V2EX = way to explore
V2EX 是一个关于分享和探索的地方
现在注册
已注册用户请  登录
heyinglongsimon
V2EX  ›  职场话题

总部派去分公司,可以有什么福利补贴?

  •  
  •   heyinglongsimon · 2016-05-12 18:18:17 +08:00 · 2499 次点击
    这是一个创建于 3108 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    接上一篇 https://www.v2ex.com/t/273655#reply51
    https://www.v2ex.com/t/273657#reply12

    北京公司是广州的老板( 51%)与北京老板( 49%)合伙的(北京西城区本地人)
    考虑了一段时间,还是选择北京。广州老板这边是没有问题,但是起码还是要与北京方面谈谈
    广州老板推荐我过去,北京也缺人(今年才开始运作),所以像这样子的情况,请问下有什么福利补贴什么的可以谈谈的
    (我要是签合同是直接跟北京公司签的)
    我本来没想到能每年报销至少一次往返机票什么的这种好事,是广州老板主动提出来的。然后还叫我跟北京的老板谈谈其他的福利或补贴,所以像这种工作模式还有什么福利补贴可以提出来谈的?

    写到这我突然想到了,问题不用这么复杂。就是总部派去分公司,能要什么福利补贴待遇?
    4 条回复    2016-05-13 14:42:22 +08:00
    9hills
        1
    9hills  
       2016-05-12 18:39:50 +08:00
    外派一般都是按天补贴,最少补贴租房的钱吧
    jieyi07
        2
    jieyi07  
       2016-05-12 19:31:31 +08:00
    首先,从劳动合同法的角度出发,如果你现在接受和北京公司签合同,其实就不涉及所谓“外派”了。
    在这样的情况下,可以要的包括:
    1. 广州飞北京的单程机票
    2. 在北京安家的一笔款项(比如几个月的房租)
    3. 在北京第一个月的生活费用补助
    其他再有的东西,那就是老板人 nice 能额外提供给你的。但是如果不提供,你也没有什么太多的法律依据可以要求更多。

    其次,抛开法理讲人情。
    你可以先分析一下,如果你现在孤身一人来到北京,在日常生活上有什么用的开销,然后自己草拟一个希望公司 cover 的方案和公司谈。
    z3897421
        3
    z3897421  
       2016-05-13 07:40:26 +08:00
    小心北京那边不要你,市场不是太好.....什么人都有
    SpicyCat
        4
    SpicyCat  
       2016-05-13 14:42:22 +08:00
    直接跟北京签合同算什么外派,更不是出差。
    话说为啥你这个问题要开这么多帖。
    关于   ·   帮助文档   ·   博客   ·   API   ·   FAQ   ·   实用小工具   ·   1040 人在线   最高记录 6679   ·     Select Language
    创意工作者们的社区
    World is powered by solitude
    VERSION: 3.9.8.5 · 29ms · UTC 22:17 · PVG 06:17 · LAX 14:17 · JFK 17:17
    Developed with CodeLauncher
    ♥ Do have faith in what you're doing.