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我们常常会看到，技术好的人未必拿高工资，高工资的人未必技术好。
当然，我们可以把这些现象归为运气。
但除了运气之外，还有没有可以思考的地方呢？
当然，我们可以把这些现象归为运气。
但除了运气之外，还有没有可以思考的地方呢？
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cralison OP 我觉得
当我们学东西没有动力的时候啊，一定要想想是不是卖得太慢了，或者就学到现在这个程度，是不是可以出去卖一下试试。 最大的问题，根本就不是东西太难学了，根本就不是你的性格不行了，就只有一个原因：你没有尽可能地卖得更多更贵！ |
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NewYear 2015-04-07 16:39:07 +08:00
技术好的人未必拿工资……
楼主这句话太实在了……工资并非只有技术这一项决定的，你跟领导好，领导照顾你下，这是不是很正常的事情？ 相反有的人技术好，但是和上级处理不好关系的话，被针对也是很正常的事情。 我只是举个例子，就是说人是没有完美的人，不可能讨所有人喜欢，同样就无法公平了。 |
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chenmin183 2015-04-07 18:16:42 +08:00 via Android
1、让别人(尤其是领导)认同的技术好才是技术好。即技术人员要懂得展现自己的能力，并被领导发现。
2、企业看重的并不仅仅是技术能力，而是一个人的综合能力。 |
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cralison OP |
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cralison OP 就是怕努力过后，等来的不是高工资，而是猝死。
唉，算了，不想那么多，死就死吧=_= |
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