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RT ，年底辞职是个很好的选择吗？
第 1 条附言 · 2015-12-11 17:19:40 +08:00
目前主要考虑的原因可能是 年底会不会不好找工作
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RickyBoy 2015-12-11 14:14:11 +08:00
人生到现在为止裸辞了 2 次，觉得没钱途 and 前途就走吧。有经济压力（房贷、车贷、卡债）而且没存款的请勿模仿。
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conansix 2015-12-11 14:15:43 +08:00  1
你已经没有年终奖了，也就不存在想等拿完钱再走的原因了。不过还是考虑好了，可以看看 http://www.howardliu.cn/when-to-leave-your-programming-job/ 这篇文章。个人建议，不管什么时候，不要裸辞。
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Mobvoisuchen 2015-12-11 14:32:30 +08:00
看重钱，还是看重更好的机会。如果是我，我会选择机会。
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sinux 2015-12-11 14:34:37 +08:00
有年终我也辞，开心和发展比什么都重要，钱是问题，但是只要饿不死冻不着就不是大问题。
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elya 2015-12-11 16:45:37 +08:00 1
说起来都是泪，我于 2011 年 12 月底在上一家公司离职，刚办完离职手续的第三天一个关系很好的同事跟我打电话说，由于人才流失严重本来连续两三年不发奖金突然一下平均每人发了半年平均工资的奖金，还说我是真正的烈士造福了后人。。。。。。
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stackboom OP 目前主要考虑的原因可能是 年底会不会不好找工作
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darksc 2015-12-11 17:44:58 +08:00
离呗，有机会就走，现在不必看重钱。
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paicha 2015-12-11 17:49:03 +08:00
刚离职不久。大家好像都说寒冬， BAT 都缩招了。年底好不好找工作这个，看能力吧，创业公司很多还是很缺人的。就算年后好找，也有更多人跳槽，更多人竞争。
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yyyyyyyo 2015-12-11 17:56:42 +08:00
明确没有年终奖了，除非他跟你说年后调薪，不然也没什么能钓着你要留下的。
有实力的人什么时候都好找 年终好像是有工作不好找的说法，但是小的创业公司永远都在招人，你可以上拉勾网去看看，全年无休 也有节后跳槽旺季的说法，可是大家跳你也跳，有才的人把好职位捞走了 剩下的那些也还是让你食之无味弃之可惜的职位，所以没什么差别 如果没有什么经济压力的话，留一个月时间慢慢找，总会挑出比较满意的一份的 如果有很大经济压力的话，想一边工作一边找，也没那么多精力吧，而且找得也可能还是不上不下 |
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Light3 2015-12-11 18:20:03 +08:00
别裸辞。像我已经玩了一周了。。
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Light3 2015-12-11 18:28:31 +08:00
@RickyBoy 我一个刚毕业的兜里没多少米。而且技术也不咋样。今天原本聊得不错，晚上打电话告诉我实习要 3 月。。我就拒绝了
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RickyBoy 2015-12-11 18:47:22 +08:00
@Light3 毕业了就不要去要实习的公司了，除非是大公司。不然实习完被踢开什么的，想想都...慢慢来把自己平时就算不刷简历也多码点东西，机会总是在你没准备的时候来的
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ichigo 2015-12-11 19:34:14 +08:00 via Android
没有年终奖还有什么可纠结的
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juicy 2015-12-11 19:35:52 +08:00
同在创业公司被伤过，所以这年头有能力还是去大公司吧，去创业公司已经不再是一件让人兴奋、充满意义的事情了
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thefatguy 2015-12-11 19:43:36 +08:00
@stackboom 通常金九银十金三银四，大中公司大规模招人照这个规律走。但是部门招人，中小公司招人，不受年底时间的影响，求职的人少了，反而是个找工作的好机会（反正你不考虑年终）。
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mliilm 2015-12-11 20:55:34 +08:00 via Android
先找到合适的再说什么时候走呗，也不是想走就有合适的工作啊
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whahuzhihao 2015-12-11 20:58:49 +08:00
