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kedebug
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BAT/网易游戏/雅虎/微软/亚马逊,数十家互联网公司面试总结(二)

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  •   kedebug · 2015-07-05 20:27:15 +08:00 · 6286 次点击
    这是一个创建于 3429 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    对应之前在 v2ex 上面的帖子 http://v2ex.com/t/200331

    整体面试情况:

    总共面试了 14 家公司,其中 13 家公司拿到 offer,其中不乏很多公司给出了最高档校招待遇,基本上算是对学习生涯努力的肯定。 这么做显然有点损人品,但除了 9~10 月份校招面试了 BAT、网易游戏、雅虎之外,其它公司从时间上都是在雅虎北研解散后面试的, 也是迫于无奈之举。

    第一梯队:雅虎北研,宜信大数据,FreeWheel
    第二梯队:微软北京,Linkedin,豌豆荚,技德科技
    第三梯队:BAT 的核心部门,网易游戏,亚马逊

    第一梯队的划分是根据校招范围以及人数来大致推断的。比如宜信大数据,目前只在清华、北大、中科院做校招宣讲; 雅虎则是重点在 Top 10 高校招聘。校招人数上面,第一梯队的三家今年大概都在 30 人左右,薪水也是相当给力。

    其实梯队之间的面试难度界限很难区分,但是第一梯队和第三梯队的难度差距就可以明显感受出来。 之所以雅虎难度要大于微软,是因为能拿到雅虎 offer 的同学基本上都能拿下微软,反之则未必成立。 网易游戏放在第三梯队,因为虽然公司薪水较为给力,但面试并没有传说中的那么难,并且动辄一年校招近千人,大家可以感受下。

    这里重点说说 BAT 的核心部门,放在第三梯队稍微有点欠妥,但是就面试难度来说可能确实如此,即使是核心部门的员工水平方差也会较大。 因为国内公司用人就是这么实在,互联网行业人才流动日益剧烈的今天,能招到一个上岗后能立马出活的码农就不错了,特别是在社招的时候, 几乎很少有主管去关心这个候选人是否 talent,是否 potential。

    offer 选择:薪酬,职位,增值(纯干货)
    ---------------
    由于内容较多,大家可以移步 http://kedebug.com/blog/campus-offer-2015/ 看看哈,欢迎拍砖。

    预计这两天还会继续更新下应届生同学比较关心的“大公司和创业公司”的选择问题,希望对大家找工作有帮助 :-)
    第 1 条附言  ·  2015-07-06 22:31:15 +08:00
    应届生:大公司 vs. 创业公司 (转自 http://kedebug.com/blog/campus-offer-2015/
    --------
    没有最好的选择,只有最适合自己的。有些同学会觉得自己毕业一定要去创业,不甘平庸; 相反的,另外一部分同学可能更倾向于去大公司在某一领域深耕,有一定的技术积累后再加入创业公司去负责更宽的领域, 实现自身价值由点及面的突破。

    就我自身来说,处于上述两者之间:有明确感兴趣的技术领域;也会渴望做一些不一样的事情,趁年轻拼搏一把,实现码农的华丽逆袭。 现在想想,还是太浮躁了。自己连风口在哪都看不懂,凭什么我就是那批跟着公司上市敲钟的幸运儿? 另一方面,一些创业公司远没有你看到的那样快速发展,在没有认真了解清楚创业公司现状的情况下,还是需要谨慎做出决策。

    在我看来,如果去 ABC 轮创业公司面试,没有 CEO/Co-founder 主动过来找你谈人生谈理想,那么你对他们可能没那么重要。 剩下的,就是去了解一下他们正在做什么事情、他们的工作氛围是怎样的、他们为什么认为自己在做的事情是正确的、 他们认为自己最大的优势和劣势分别是什么、为什么他们要给你这样的报酬等等,找到你想要的答案。

    期权。我很庆幸自己面谈了几家靠谱的创业公司,并且收到了一些非常宝贵的职业经验。自然,会涉及到不少期权方面的问题。 公司期权池有多大,创始人对于期权的态度是否开明,行权价格多少,分几年发放,每年发放的比例是多少? 其次,加入一家创业公司可能要做好被套五年的准备,如果中途退出,到手的期权未来是否还有机会行权, 行权需要付出什么代价等等,都要和 HR 逐一核对。相信不少同学第一次收到公司的期权承诺都会是非常激动的, 这种情况一定要理性分析,权衡当前的利弊,做出最适合自己的决策。

