间，不知道是真假
|
 |
5
misaka19000 2016 年 5 月 17 日
昨天晚上 APP 上线，加班到凌晨才走，打的回去的路上和的哥聊天，的哥说了句：
你是华为的吧？ |
 |
6
lijsh 2016 年 5 月 17 日
虽然道听途说不可取，但这个说法流传如此之广，如果华为里面有人加班不严重，看到这种话题一定会出来反驳，但好像从来没人这么干过。
所以应该是真的。 |
 |
7
crysislinux 2016 年 5 月 17 日  1
实习担心啥子。。具体加不加还要看团队的。每天下午 6 点出去都会见到很多坐班车回家的，晚上 9 点走，也会见到很多坐车的。不过如果正好项目冲刺的话，估计一周四五天都得 9 点以后了，蛋疼的就是可能一冲就冲个几个月。。
|
 |
8
bigfa 2016 年 5 月 17 日
每月的最后一个周六自动加班，合同中注明了自愿放弃年假。
|
 |
9
sparanoid 2016 年 5 月 17 日
|
 |
11
Lonely 2016 年 5 月 17 日 via iPhone
华为长恨歌
|
 |
12
likezun 2016 年 5 月 17 日
感觉是要钱不要命啊。
|
 |
13
DJBird 2016 年 5 月 17 日 via iPhone
看部门和老大， 2010 年左右，中软， 996 是常态， 9117 封闭项目也会有。有的部门就稍为轻松点
|
|
14
DJBird 2016 年 5 月 17 日 via iPhone
补充一下，中软指的是中央软件部，不是那个外包的
|
 |
15
BQY2D0AgLxq4jzdr 2016 年 5 月 17 日
“我们不鼓励加班，但是你看大家都加班，你要是不加班的话。。。”
|
 |
16
qiaobeier 2016 年 5 月 17 日
很久前和华为合作做过一个电信项目，因为是驻点在电信总部办公，那帮家伙直接带了被子来的。。。 话说电信的会议室可真多。
|
 |
17
66450146 2016 年 5 月 17 日
奋斗者从不加班（手动斜眼
|
 |
18
henglinli 2016 年 5 月 17 日 via iPhone
997
|
 |
19
lsmgeb89 2016 年 5 月 17 日 via Android
华为以前不是出过事？好像是 phd ？
|
 |
20
zhenghuiy 2016 年 5 月 17 日 3
华为哪有时间加班呀
|
 |
21
vghdjgh 2016 年 5 月 17 日
每月的最后一个周六上班
|
 |
22
justpayne 2016 年 5 月 17 日
那个不叫加班，叫奋斗，奋斗你懂不懂
|
 |
23
7timesonenight 2016 年 5 月 17 日
请预习菊花司四大名著&长恨歌：
火车头传——让你死你就得死 告研发人员书——你不死就搞到你死 原生家庭论——死了活该不怪公司 字字玑珠案例集——早听我的怎么会死 |
 |
25
t6attack 2016 年 5 月 17 日
我想知道，到底有没有入职后先军训这回事？
|
 |
28
jack2code 2016 年 5 月 17 日
1 ）月末周六上班是真的，因为华为没有年休假，这个月末加班可以转调休，也可以年底换工资；
2 ）加班与否的问题，产品一般会加班，加班多少就要看具体情况，与部门领导风格也有关； 3 ） IT 有不加班的？ |
|
30
jack2code 2016 年 5 月 17 日
@7timesonenight 行家。
|
 |
32
footstone 2016 年 5 月 17 日
严重。
|
 |
33
QQAdele2 2016 年 5 月 17 日
不加班能成为奋斗着？ 开玩笑的吧。
|
 |
35
hcwhan 2016 年 5 月 17 日 via Android
下班班车上 我们团队最早走的😃(产品外包)
|
 |
37
dreamwar 2016 年 5 月 17 日
要钱不要命的典范
|
 |
38
ffffwh 2016 年 5 月 17 日 3
“华为某部门高薪聘请了一位日本专家。日本专家上任的第一天，在全体会议上做完自我介绍后，又说到：我是个工作狂，经常加班，请大家尽量配合我的工作！说完深深鞠了一躬。三个月后，日本专家辞职了，辞职的时候只说了一句：你们这样加班，是不人道的！”
|
 |
41
tracyone 2016 年 5 月 17 日 via iPhone
我觉得是真的，同一个女同学做测试也是经常 11 点后加班，也就是女的当男的用，男的当女的用。
|
 |
42
saberpowermo 2016 年 5 月 17 日
@tracyone 我来帮你作证 我们合租的妹子 华为测试 经常后半夜下班回来 周末也会去上班
|
 |
43
gefranks 2016 年 5 月 17 日
听同事讲了他在华为的见闻，休假制度，奋斗者协议，无偿的最后一个周末加班，我该庆幸我在华为的心理测评得了 2.。逃
|
 |
44
mirrosite 2016 年 5 月 17 日
加班和不加班在提高劳动效率方面差别多大？
|
 |
45
alexapollo 2016 年 5 月 17 日
你知道到哪个部门了吗？
|
 |
46
aias 2016 年 5 月 17 日
有个同学告诉我， xxx 刚入职，发睡袋
|
 |
47
chrishine 2016 年 5 月 17 日 via Android
如果说加班程度满分 100 ， it 公司除了外企和极个别公司之外，大部分都是 80+，这些大部分当中，又有一大部分是 90+，华为也只是 90+。
跨行业比较，华为加班很厉害。同行业内，华为加班力度也就那样，大家都不遑多让。 为了保障自己的权益，也应该是拒绝加班而不是拒绝在华为加班。 |
 |
