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Skyriderr
V2EX  ›  酷工作

[南京?] 根号三网络, 10-25k,不抄袭的良心产品诚聘 iOS 工程师, Node.js 开发,设计主管,具体报酬计算方式见内,优异的薪水与有非常有挑战性的、你从未做过的产品

  •  
  •   Skyriderr · 2015-03-22 01:57:27 +08:00 · 3262 次点击
    这是一个创建于 3536 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    ##如果你想找的是一份轻松的工作,可以不用继续看了。
    如果你崇尚 Copy to China模式, 也不用看了。



    Ok,请打开虾米音乐 搜索Ed Sheeran的 “I see fire”,然后观看本篇招聘帖以达到最佳体验(其实是因为我写的时候在听。。另外这不是虾米广告。真的很好用)

    ##南京创业团队,之后可能会转战其他地方(南方,不会去北京),所以如果你不在南京,会需要先在南京工作直至搬家,提供机票住宿。为了公司后续计划与构想的实现,只能离开南京。
    我也很伤心。

    报酬计算方式:Base(岗位基本薪水) x Coefficient(从Associates到eccentric一共6个等级) +Impact(管理职位)+ Overtime(加班薪水)+ Bonus(奖励) + Welfare(福利)

    ##简单介绍下产品 (4月底上线)
    “图说TUSO”是一款以记录生活为基点扩展而成的图片日记社交平台,区别于分享类图片社交软件,“图说”希望用户把记录自己的生活放在首位,将生活中发生的事以图片+简短描述的方法记录下来,开拓新的社交体验。“图说TUSO”独有的“日历流+瀑布流+自动分类相册功能”与“详细的隐私分级”将会对用户上传的照片进行智能的分类,让用户不必浪费时间在翻相册找照片上,同时在保护用户隐私的情况下分享自己的生活给他人。

    “图说TUSO”将会成为用户个人生活的集中点,强大的“统计界面”让用“图片记录生活”更为直观简洁,也会让用户有动力去记录一个又一个美好瞬间。这会是伴随你一辈子的app。

    ##软件构架与界面
    我们不抄袭市面上任意一款app的界面,所有界面都是由著名设计师重新设计。“图说TUSO”充分注重用户体验的同时,将着重建设用户自己的界面,让记录生活成为一种时尚。我们决心在被类“Instagram”界面占领的图片社交市场开辟一条新的道路。过程会很艰难,但我们有信心杀出一条血路。
    我们希望产品不是抄袭国外的东西,而是自己独创。
    软件构架比较庞大
    开发已经要疯了
    真的。
    小伙伴们来接受挑战吧

    ##真(zhuang)心(bi)话

    引用知乎(@匿名用户)的一段话“……就像许多人生来就要上学,读研,工作,买房一样,很多人的命运在你还只是一个受精卵的时候就已经注定了,像是好莱坞大片,架子都是一样的,只是稍稍变换了几个情节,几个场景而已。”

    我们没有成员来自顶级互联网公司,大家大都是90后(目前93占据上风= =);
    我们没有乒乓球桌,没有台球桌,更没有健身馆;
    我们没有巨贵的椅子;
    我们也没有三层办公楼;
    唯一能给大家的,就是和一群拼命的小伙伴一起做想做的事,与清晰地公司发展方向。这里有前后端通吃拒绝了微软、Google offer的技术大牛,也有当年高二就给研究生上课的鬼才设计师,你会是什么样的呢?

    有些人20岁已经死了,70岁才被埋葬。

    20岁是我们人生的第二个起点。

    或许你曾经有过梦想,却被现实的残酷所击倒,工作与家庭的压力让你无法摆脱命运的牢笼。
    你是想像世界上大多数人的命运那样,上学,找个工作,结婚,生子?还是想在自己还有力气拼一把的时候,走出改变世界的道路?

    重新定义,重新想象,进化。

    加入我们,一起干。

    ##严肃的招聘

    #iOS工程师
    要求:
    1. 基础的要求,精通 OC,熟练使用 Xcode,UI 控件使用,iOS 通信机制以及数据解析
    2. 会使用 Git 进行代码管理
    3. 会使用 Autolayout 进行屏幕适配
    4. 了解 Coredata,了解 Restkit
    加分:
    1. 了解 GPUImage
    2. 了解 OpenGL Shader
    3. 搭建UI非常牛逼

    #Node.js 工程师
    1. 精通js,熟练使用LINUX服务器,对服务器安全和维护有一定的经验
    2. 具有2年以上WEB产品开发经验
    3. 熟悉服务器 MVC,对复杂工程有很强的组织能力
    4. 有较强的数学功底

