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本人去年毕业来到这家公司，合同期三年，最近要跳槽(未满一年)，请问需要缴纳违约金吗？还有离职手续需要注意些什么？比如五险一金，档案？
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jsonline 2016 年 4 月 5 日 via Android
提前一个月申请辞职。
一个月后走人。 它要你钱就去告它。 |
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binux 2016 年 4 月 5 日
它要你钱，让它告你
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paulagent 2016 年 4 月 5 日
仔细回家读读合同，看看合同上怎么写的。
我待过两家公司，都是只要提前一个月申请就可以离职。 另外你这个未满一年到底是多久？ 你入职前一个月或者 3 个月是试用期吧。 在公司期间是否参加过什么培训， 培训时是否签了什么协议。 当时公司有个培训去澳洲，前提是必须培训完毕干满三年，否则交培训费。 你需要写的更详细一些。 |
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zztt168 2016 年 4 月 5 日 via iPhone  1
1 ，看你有没有签培训服务期，如果没签可以离职。否则需要支付违约金。
2 ，看你有没有签竞业限制协议，如果没签可以大胆去竞争对手那里。否则如果公司按约支付竞业限制津贴，就要支付违约金。 |
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pynix 2016 年 4 月 5 日
一个月提出申请就 OK 。
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millson 2016 年 4 月 5 日 via iPhone
我们公司是规定一个月，不过只要不是每个月最后一周申请，交接完到月底就可以走了，应该是方便结算工资吧
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pynix 2016 年 4 月 5 日
慎用。。。
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qymobile 2016 年 4 月 5 日
你们签合同之前不看内容的么？ 条款阅读确定点太多？
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yanyandenuonuo 2016 年 4 月 5 日
楼上的你们面对霸王条款怎么破。。
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wubotao 2016 年 4 月 5 日
提前一个月通知就可以了。
没听说过交违约金。 |
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jmc891205 2016 年 4 月 5 日 1
要提前一个月申请是劳动法规定的
如果你公司比较讨厌 非要强留你一个月 你也没辙 |
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leon3333 OP @jmc891205 嗯，懂了，所以提前一个月不是必需，主要看公司怎么处理，那我放心了，我们公司还是不会干出不道德的事情的
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chroming 2016 年 4 月 5 日
合同期是为了保护职工的吧，防止公司随便开除人
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paulagent 2016 年 4 月 5 日 via iPad
只要是好聚好散，没事的，我第一个公司提交申请两个礼拜就完事了
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