万万没想到轮到我被拖欠工资

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这是一个创建于 3249 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

github 上黑公司名单的 repo 在哪来着?以前抱着看热闹的心态,实在没想到轮到自己了.
17 号提出辞职,他同意了.18 号走人时他跟我说这个月工资一分都不给发.理由是我没有提前一个月申请辞职.他说这是员工手册规定的(我们是个不到 10 人的创业公司).
当时我就懵了,不过也认了.确实有这个规定.那为什么我不再多做一个月呢?其实原本我是想月底走的.但是最近脚扭伤,刚好了点,走路一瘸一拐的,不想折腾了.所以想马上走.但是也并不会对公司造成多影响.因为我们的项目刚做完.17 号时正分配新项目呢.

他这样坑我,我只能尽量争取自己的利益.于是我跟他说要回之前的测试机.
关于这台手机是这样的:项目开始时他承诺完成项目后有一定奖励,我是一台手机.其他人是平分奖金池的钱.据我所知其它同事的钱是已经确定下来了,但是还没发.而我是出于感谢老东家,在提出辞职当天把手机还给他了.现在要回来他又以作品效果不好为由不给了. 我就日了狗了,我一个程序员,他给我提的需求都按时完成了,最后演示不满意居然赖我.

其实无论是手机还是被拖欠的半个月工资.都才不过 2k 多的 RMB!
再跟大家讲讲这个吝啬老板发明的坑你妹商量工资制度:
60%基本工资+40%绩效奖金.加起来是比外面报价多那么一点.然而那 40%完全是由他定的.就是完全可以不发,加班少了给你少发.

真 tm 唏嘘,离职前想着半年来还学到蛮多的(当然不是跟他学的),心里有点感激,最后竟然为了 2k 多撕起来了.

大家遇到创业公司还是小心再小心吧!
说明下这家公司在深圳,是大疆股东投资.应聘时注意了!

辞职

月工资

工资

拖欠

44 条回复 • 2015-12-22 15:16:48 +08:00

k9982874

2015-12-19 17:52:17 +08:00 via iPhone

从法理上说公司这么做一点毛病没有

ruandao

2015-12-19 17:57:31 +08:00

你应该当着大家的面, 在公司里面讨论这个问题

xufang

2015-12-19 18:02:47 +08:00

楼主既然在 v2 profile 贴了自己的 github 帐号，我就放个传送门这儿吧。

https://github.com/GerrieWell/AboutMe

看样子是现在 VR 领域真是火啊，好几个小伙伴都创业去做 VR 了。。。

seki

2015-12-19 18:04:28 +08:00

又是一个签了合同不看的例子么。
剩下多少带薪假，全都用了吧。

gDD

2015-12-19 18:08:20 +08:00 via iPhone

@k9982874
@seki 法规定了提出离职后一个月以后绝对可以走人，但是从来没有规定提前走（只要公司允许你不到一个月就走）或者不提前走不给发工资。

gDD

2015-12-19 18:12:09 +08:00 via iPhone

公司手册里的规定如果越过了法律规定的边界，以《劳动法》和《劳动合同法》为准。

k9982874

2015-12-19 18:18:01 +08:00 via iPhone

@gDD

撸主现在是单方面撕毁劳动合同，公司有权不批（撸主要多等一个月），公司批了按照合同扣除当月工资没什么不妥。

如果公司没批撸主直接走人造成损失，公司有权对撸主追偿，另外撸主在行业内也混不下去了吧。

合同是双方面的，实话实说，从撸主的例子里我没看到公司有任何不妥的行为，只看到撸主在装受害者骗同情

username10086

2015-12-19 18:19:38 +08:00 via iPhone

楼主一键启动网站自毁 BUG

gDD

2015-12-19 18:24:14 +08:00 via iPhone

@k9982874 楼主第二段开头就写了，「 17 号提出辞职,他同意了」，老板如果后悔说这话了，反正没正式文书，那老板有权留他一个月然后足额发工资，但无权在同意他走的前提下不给发最后一个月工资。

ilotuo

2015-12-19 18:26:26 +08:00

@k9982874 我怎么骗同情了.上面说的都是事实. 我也说了工资我认了.
我想拿回手机有何不妥?项目做完,按当时口头协定,其它同事有奖金发,凭什么我的奖品就克扣.
我发个贴揭露黑公司警醒大家怎么就骗同情了!

