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0x01majia
V2EX  ›  职场话题

关于加班、迟到、罚款。

  •  1
     
  •   0x01majia · 2016-01-27 17:39:14 +08:00 · 1934 次点击
    这是一个创建于 3210 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    吐嘈现东家,某广州互联网金融公司:

    1 、现领导是个不写代码的技术经理,曾对我说:“反正看你最近也没做什么事,那就留下来加下班咯”。

    2 、每次上线都是后端出问题,但是上线时候大家都要一起留下来被迫和“队友”一起加班到凌晨,而且上线是毫无计划的,上次上线等了一天才知道要上。。。

    3 、新来的人力总监最近改考勤制度,非常严苛:
    1) 迟到扣钱。
    2) 忘打卡算旷工,你要查打卡需要每天找前台,前台还未必能查得到。
    3) 只有周末才算加班,周末加班的时间可以调休用。
    4) 工作日 19:00~20:30 下班的,第二天能晚半小时上班。 20:30~22:30 的,可以晚一小时上班。 0 点后的可以上午不来。这个时间不会算进调休。

    4 、这套考勤的制定初衷是:公司不提倡加班。(呵呵)

    5 、少见的完全让你上满 8 小时的公司。

    6 、新来的 CTO 提倡大家加班。。。。,董事长说要发挥华为的精神。。。

    作为一个开发,当你需要划出整块时间解决问题的时候就,不可能不加班。没加班费我无所谓,但是加班时间被这样 4:1 地换,孰能忍?

    而且公司之前某部分的价值观很 low ,这个本人可以另起一贴去说或者 append 出来。
    ps :已经打算年后离职

    2 条回复    2016-02-01 13:42:47 +08:00
    tonghuashuai
        1
    tonghuashuai  
       2016-01-28 10:30:41 +08:00
    貌似公司新来一个人力总监都会烧三把火,而一般都从考勤制度开始,以显示其存在感。
    0x01majia
        2
    0x01majia  
    OP
       2016-02-01 13:42:46 +08:00
    @tonghuashuai 要么是这总监真蠢,确实不懂开发是怎么回事。要么是,公司在筛人,愿意留下的就留下咯。
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