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之前在北京工作了 4 年， PHPer ，想离家里近一点， 16 年 3 月份后到深圳发展了。
3 月面试了几家 A/B 轮+ 的公司（以前在北京都是在大平台，想试着改变一下），发现 五险一金 / 五险 都是按深圳最低工资标准缴纳，明确问人事缴纳比例，也都是比较含糊说按什么深圳户口比例缴纳。（在北京工作时的公司均按国家正常标准，公积金 12%等）。最终从 offer 中选择了一家个人感觉还不错的。
目前， 4 月份出粮了，查了一下社保、公积金账户余额，发现缴纳基数小、比例低（国家最低比例）。
疑问来了，想问问深圳前辈们，在面试谈薪水时，像这种情况难道 实际期望薪水 = 期望薪水 + 少发的五险一金 吗？
我个人当时只是要了一个 在北京薪水的基础上做适当涨幅 的期望薪水，现在想想总感觉不太好。
谢谢！
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深圳的空气真好！^ ^
3 月面试了几家 A/B 轮+ 的公司（以前在北京都是在大平台，想试着改变一下），发现 五险一金 / 五险 都是按深圳最低工资标准缴纳，明确问人事缴纳比例，也都是比较含糊说按什么深圳户口比例缴纳。（在北京工作时的公司均按国家正常标准，公积金 12%等）。最终从 offer 中选择了一家个人感觉还不错的。
目前， 4 月份出粮了，查了一下社保、公积金账户余额，发现缴纳基数小、比例低（国家最低比例）。
疑问来了，想问问深圳前辈们，在面试谈薪水时，像这种情况难道 实际期望薪水 = 期望薪水 + 少发的五险一金 吗？
我个人当时只是要了一个 在北京薪水的基础上做适当涨幅 的期望薪水，现在想想总感觉不太好。
谢谢！
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深圳的空气真好！^ ^
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holyghost 2016 年 5 月 10 日
公积金可能会损失一部分，医保会损失一点点
社保跟你没关系反正你又拿不到 |
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9hills 2016 年 5 月 10 日
这个谈薪水的时候要谈清楚的，可以按照最低比例缴纳，但是你应该要求公司把省下来的钱发给你啊
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LeeCoding 2016 年 5 月 10 日 via iPhone
我们公司按照 3000 的交
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Wicheol 2016 年 5 月 10 日 via Android
我公司按全额交的，有点抗不住啊，养老金和个税，跟抢劫一样
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ango OP |
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9hills 2016 年 5 月 10 日
@Wicheol 个税没有基数，都没区别。 养老保险有基数，一般多和少能差快 1000 。 医疗和公积金能取出来，而且公积金是你交多少公司补多少，这个是大福利。
每个月公司给我补 2000 的公积金，相当于你多了 2000 块钱的不收税的收入，多好 |
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Wicheol 2016 年 5 月 10 日
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shmilyzero 2016 年 5 月 11 日
我当时情况也是这样，有两家给了 offer ，但是其中一家只给按最低基数来交，所以最后选择了按全额交的。
如果你以后想在深圳安家，那么五险一金交的多少还是有必要考虑一下的。 |
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ango OP @shmilyzero 是啊，主要是好多政策都和这些交纳数有关联。
那请问一下深圳这么什么资质的 IT 公司才会是全额的呢，已经上市的公司，我知道应该是全额的。 创业型团队至少目前没遇到过全额的，基数都非常低。 谢谢 |
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shmilyzero 2016 年 5 月 11 日
@ango 什么资质的 IT 公司才会是全额的 这个就不知道了。估计跟老板有关系。。。上市公司也不见得会全额交，之前在上海的上市公司就是按上海最低基数交。
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Wicheol 2016 年 5 月 13 日
@ango 也不一定的，我之前有 2 个 offer ，一个是文思海辉本部，上市公司，缴费基数是工资的 30%，另一个是香港老板的创业公司，按全额交。
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ango OP @Wicheol @shmilyzero 看来完全是看老板的心情了，谢谢。
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