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可以在招聘前对求职者的专业技能进行评估，给出合理的求职建议，这样让求职者少走弯路？
第 1 条附言 · 2015 年 8 月 24 日
不是不仅是笔试考试这样的……关键是针对求职者的综合素质和期望给出合理的提升建议和公司选择建议。感觉国内做这个的不是很多……
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janxin 2015 年 8 月 24 日  1
最后都会变成猎头...
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BGLL 2015 年 8 月 24 日
不就是职业咨询？这种机构很多了，不过大多是传统的
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greatdk 2015 年 8 月 24 日
不知道这个能否合你的想法 https://www.shiyanlou.com/courses/evaluation
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ljbha007 2015 年 8 月 24 日
www.elance.com
这个是国外的外包网站 上面有能力测试的功能 |
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Caratpine 2015 年 8 月 24 日
PAT 算吗
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min 2015 年 8 月 24 日 via Android
这种服务多了，找专业 hr 问问吧
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irgil 2015 年 8 月 24 日
PAT 应该算吧，浙大计算机研究生入学需要 PAT 成绩
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lukic 2015 年 8 月 24 日
走走弯路没什么不好，不要老想走捷径。
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rogerchen 2015 年 8 月 24 日
Codility https://codility.com/
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ipconfiger 2015 年 8 月 24 日
一楼真相帝
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wph95 2015 年 8 月 25 日 via iPhone
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让大神指点指点 |
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