千万不要在年底没有拿到年终奖的时候离职！！！
血的教训。跳槽以后一整年的薪水都不够上一家的年终奖。。。楼主三思 |
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deston 2015-12-11 20:59:05 +08:00
果断辞职回家过个年 多好
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stackboom OP @whahuzhihao 基本上没年终奖，有估计也没多少。
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hahasong 2015-12-11 21:15:46 +08:00
@whahuzhihao 有这么多的年终奖，吓尿了
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cxshun 2015-12-11 21:36:54 +08:00
@whahuzhihao 这么惨啊。表示我也损失了蛮多，不过没你描述的那么惨。 3 月从公司出来，但老东家要 5 月才发年终，后来发了两个多月，正常在公司的人发了 8-9 个月，损失了半年左右的工资啊，当时虽然 工资比较低，但估计也有 6 万左右。
所以再怎样，也要等年终，这还是好的。 @stackboom 可以骑驴找马，遇到合适的，工资能有明显升幅的可以考虑走，否则就等年后吧，年后会有更多的机会。毕竟同样想法的人太多了，都想等年终。 |
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duangaduang 2015-12-11 21:48:16 +08:00 via iPhone
@elya 感觉你同事故意气你呢！哈哈
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elya 2015-12-12 00:04:29 +08:00 via iPhone
站在个人角度最成熟的做法是拿到下一个 offter 之后再提出离职，并对新公司说明我必须要和现公司做好交接，然后请要好的同事们一起吃个饭，主动找老板语重心长的唠唠嗑表示由于个人原因不得不走，公司有需要的地方打个电话随叫随到。既不要表现得老死不相往来，也给新公司表露出认真负责的态度印象，中间五险一金不会断，离职证明轻松拿。
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webjin 2015-12-12 06:33:04 +08:00 via Android
经济危机，工作不会好找
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hqs123 2015-12-12 07:36:39 +08:00
想走就走，追随你内心选择.
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Akagi201 2015-12-12 10:22:50 +08:00 1
做人最重要的就是开心
 说点正经的, 几个关键点你需要考虑. 1. 当月找好下家, 五险一金不会断. 2. 年底 hr 们也在为指标努力, 所以, 会容易一些. 3. 聪明人当然是让一切都在掌握之中啦, 走的每一步都稳稳的. 4. 拿到 offer 可以走的开心一点. 5. 当然, 如果由于某些原因, 觉得呆不下去了, 那么立刻走, 不要犹豫, 不要让任何东西影响自己的前进, 浪费生命才是最大的浪费, 在新公司努力吧. |
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233 2015-12-12 14:01:47 +08:00
其实还有个问题是, 你没有,别人公司有啊. 所以年前坑不会太多, 当然大神自动无视啦
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skyshy 2015-12-12 22:01:14 +08:00
话说 我已经 11 月初提出离职，然后年后就要离开公司了。算是半裸啦～
虽然还没正式发出离职邮件，不过大家都知道这事了呀～ 不过想想这过去的时光，和大家一起的日子，有苦有累，有快乐有激情，还真有点儿不舍～ 毕竟自己两年多的青春和汗水也在都这里呀～现在我这么早提出来，不想让人猝不及防，也是不想伤害大家的。 所以啦～离别只为更好的下一次重逢，更加完美的自己，更加美好的未来 |
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Kharazim 2015-12-13 11:53:04 +08:00
上一家公司的好几个同事都选择放弃年终奖年底跳槽了。
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septxiao 2015-12-13 20:08:18 +08:00
如果没有年终，做得又不开心，辞了吧。。
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Cathy0571 2015-12-14 09:13:06 +08:00
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yaoyao1158 2015-12-14 11:44:51 +08:00
@skyshy 尽量离职这种事情 知道的人越少越好。会避免很多不必要的麻烦
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sixdian 2015-12-14 17:09:41 +08:00 via Android
搞几万投股市，边找工作边炒股，两不误啊
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m8syYID5eaas8hF7 2015-12-20 17:31:57 +08:00
@whahuzhihao 那这样的话上家的待遇还不错啊。。。为啥要辞职，呆的不爽么
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