总部派去分公司，可以有什么福利补贴？

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北京公司是广州的老板（ 51%）与北京老板（ 49%）合伙的（北京西城区本地人）
考虑了一段时间，还是选择北京。广州老板这边是没有问题，但是起码还是要与北京方面谈谈
广州老板推荐我过去，北京也缺人（今年才开始运作），所以像这样子的情况，请问下有什么福利补贴什么的可以谈谈的
(我要是签合同是直接跟北京公司签的)
我本来没想到能每年报销至少一次往返机票什么的这种好事，是广州老板主动提出来的。然后还叫我跟北京的老板谈谈其他的福利或补贴，所以像这种工作模式还有什么福利补贴可以提出来谈的？

写到这我突然想到了，问题不用这么复杂。就是总部派去分公司，能要什么福利补贴待遇？

老板

福利

补贴

北京

4 条回复 • 2016-05-13 14:42:22 +08:00

9hills

2016-05-12 18:39:50 +08:00

外派一般都是按天补贴，最少补贴租房的钱吧

jieyi07

2016-05-12 19:31:31 +08:00

首先，从劳动合同法的角度出发，如果你现在接受和北京公司签合同，其实就不涉及所谓“外派”了。
在这样的情况下，可以要的包括：
1. 广州飞北京的单程机票
2. 在北京安家的一笔款项（比如几个月的房租）
3. 在北京第一个月的生活费用补助
其他再有的东西，那就是老板人 nice 能额外提供给你的。但是如果不提供，你也没有什么太多的法律依据可以要求更多。

其次，抛开法理讲人情。
你可以先分析一下，如果你现在孤身一人来到北京，在日常生活上有什么用的开销，然后自己草拟一个希望公司 cover 的方案和公司谈。

z3897421

2016-05-13 07:40:26 +08:00

小心北京那边不要你，市场不是太好.....什么人都有

SpicyCat

2016-05-13 14:42:22 +08:00

直接跟北京签合同算什么外派，更不是出差。
话说为啥你这个问题要开这么多帖。