这是一个创建于 3231 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
公司最近，出台了很多的规章制度，然后先不管我们是否接受，在各个部门领导的同意后，就执行下来了。其实公司做大，出点规章也对，但是，各种惩罚措施就是罚款，基本上 50/次-100/次，我担心自己的合法权益被侵犯，想请教大家一下，这些规定，合法么
 |
1
cst4you 2016-01-19 15:08:56 +08:00  1
曾经在某公司因为迟到被扣掉一半工资的路过.
家离公司 30 公里, 路上一趟就 1.5~2 小时, 还要 10 点到公司, 晚上下班时间从未准时(跟程序员说准时?). 如何保障准时到? |
|
2
cst4you 2016-01-19 15:10:10 +08:00
补充: 位置上海浦西北面到张江东南面, 可以算跨一个上海了吧?
|
 |
3
66beta 2016-01-19 15:14:44 +08:00 1
仿佛记得只有合同上的合法，后面加的都可以不算数
但是真要搞，肯定也要决心离开了 |
 |
5
zackkson1991 2016-01-19 16:31:40 +08:00
感觉该公司开始不行了。可以考虑闪人了。
|
Select Language