听说有一些创业公司或者小公司高薪招聘技术大牛差不多都假的,如果去面试了他们会问一些公司遇到的技术瓶颈,然后,学习,实际上不会真的要招聘你入职,就算入职了到试用期快结束的时候也不会要你,这是真的假的啊?有那么坑吗?
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FrankFang128 2015-05-25 21:09:22 +08:00 via Android
是又如何,能一个上午讲清楚的问题算是问题?
你在讲的过程中也理清自己的思路了。 你什么也没失去。 |
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whatisnew OP @FrankFang128 这个。。。来回路上要花时间啊,而且这么做那种受骗的感觉不好受啊
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FrankFang128 2015-05-25 21:12:46 +08:00 via Android
@whatisnew 所以呢,你就不去面试了么。。。
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whatisnew OP @FrankFang128 如果不熟我还真的不会去
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wy315700 2015-05-25 21:16:06 +08:00
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lch21 2015-05-25 21:19:27 +08:00
公司出来个人来面试你也是要花成本的。
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silvernoo 2015-05-25 21:31:02 +08:00
当你深入公司业务了,他会让你走?
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chipiano 2015-05-25 21:57:30 +08:00
他们喜欢虚拟了公司的价值
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dahvlh 2015-05-25 23:18:31 +08:00 via iPad
面试时候很难就技术细节产生有效沟通吧
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takato 2015-05-26 00:53:18 +08:00
这种事情在产品经理的招聘上倒是很常见。
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tzheng 2015-05-26 04:35:16 +08:00
我还真的碰到过。。
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flynngao 2015-05-26 07:14:29 +08:00
真是给跪了,问面试的人不如google呢……
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kier 2015-05-26 09:10:23 +08:00
遇到过这种公司,一般就是挂个高薪的职位,然后面试的时候打听业界其他公司的技术架构,以及一些产品数据之类的,而且这个公司还在v2ex上发过招聘信息。
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hileon 2015-05-26 09:12:13 +08:00
我们不是假的,我们就是想找几个兴趣相投的同事,但是看来在这里是被淹没了。
btw,我们也不是创业公司。 Defy Shanghai office的招聘帖 : http://www.v2ex.com/t/189558#reply2 |
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ruandao 2015-05-26 09:13:34 +08:00
碰到过一个
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pijingzhanji 2015-05-26 09:21:26 +08:00 1
这种公司骗不了我,我嘴笨舌拙,满肚子知识却不会描述,只会打开以前的网站项目给他们看
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newtonisaac 2015-05-26 10:26:57 +08:00
现雇主信息不方便谈,技术上问题面试方请出题
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Battle 2015-05-26 10:45:42 +08:00
张全蛋:hey man. You are good。才怪咧!
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railgun 2015-05-26 11:05:30 +08:00
自己多留个心眼咯,别把现在公司的商业机密抖出去就行
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summic 2015-05-26 11:09:18 +08:00
小公司哪有那么多技术瓶颈,大多是一些繁琐却不复杂的项目,甚至算法都很少用到。
如果遇到问题需要从面试者那里寻求答案,这种水平,就算你说了详细的方案对方也难理解,就算你给了代码对方也无法维护,担心什么 |
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pepsin 2015-05-26 11:17:43 +08:00
http://www.v2ex.com/t/191859#reply4 我们是真的,赶紧来吧
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1357869598 2015-05-26 14:23:05 +08:00
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angelface 2015-05-26 18:15:24 +08:00
我们也是真的, 快来吧 t/193898
非常同意summic的观点, 创业公司真的一时半伙遇不到真正的技术瓶颈,多数都是一些反锁的体力活。 |
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Sleebi 2015-05-26 18:30:55 +08:00
除了技术方向,其他方面也有这种招聘手段
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chisj 2015-05-26 18:44:50 +08:00
假的。
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zyx89513 2015-05-26 18:57:08 +08:00
不是的
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Culm 2015-05-27 01:59:33 +08:00
只能说,你太把自己当回事了
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sankooc 2015-05-27 20:53:39 +08:00
还好我不是技术大牛
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chinsonliu 2015-05-28 09:03:19 +08:00
还有这种事儿?能力强还不让过试用期?如果是靠谱的创业公司,试用期没有做完就请人走,要么新员工能力不能满足创业公司期望,要么是新员工沟通能力太差,团队协作能力差,跟公司文化不和。
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whatisnew OP 不服的同学可以自己找一家创业型小公司试试,不管是猎头还是招聘网站推荐的,去试试嘛。
要不你本事自己就是那种专门骗技术架构人。 |