    犹豫的时候不妨逆向思考,最坏的情况是错过了这波发财的机会,在某大厂深耕了三五年,也能实现基本的超市财务自由吧。 举个不太恰当的例子,小米这两年大概会给工作两三年的码农一万股左右的期权,假设这部分期权未来上市除去行权价、 扣税能够变现 100 万人民币。那好,雷布斯又说了,未来 5 年不上市,平均每年期权收益 20 万。 这是在承担一定风险(华为对中低端手机市场的发力、魅族/联想等公司的紧追不舍、智能家居的用户习惯尚未在国内培养起来等) 的情况下转化的收益,所以现在入场小米并不是一个特别好的选择。
    28 条回复    2016-10-19 19:35:30 +08:00
    likang
        1
    likang  
       2015-07-05 20:57:27 +08:00
    赞的,思路很清晰 :D 超级潜力股,看好 :P
    sun2920989
        2
    sun2920989  
       2015-07-05 21:06:04 +08:00
    以后每当我打算松懈的时候,我就会去楼主那个14公司13offer的文章看看。
    stackpop
        3
    stackpop  
       2015-07-05 21:21:06 +08:00
    赞,不过工作又是新的开始,加油。
    327beckham
        4
    327beckham  
       2015-07-05 21:26:15 +08:00
    赞,实在佩服像你这样的应届生。我每每看到别的同学毕业时候的offer这么多这么好,总是感叹自己读书时就没怎么用功,导致差距好大。
    aszxqw
        5
    aszxqw  
       2015-07-05 21:27:20 +08:00
    楼主你为何这么屌
    cxshun
        6
    cxshun  
       2015-07-05 21:34:41 +08:00
    很赞,楼主好厉害!而且总结得很好!
    WildCat
        7
    WildCat  
       2015-07-05 21:41:18 +08:00
    赞一下楼主,总结得也很好,真是佩服,同龄人中的佼佼者。
    YouXia
        8
    YouXia  
       2015-07-05 21:59:31 +08:00   ❤️ 1
    其实最近几年刚毕业加入BAT这种国内互联网公司的靠谱部门还是不错的,技术长进更快些,比如我的新人项目,实现加单元测试(不包括集成测试),总共写了8k行,锻炼还是有的,机会也会更多,反而一些在知名外企待了几年跳槽出来的同学,比如微软出来的来我们这儿面试,已经挂掉好几个了,本来是希望能进来几个高P呢,当然大部分外企会轻松不少,比如微软Office那边,FreeWheel,IBM(现在已经Offer比较的话,已经沦落到四流了吧)。
    kedebug
        9
    kedebug  
    OP
       2015-07-05 22:00:50 +08:00
    @stackpop 嗯,任重而道远。
    kedebug
        10
    kedebug  
    OP
       2015-07-05 22:04:03 +08:00
    @YouXia 赞,其实现在去外企,已经不能算是个好选择了
    kedebug
        11
    kedebug  
    OP
       2015-07-05 22:12:07 +08:00
    @aszxqw 吴总,求带啊!
    qw7692336
        12
    qw7692336  
       2015-07-05 22:36:00 +08:00
    面试完不去的话,要怎么拒绝吗?
    kedebug
        13
    kedebug  
    OP
       2015-07-05 23:10:13 +08:00
    @qw7692336 直接回复邮件或者打电话给HR应该就可以了吧
    qw7692336
        14
    qw7692336  
       2015-07-05 23:37:46 +08:00
    @kedebug 你一个个说么
    fenjuly
        15
    fenjuly  
       2015-07-05 23:55:05 +08:00
    楼主好棒,学习了。
    javaluo
        16
    javaluo  
       2015-07-06 01:22:07 +08:00 via Android
    雅虎北研还在啊,以为撤了呢
    ototsuyume
        17
    ototsuyume  
       2015-07-06 01:32:30 +08:00
    @YouXia 微软去面贵司挂掉这个是因人而异,感觉平均水平来说微软中国的人比起国内bat的人素质要高一个档次,而且我之前在bat的时候周围很多同事要是去面bat一些比较好或者比较核心的部门估计都过不了面试,我之前的那个部门就完全没人会去写单元测试,代码质量一塌糊涂

    另外既然雅虎北研都关门了,楼主能透露一下啊雅虎北研的package让我流流口水不?
    javaluo
        18
    javaluo  
       2015-07-06 01:37:53 +08:00 via Android
    @javaluo 哦看错 果然撤了
    Vnisteam
        19
    Vnisteam  
       2015-07-06 08:23:29 +08:00
    看了楼主的博客,实在是太牛了,只能膜拜
    ikaros
        20
    ikaros  
       2015-07-06 08:50:17 +08:00
    那个问leveldb的公司有用leveldb做业务吗,感觉这东西好少见
    cclouds
        21
    cclouds  
       2015-07-06 10:14:19 +08:00
    只能远观啊
    YouXia
        22
    YouXia  
       2015-07-06 12:34:54 +08:00 via Android
    @ototsuyume

    两个档次吧,35-和30-两个档次(对应数字减去1-2w)。这种问题楼主不太好回答,反正我没雅虎Offer,我替他回答好了,逃。。。
    kedebug
        23
    kedebug  
    OP
       2015-07-06 22:36:03 +08:00   ❤️ 1
    @ikaros
    leveldb 大厂用的比较多,像百度、搜狐都有以 leveldb 为底层实现而搭建的分布式存储集群的。
    另外 facebook 也在 leveldb 的基础上实现了 rocksdb,rocksdb.org ,在公司内部使用的也挺广泛的。
    kedebug
        24
    kedebug  
    OP
       2015-07-06 22:40:47 +08:00
    @ototsuyume

    微软门槛高、员工质量相对高,但是也要看未来的增值。以 BAT 的工作节奏,工作 3 年的经验完全抵得上微软工作 5 年。

    所以身边不少同学(包括我自己)拒了微软去了 BAT 的核心部门或创业公司。
    kedebug
        25
    kedebug  
    OP
       2015-07-06 22:41:30 +08:00
    @likang 多谢称赞 :-)
    kedebug
        26
    kedebug  
    OP
       2015-07-06 22:49:14 +08:00
    @qw7692336 是要一个个说的,面试的基本礼节。
    ototsuyume
        27
    ototsuyume  
       2015-07-07 00:50:36 +08:00   ❤️ 1
    @kedebug 这个真得因人而异,在bat加班不一定能学到东西,我之前在的那个部门是负责赚钱的业务部门,每天的工作几乎都是纯产品逻辑的开发,加班只是做更多的产品出来并学不到什么东西,这种情况下我宁愿有多点空闲时间自己去看点其他的东西。当然bat核心部门的情况可能会好一点,但是bat不少核心的团队由原来google和微软的员工带起来的,这也反应了学习能力强的人在微软这些地方一样不影响他的成长
    WildCat
        28
    WildCat  
       2016-10-19 19:35:30 +08:00
    LZ 你博客挂了
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