gDD

2015-12-19 18:27:55 +08:00 via iPhone

@k9982874 我指的是楼主工作到哪天，就开到哪天的工资，公司只有最长留人一个月的权利，没有不给工资的权利。

gDD

2015-12-19 18:34:35 +08:00 via iPhone

如果在公司没有做离职手续（在提出离职开始往后推算 30 天内，过了 30 天“可以”算已离职了）的情况下，楼主擅自不来上班，那肯定是楼主违约，根据楼主描述显然没有。

c742435

2015-12-19 18:36:18 +08:00

楼主看你 github 很厉害的样子，工资才那么点？有没有兴趣来我司……北京，小学生在线教育

k9982874

2015-12-19 18:36:25 +08:00 via iPhone

你要知道同意辞职不等于实发工资啊，是你想当然了。
手机的问题你也说了为了感谢老东家给公司了，你要知道那个时候手机就不是你的了。
我是说公司在法理上没什么不妥，但是人情上就再议了。不过雇佣关系又有啥人情可讲

ilotuo

2015-12-19 18:40:20 +08:00

@gDD
谢谢这么多分析..
但是我签的是实习协议,不是劳动合同,甚至合同上的数字都不对..可以说一直是靠双方信任合作.
可能他也是想到这点吧.从法律途径应该是很难拿回来了.

qiayue

2015-12-19 18:42:40 +08:00

看了楼主简历，想跟楼主交个朋友（我是男的，异性恋），交流一些项目经验，我也在深圳。
微信号是我 id

k9982874

2015-12-19 18:45:17 +08:00 via iPhone

@gDD 公司还真有这个扣工资权利，员工手册已经注明了，你没仔细看帖子么？员工手册如果是合同附件就有法律效力。
撸主也说了 17 号离职 18 号批。结合下文，撸主明显是要离开走。那就肯定不符合一个月要求。公司解雇是另一说法。
如果想追回工资撸主只能在合同里找漏洞证明合同无效

gDD

2015-12-19 18:53:30 +08:00 via iPhone

@k9982874 我看帖子了，但你没仔细看 6 楼我的回复，那么去看《劳动合同法》第二十六条吧。

hzw

2015-12-19 19:14:39 +08:00 via iPhone

你这样走了，不杀鸡儆猴一下，以后公司人人都这样了。职场做事，讲专业，辞职也要做到专业。走的时候工作要交接，重要的事情要书面写下来，书面交待不清的，就需要你的继任上手时，你也保驾护航，作为一个过渡期。这也是为什么一般都要求提前一个月提出辞职。
你不用强调什么有权无权扣你工资，你要问下自己有没有面对老板提出辞职并继续干完一个月的勇气，不少人是没有的，他们今天辞职明天不来了，其实是逃避。
职场的路还常，要学的东西很多，不管什么理由，今天辞职明天就不来了，总是不可取的。

defunct9

2015-12-19 19:43:18 +08:00 via iPhone

山水有相逢，这话送楼主。当年炒人的人之后比被炒的更惨

jin5354

2015-12-19 20:03:23 +08:00

现在流行就中间一点点大小的头像风格吗？

funCoder

2015-12-19 20:07:07 +08:00

实习的话，不需要提前一个月，又不是正式员工

ttycode

2015-12-19 20:36:36 +08:00 via Android

实习不需要一个月的规定，试用期也不需要，楼主去劳动部门反馈吧。另外楼主沟通的时候态度是不是冲了点呀，已经同意一般不该扣工资的。

uuair

2015-12-19 20:41:19 +08:00

这几年创业很火很火，其实都是假象，有几个投资人傻？又有几个项目能活？投资人有时候也就是为了赚点管理费，创业说白了就是解决失业率，到头来还不是都要倒闭。所以现在只是拖欠工资，明年的这个时候，会大批的失业，那时候还会有热钱么？？
理智一点面对现实，做点自己喜欢的，要么安安稳稳的工作，要么勒紧裤腰带，做个文艺青年吧。