如何委婉的跟关系很好的主管提出辞职？

主管

直说

好意思

咬牙

47 条回复 • 2016-03-08 13:07:05 +08:00

1

maja

2016-03-07 10:20:52 +08:00

直说。

你的主管很大一部分的工作就是和下属维护很好的关系，也就是让你觉得”主管人不错“。

2

paradoxs

2016-03-07 10:21:27 +08:00 via iPhone

3

找他借钱

3

TimePPT

2016-03-07 10:25:04 +08:00

成熟的领导应该会对团队流动有评估有举措，不会因为你的离职导致团队分崩离析，否则，这领导也是个棒槌。
所以别抹不开面子，直接提就好。离职原因说委婉点大家都懂。

4

lwbjing

2016-03-07 10:26:46 +08:00

都有人接盘了还怕啥... 有啥说啥，说的好像以后还能经常见到一样...

5

weer0026

2016-03-07 10:30:32 +08:00

不用替你主管考虑。。

6

zlink

OP

2016-03-07 10:32:26 +08:00

@TimePPT 没有团队，去年从另外一个老猿走了之后就剩下我一个，一直在维护那些烂代码，公司舍不得出钱招聘，所以招不到人来，来面试都是一些只会 helloworld 水平的。

7

zlink

OP

2016-03-07 10:33:25 +08:00

@maja 如我上面所说，主管作为同事人不错，但是作为领导呢，只会画大饼，而且画的大饼一点都不圆。

8

jatesun

2016-03-07 10:34:40 +08:00

屁，程序猿跳槽还这么纠结。又不欠他啥，都是给别人打工的，想要奔个好前程很自然啊，有啥不好意思的。

9

axinsoft

2016-03-07 10:35:04 +08:00

作为老师, 不是希望学生到处开花散叶么. 主管同理! 你有更好的选择, 他应该替你高兴.
反之如果他不为你着想, 你又何须烦恼.

10

jatesun

2016-03-07 10:36:17 +08:00

@zlink 你们这公司也是够奇葩的，工程师文化这么差。。。

11

Strikeactor

2016-03-07 10:42:47 +08:00

世界那么大，我想去看看

12

zlink

OP

2016-03-07 10:44:37 +08:00

@jatesun 说是电商公司，但是技术不是重点，销售第一，大致也就这样子吧。

13

HackerOO7

2016-03-07 10:45:07 +08:00

@Strikeactor 哈哈，我上次辞职的理由就是出去玩

14

vbs

2016-03-07 10:48:06 +08:00

你遇到的问题就是烂代码让你不爽。
所以不是离职不离职的问题，是烂代码的问题。或者说因为烂代码而导致技术能力没法提升的问题。
跟你领导聊这个问题，聊你遇到的问题就好了，看看他给什么答复。如果他的答复让你满意，你的问题就可以解决了，不用直接跳到离职这一步。

15

kslr

2016-03-07 10:52:47 +08:00

3

16

imn1

2016-03-07 10:55:23 +08:00

什么也不用说，直接递交辞职信最好
问的话就“健康原因”，追问的话就“疾病是个人隐私”

17

zlink

OP

2016-03-07 10:58:59 +08:00

@vbs
原因一：维护了一年烂代码，能力基本没有任何提升。就公司目前的计划来看，完全没可能有时间来重构烂代码，可能就这么一直烂下去了。
原因二：主管永远都是在画大饼，而且基本没什么可能兑现。
原因三：工资，工资，工资！（重要的事情说三遍）一同南下的四个同学，水平最差的那个工资都已经远远高于我辣！
原因四：人员变动是在是太快，入职一年，八成同事都还是新面孔。
除了主管关系不错外，我实在想不到为啥还要呆在这个公司了。
可能想法偏激了点，抱歉。

18

hhacker

2016-03-07 11:07:40 +08:00

人往高处走并没有什么不好意思的

19

niguyi

2016-03-07 11:07:56 +08:00

每个人程序员都觉得别人的代码是烂代码？

20

zlink

OP

2016-03-07 11:18:20 +08:00

@niguyi 我简单的分析了烂代码出现的主要原因。
领导拍大腿，赶工期一星期必须上线。
数据库设计按照销售的逻辑来设计，程序员用蹩脚的数据结构瞎写代码，只管当时能用。
永远想着去重构永远没时间，然后这些程序有都离职了。

21

Wilon

2016-03-07 11:18:38 +08:00

正常离职，人呐，出到社会，就要脸皮厚一点，脸皮不够厚，吃亏的总是你自己，我们做的又不是亏心事，你怕什么呢，正常离职，交接好工作就行了

22

zlink

OP

2016-03-07 11:19:53 +08:00

@niguyi 接着后面的程序员完全看不懂了，但是又不敢瞎改，接着用吧。
其实我真的不明白，用销售的逻辑来设计数据库的程序员是不是脑残。

23

ETiV

2016-03-07 11:20:52 +08:00

几个月前直说过, 想走的话, 还是说了吧.

关于怎么说
如果是项目原因离职, 你跟领导实说, 领导会说"遇到问题解决问题", 也许你会被留下来;
但如果你跟领导说, 家庭或个人原因, 其实大家都懂, 估计都会让你走的.

如果 LZ 也是老大不小了, 该向钱看还是要向钱看的~ 过日子不能光有梦想啊
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到现在我对曾经的领导还都蛮愧疚的, 但对项目一点都不愧疚.
愧疚的原因是, 我走的时候没人接盘, Web 前后端+服务器运维...到现在都没招来人-_-

这也是没办法...个人发展不及项目, 会被裁; 那项目发展不及个人预期, 只能走..