48
Niphor 2016 年 5 月 17 日
接下去是不是该三班倒了
|
 |
49
ljcarsenal 2016 年 5 月 17 日 via Android
华为年终奖能发 8 9 万。 能给到这个数的 it 公司而且不加班的不多吧……
|
|
50
tracyone 2016 年 5 月 17 日 via iPhone
@ljcarsenal 普通研发有？你也太天真了
|
 |
51
tonyluj 2016 年 5 月 17 日
不是说 加班有加班费么。。。
|
|
52
ljcarsenal 2016 年 5 月 17 日
@tracyone 说的就是研发啊。。。
|
 |
54
paulagent 2016 年 5 月 18 日
看部门。总体算是比较多的，其实加班不是问题，问题是，华为让你签奋斗者协议，放弃福利，而且没事周末也得去加班。 这就比较无聊了。我了解的就是运营商 bg ，其他的不了解。
我们一个 bug 可能要一个月才能修复，华为直接让研发 24 小时待命，有了 bug 如果技术支持解决不了，直接给研发。 尤其是遇到大 T ，这点真是要命 |
 |
55
twl007 2016 年 5 月 18 日 via iPhone
这个问题其实没有什么问的必要了吧…… 难道现在还有人多华为加班存疑？
|
 |
56
lytofb 2016 年 5 月 18 日
如果一个人突然半年没有音讯，不是死了，就是去华为了
|
 |
57
mifly 2016 年 5 月 18 日 via iPhone
楼主只是实习而已，一般公司不会要求实习和正式的一样的工作强度吧，是否去实习应该更考虑其他因素
|
 |
58
POP 2016 年 5 月 18 日
狼性文化
|
 |
59
wupher 2016 年 5 月 18 日 2
研究生同学在武汉华为，经常加班， 23 ： 00 ，经常周六，有时周日，偶尔出差。
但是华为也让他一个农村出来的孩子还了助学贷款，买了房子 2 套，资助了家里的弟弟娃娃念书。 最可怕也是有趣的地方在于，他深信，华为是世界上最好的公司，他一辈子都要在华为，打死不跳，连试着挂简历都不干。 |
 |
60
jkneedout 2016 年 5 月 18 日 via iPhone
如果是实习的话，可以抱着到此一游的心态去干干的，感受下传统大厂及 500 前文化也可以的。 加班的确很严重，不过得看部门
|
 |
61
66beta 2016 年 5 月 18 日
只要钱给足了，加班就加班咯
|
 |
62
forest520 2016 年 5 月 18 日 via Android
就我的观察
1. 看部门，不能一概而论 2. 平均加班强度不一定比腾讯百度等互联网公司多 3. 段子看看就好 |
 |
63
knightdf 2016 年 5 月 18 日
看你是要钱还是要生活
|
 |
64
zonghua 2016 年 5 月 18 日 via iPhone
但是听说除了技术岗位很累人，其他职能岗位简直是轻松地像飘在云上
|
 |
65
bk201 2016 年 5 月 18 日
薪水是多高才有那么多牛人也去华为.
|
 |
66
VeryEase 2016 年 5 月 18 日
要看什么部门，有些产品线赚不到什么钱的，挺闲的。 但是华为大部分部门加班都挺多。
呵呵，华为基层的老员工现在挺多都不想干活了，有钱了，指着新员工干活，新员工混一段时间之后，指着外包人员干活。不过就算不想干活，一些老员工晚上也加班，一个是监工，另一个原因大家都懂的，整个公司氛围都提倡加班，就算没有明文规定 ，绩效也和这些有些关系。 以前一个华为的员工住在百草园的，经常晚上 11 点跑回办公室发工作邮件，强人一个。 另外，除了华为，其实腾讯加班也挺多。 加班在中国私企很难避免吧，不像在法国巴黎， 就算以前经济形势不好，公司下午四点半之后就可以走人了，享受生活要紧，想法不一样。 |
 |
67
somegen 2016 年 5 月 18 日
许多公司像华为一样加班，但是给不了华为的待遇
|
 |
68
kyze8439690 2016 年 5 月 18 日
钱管够，班你就别想下了
|
 |
69
usapla 2016 年 5 月 18 日
加班我不反对，但是不给加班费，我感到十分厌恶，我现在的公司 就是的
“我们不鼓励加班，但是你看大家都加班，你要是不加班的话。。。” |
 |
71
327beckham 2016 年 5 月 18 日
华为，传说年底有一种奖金，叫做"全勤奖"，不是说你一天年假都没请，而是连续工作了 365 天。当然，全勤奖的数额应该远远超过普通加班费了。
|
 |
72
lroolle 2016 年 5 月 18 日
所以华为还是不错的！
|
 |
73
linghutf 2016 年 5 月 18 日
楼上好多洗地的啊，“别的公司也加班，所以 XXX 加班正常”，这种论调在百度洗地的时候也见过，因为和尚摸得，我就摸不得？因为整个中国这样，所以我们就应该这样。
|
 |
75
wliment 2016 年 5 月 18 日
加班这个事情,关键是要有加班费
|
 |
76
realpg PRO 华为啊，加班不严重的
一般一个月能有 400 小时非工作时间，足够睡觉了。 |
 |
77
zerak 2016 年 5 月 18 日
会加班，至于严重不严重要分部门，分项目。
|
 |
78
n6DD1A640 2016 年 5 月 18 日
|
 |
79
scgy5555 2016 年 5 月 18 日
华为下班么？
|
 |
80
sdenvi 2016 年 5 月 18 日
华为应该还没下班
|
 |
81
yfmir 2016 年 5 月 20 日
以前听说过一个传说：
在华为，一个人干三个人的活，拿两个人的钱 |
Select Language