    #设计总管
    App全部由自己设计,不抄袭市面上任意一款App,现招聘一名设计主管,跟着主设计师做设计与学习。
    1. PS,AI必须精通,会AE加大分
    2. 有体现自己设计风格的作品,而不是只做外包那些固定的套路
    3. 脑洞大,对 User Experience 有独特见解。
    4. 做事认真细心严肃。
    5. 录取十分严格,待遇十分优厚,有胆量你就来。
    6. 有国外顶尖设计学院经验者加分。
    7. 插画,摄影等,都是加分项。

    之后若有其他职位(测试,WEB等)我会补上。

    ##公司流程化管理,为了不返工,任务会全部详细细分。开发方向明确,不会随意拍脑袋增添新的需求。虽说我们是90后的团队,但是我们在脑洞大开的同时,也重视管理,希望大家的工作氛围轻松但又不失稳重。
    报酬计算方式:Base(岗位基本薪水) x Coefficient(从Associates到eccentric一共6个等级) +Impact(管理职位)+ Overtime(加班薪水)+ Bonus(奖励) + Welfare(福利)
    说白了实力决定你的薪水,有胆量的,发简历来聊天吧。

    请大家发送简历至 [email protected] ,也欢迎想了解项目的同学来聊天~

    谢谢

    坚持自己的梦想,不轻易动摇

    我爱你们❤
    第 1 条附言  ·  2015-03-23 10:15:07 +08:00
    加一个测试的职位~

    ## 测试工程师 - iOS

    ### 岗位描述:
    1. 具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力
    2. 根据产品需求对iOS客户端开发测试工具、自动测试框架、自动测试脚本进行自动化测试
    3. 进行测试过程实施管理和控制

    ### 工作要求:
    1. 两年以上iOS产品研发或自动测试/测试工具开发经验。
    2. 熟练掌握C/C++测试技术,熟悉objective-C语言,MVC框架,熟练掌握XCode等工具
    3. 熟悉iOS测试技术,包括UI、网络等方面,有扎实的语言基础
    4. 熟悉 iOS 下网络通信机制及数据解析。

    ### 加分项:
    * 有良好的代码风格
    * 会使用 Git 进行版本管理
    * 会使用各种命令行工具提高效率
    * 熟悉iOS开发工具和相关开发测试工具的使用
    * 有活跃的 GitHub 或 StackOverflow
    * 了解 OpenGL Shader
    * 会使用 Instruments 进行相关问题分析

    (难道是我写的太中二了大家好像都没兴趣= =)
    12 条回复    2015-03-23 15:23:35 +08:00
    Skyriderr
        1
    Skyriderr  
    OP
       2015-03-22 01:58:43 +08:00
    整篇一气呵成。如果有太入(zhong)戏(er)的地方。请不要在意这些细节= =
    XadillaX
        2
    XadillaX  
       2015-03-22 10:36:08 +08:00 via Android
    但是也没见报酬是多少啊😳
    hao123yinlong
        3
    hao123yinlong  
       2015-03-22 17:57:24 +08:00
    楼主,看到10个月前已在组建团队,但还没有找到哪里可以看你们产品(不是催你们),更新下你们的产品进展吧。
    Skyriderr
        4
    Skyriderr  
    OP
       2015-03-22 18:24:53 +08:00 via iPhone
    @XadillaX 10-25k。。标题第一句= =
    Skyriderr
        5
    Skyriderr  
    OP
       2015-03-22 18:25:42 +08:00 via iPhone
    @hao123yinlong 之前走了不少弯路+确定方向,11月开始正式开发的~ 4月底上
    zwhu
        6
    zwhu  
       2015-03-22 20:11:39 +08:00
    。。。已投
    zwhu
        7
    zwhu  
       2015-03-22 20:15:51 +08:00
    @zwhu 无视这个,看错招聘了。
    Marcos
        8
    Marcos  
       2015-03-23 11:08:58 +08:00
    有木有公司官网或者已有产品瞻仰下。。。
    whosesmile
        9
    whosesmile  
       2015-03-23 14:19:42 +08:00
    能力越强的人换工作越慎重,考虑的因素越多,因为能力强他现在的待遇肯定也不差,所以如果你这么写招聘,有点阅历的基本都无视了;换工作是看HR画饼吗?是看见这些美味的饼就相信了,然后冲动了?

    当年我年纪大了,可能有代沟,过了那个年纪了。。。
    Skyriderr
        10
    Skyriderr  
    OP
       2015-03-23 15:21:30 +08:00
    @whosesmile 会有一点代沟吧。有家庭牵挂后肯定不会轻易换工作了,因为创业公司待遇福利肯定没大公司好。
    Skyriderr
        11
    Skyriderr  
    OP
       2015-03-23 15:22:07 +08:00
    @Marcos 产品网站还没有做好T^T
    Skyriderr
        12
    Skyriderr  
    OP
       2015-03-23 15:23:35 +08:00
    希望大家多给点建议。包括招聘应该怎么发方面的~
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