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光是埋头干活恐怕不行吧
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zts1993 2015 年 10 月 1 日
1. 首先你的 mentor 要靠谱，如果他都不帮你争取转正机会那就很蛋疼了。。
2. 代码写得好 |
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xfspace 2015 年 10 月 1 日 via iPad
码扣得好，人际关系也要好
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sarowlwp 2015 年 10 月 1 日
努力
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jhdxr 2015 年 10 月 1 日
不要去马云控股的公司
↑ 随手吐个槽 |
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justahappy 2015 年 10 月 1 日
同意 1 ， mentor 很重要！！如果是 RD 相关岗位“埋头干活”应该是 ok 的。
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thyrlian 2015 年 10 月 1 日
最重要的一条: 部门在该季度有招聘名额, 否则啥都白搭.
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vileer 2015 年 10 月 1 日 via iPhone
代码写得好之外还要多加班
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pmpio 2015 年 10 月 1 日
搞定老板娘。。。。
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thyrlian 2015 年 10 月 1 日  2
@letv 是, 无论部门有没有名额, 希望都不影响你好好干的心情. 毕竟干好了对自己百利而无一害, 再说了, 风水轮流转, 明天的事谁都说不准, 就算之前说的没名额指不定峰回路转呢. 祝努力把握机会.
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standin000 2015 年 10 月 1 日
@thyrlian 赞同这一条！
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decken 2015 年 10 月 2 日 via Android
难道是 letv
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Felldeadbird 2015 年 10 月 2 日 via iPhone
实习生就是企业临时请来的廉价劳动力，如期说埋头苦干，免费加班争取转正，不如说这是高投入没回报的行为。公司人事之前请了一大批实习生，说是他们做的好可以留下，可到了期限，一个没留。
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bigou 2015 年 10 月 2 日
活好
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way2explore2 2015 年 10 月 2 日
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tb4649120073rs 2015 年 10 月 2 日
最重要的是，部門有 HC 。
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2015813 2015 年 10 月 2 日 via Android
大公司要的人很多，有能力没能力都没关系，和 mentor 搞好关系最重要。
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wormcy 2015 年 10 月 2 日 via Android
不可替代性
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