Hello ,大家好,我是一个猎头,这是我第一次在 V2EX 发帖招聘,很惶恐。首先,我不是一位女士,所以抱歉,我 就不爆照了。其次,因为我不是甲方的招聘主管,所以抱歉,我不能保证把每一位朋友的简历成功推送到甲方技术老大的案头。
靠,那你来干嘛?我希望尽我最大的努力,为甲方寻访到合适的小伙伴,同时帮助小伙伴们找到一份满意的工作。
人说现在发帖要标题党,我想了很久,实在是文笔有限,很难起一个吸引人的标题。但是, whatever ,这只是一个标题,一如各位小伙伴们写的代码,朴素也好,华丽也罢,有用最重要!!
下面进入正题:)
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rogueqi OP 哦……似乎没提加班和出去旅游度假的事。作为一个从事过互联网创业的半吊子技术来说,我想问一句——有不加班的技术么?所以,加班肯定会有,这个要有心理准备。我见过的比较变态的提法——“我们不加班,每周 6 天工作日”%……&*#@反人类啊!放心,我发帖招聘的这家公司肯定不会这样……至于出去旅游度假,这个可以有,去和甲方的美女 HR 说吧,如果她不带你去,那……下回俺们猎头公司组织员工度假的时候我可以带上你!
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Comdex 2015-11-27 20:31:03 +08:00
招聘要求中的“必须是 211 类统招本科毕业以上学历”是否涉嫌违反劳动法?改成“ 211 类统招本科毕业以上学历优先”比较妥当
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rogueqi OP @Comdex 多谢这位兄弟的提醒。“必须”这个字眼确实不太好,但是现在已经无法修改原帖了……我下回注意~~不过作为一名专业的人力资源工作者,从专业角度来说,劳动法只是限制了诸如民族、地域、性别、信仰几个方面的歧视,但并没有学历歧视一说。比较科学的解释是,民族、地域、性别(这个以后难说)等因素无法以个人的意志为转移,属于劳动者本人无法改变的因素,所以在没有特殊原因的情况下,不能强硬加以限制造成歧视。信仰则是因为国家要保护公民的信仰自由,所以不能歧视。但学历是劳动者个人通过个人努力可以改变的因素,所以对学历的限制,并不能算作歧视。
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