用人公司会收那种非计算机相关专业，且本科以下学历的程序员吗？

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这是一个创建于 3827 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

我知道有收的，但我想调查一下，这种情况的比例占多大？

程序员

用人

本科

22 条回复 • 2015-07-22 09:48:33 +08:00

kslr

2015 年 7 月 21 日

会，自学的一部分都是都是非专业学历不高，往往这些人能力都不错。

kslr

2015 年 7 月 21 日

自学的一部分都是都是 -> 自学中的一些人有很多

special

2015 年 7 月 21 日

认识一个妹子，没有读大学，iOS 开发，现在月薪达到高工水平了

vinceguo

2015 年 7 月 21 日

什么时候v2ex上也这么多小学生了?

saximoer

2015 年 7 月 21 日

会，不看出生看能力

shiny

PRO

2015 年 7 月 21 日

能力强就收，不看学历

lenran

2015 年 7 月 21 日

@kslr
@special
@vinceguo
@saximoer
各位，有靠谱的比例数据(非计算机专业出身，本科以下学历)吗。我想参考参考？

saximoer

2015 年 7 月 21 日

@lenran 各司情况不同，题主是想参考就业率还是？

lenran

2015 年 7 月 21 日

@saximoer 我想参考下北京地区的各个IT公司(太小没名气的创业公司不算)录用的人才中“非计算机，且本科以下”占总人数的比例。
或者“非计算机”占总人数的比例，和“本科以下”占总人数的比例。

YuJianrong

2015 年 7 月 21 日

那你只能做 HR 进一家大公司然后跳槽个几次就掌握了。

lenran

2015 年 7 月 21 日

@YuJianrong 这主意不错，但是太麻烦。有没有简便的？

bengol

2015 年 7 月 21 日

@vinceguo 这么浅显的道理为什么要反复讨论，没太明白呢

lenran

2015 年 7 月 21 日

@bengol 道理我明白，我只是想要一个大概的比例值

jjx

2015 年 7 月 21 日

像taobao之类的公司比较难吧

小公司不看重这个的

lenran

2015 年 7 月 21 日

@jjx 马大脑袋的用人观点他自己早就阐述过了。不要太优秀，不要太差，中等偏上。奇才，专才。。。。破格！

zonyitoo

2015 年 7 月 21 日

你的能力怎样，如果水，那就别想了

jjx

2015 年 7 月 21 日

@lenran

问题是学历这关, 在hr那里就过不了, 除非已经知名,内荐到一定地位的人直接通知hr特招, 否则连面都见不了

orvice

2015 年 7 月 21 日

还是看公司的说。。我司就木有学历要求

jydeng

2015 年 7 月 21 日

程序员需求这么大，科班出身的又愿意做程序的人明显不够用。

wizardoz

2015 年 7 月 22 日

我只想问，大家是如何看出来别人能力的？

l6751902

2015 年 7 月 22 日

感觉上，非科班有能力的比例比科班出来的高很多。

datou

2015 年 7 月 22 日

见过很多创业公司的主程是文科生的

不过能力都相当强