这是一个创建于 3180 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
[what we do]
我们的产品是一款帮助新一代公司打造 best place to work 、提高 employee engagement 的 HR SAAS 系统。
新一代的公司更加重视人才的价值，更加重视员工参与感和工作幸福感。招聘网站上，每家公司都在秀自己的办公环境，秀自己的弹性时间，秀自己的免费午餐，每家公司都希望自己成为硅谷范的 best place to work 。
可是， best place to work 绝不仅仅是靠这些表面的福利，更多的是因为公司信息的透明、同事之间的鼓励认可、每个人自由发声的渠道、工作目标意义的明确等等。而这些，都需要一个全新的信息化工具去承载。
我们希望让国内公司体验到人性化的 HR 产品，把硅谷的工作文化带到国内。
[who we are]
我们是一群来自 Google ， Oracle ，百度，美团等公司的年轻人。
我们有趣、有爱，我们有技术追求、有抱负理想。
我们熟悉硅谷的工作文化，相信信息透明、自由发声和决策扁平。
我们相信互联网技术和产品改变世界。
我们相信常识和逻辑，我们乐观、自信。
我们希望参照 Google 的管理模式，创建了一个工程师文化浓厚、重视工作幸福感、 technology driven 的公司。
加入我们吧，一起改变点儿什么。
[perks]
没有“猪队友”的 team
有竞争力的薪水待遇
顶配 MacBook Pro 、 Dell 27a 寸显示器、人体工学座椅等工程师标配装备；
零食、饮料、水果 、现磨咖啡、点心不断，“吃”也是我们公司的一种文化；
XBOX 游戏室、每周四的运动时间（尽管经常变成电子竞技：））
工作居住证，让在大城市打拼的你没有后顾之忧。
如果上面的都吸引不了你～
你可以把你的需求告诉我们，我们一起塑造公司文化。
[职位要求]
我们使用 react/react-native 完成 web 前端和客户端的开发，并敢于尝试各种新技术 /工具。如果你有丰富的前端开发经验，或者有丰富的 native 客户端经验同时对前端技术感兴趣，请加入我们：）
工作职责
1 、负责 pc-web/mobile-web/iOS/Android 的开发
2 、主导技术选型和前端 /客户端整体架构
3 、上能撸起袖子写码，下能指导新人入门
技术期望
1 、玩转 H5 ， CSS ， JavaScript 等前端通用技术，使用过常见类库和框架，有能力设计和开发组件，或有丰富的客户端开发经验并对前端技术感兴趣。
2 、在生产环境使用 React.js 或其他 MV 框架，并有单页面应用开发经验
3 、开发过兼容多平台多浏览器的项目，有移动 Web 开发经验
4 、努力创造工具干掉重复性的肉鸡工作
5 、善于沟通主动思考，我们不需要只会实现需求文档的体力工程师
—加分项分割线—
6 、在 Stackoverflow/Quora/Github 等社区贡献过高质量的 answer/commit 或长期维护技术博客
7 、熟悉 Node.js ，有前后端分离开发的经验
8 、工作之外有自己擅长的技艺，是一个有趣的人
简历请发送至 [email protected]
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