1
pluson 2016-01-28 12:33:50 +08:00 via Android
年前说年后来上班就行了,过了年也说不定不用去了。我觉得这想想这个
|
2
xiaoshenke OP @pluson 是啊 有点担心
|
3
loratadine 2016-01-28 12:39:27 +08:00
多发几个
|
4
FrankFang128 2016-01-28 12:42:06 +08:00 via Android
人与人基本的信任
|
5
xiaoshenke OP @loratadine !有道理!
|
6
xiaoshenke OP @FrankFang128 这种时候不讲信任讲博弈
|
7
cxshun 2016-01-28 12:49:24 +08:00
这个行业其实不小的,如果你真正答应了去,后来没什么特殊原因直接没去,估计就直接黑名单了,如果那个公司还比较大, HR 之间通下气,你就悲剧了。
其实不怕你不去的,双向选择而已。不去打个招呼就好。都理解的。毕竟如果公司有绝对优势不怕啥,如果没有优势,那别人不选择也情有可原。 |
9
xiaoshenke OP @cxshun 有道理
|
10
goubenger 2016-01-28 13:42:24 +08:00
签合同不就完了
|
11
xiaoshenke OP @goubenger 所以可以先签合同?
|
12
Abbyqing 2016-01-28 14:01:48 +08:00
那 HR 让你年前入职,年后就一定还会去么?反正也没几天啦
|
13
goubenger 2016-01-28 14:18:09 +08:00
@xiaoshenke 我们公司就是和年后入职的签了合同的,约定了到岗时间
|
14
bk201 2016-01-28 14:20:29 +08:00
如果该人年后就反悔不来了而且也不说一声,倒是省得以后麻烦还要开除他。
|
15
bobuick 2016-01-28 21:05:47 +08:00
这不是很普通么
拿到 offer 就一定要去?只要提前点时间通知过去就行了。 |
16
MyEvonne 2016-01-29 13:48:29 +08:00
提前通知他们就好了,这种有经验的 HR 都很能理解这种选择。正常。
如果是说都不说就放鸽子,那就真的不要混了。 |
17
xiaoshenke OP @MyEvonne 哦~
|
18
cliangzp 2016-01-29 17:47:43 +08:00
我是 IT 行业 HR ,我一般是年前面试且签定合同确认入职。至于答应了以后不来那就是职业道德的问题了,遇到很多这种情况。
|