这是一个创建于 3702 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
想当年，遍地都是程序员，工作难找，供大于求。
现在互联网兴起，感觉求远远大于供，好不容易找来的都极不靠谱，举几个例子：
1 211 硕士，校招进来的，口头禅是“这么简单的事，搞的这么复杂干嘛”。中大型项目，生产上改动 bug ，拒绝走流程，拒绝提供测试报告，希望每个人直接上去提交自己代码。提交代码时拒绝写注释（理由时每次都忘记），极不配合团队流程，冲突几次后走人。
2 毕业不久年轻气盛同学。进来后每天发呆，不参与同事交流。谈话时告诉我气氛不够活跃，没人陪聊天，呆不下去，要求走人。言谈之中极为自负，似乎希望同事都围着他转。
3 外包团队的一个同学，每次我主动询问他有无工作困难，进度有没有问题时，都明确告诉我没问题，来得及。到 deadline 时，交过来的东西惨不忍睹，很多地方直接用静态 HTML 作假，然后请病假。谈话都找不到人了。
以上并非段子， 100%属实。有兴趣的话大家可以看我另外一贴 /t/243673
现在互联网兴起，感觉求远远大于供，好不容易找来的都极不靠谱，举几个例子：
1 211 硕士，校招进来的，口头禅是“这么简单的事，搞的这么复杂干嘛”。中大型项目，生产上改动 bug ，拒绝走流程，拒绝提供测试报告，希望每个人直接上去提交自己代码。提交代码时拒绝写注释（理由时每次都忘记），极不配合团队流程，冲突几次后走人。
2 毕业不久年轻气盛同学。进来后每天发呆，不参与同事交流。谈话时告诉我气氛不够活跃，没人陪聊天，呆不下去，要求走人。言谈之中极为自负，似乎希望同事都围着他转。
3 外包团队的一个同学，每次我主动询问他有无工作困难，进度有没有问题时，都明确告诉我没问题，来得及。到 deadline 时，交过来的东西惨不忍睹，很多地方直接用静态 HTML 作假，然后请病假。谈话都找不到人了。
以上并非段子， 100%属实。有兴趣的话大家可以看我另外一贴 /t/243673
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wuliaoxh OP 为啥我的帖子下沉这么快
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pheyer 2015 年 12 月 15 日
新注册的好像权重比较低，所以沉得快
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jackchenly 2022 年 1 月 25 日
为啥会招进这样的人呢
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