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大家谈下自己公司的招聘文化吧:)
要价多高才是合适的呢? 各种在应聘的时候,都是怎么做的?
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NewYear 2015 年 3 月 20 日
颜值和工资之间的关系有多大?
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chenhaifeng 2015 年 3 月 20 日  2
撑死胆大的，饿死胆小的。总之心有多大，就可以叫多大，从上往下叫，依次面试来。
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xjliao 2015 年 3 月 20 日
建议去买个证吧
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chevalier 2015 年 3 月 20 日 3
就统计来讲，正相关关系
就个例来讲，反例也不少 |
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xuwenmang 2015 年 3 月 20 日
就是很大很大咯
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zouxy 2015 年 3 月 20 日
就统计来讲，正相关关系
就个例来讲，反例也不少 +1 |
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mucid 2015 年 3 月 20 日
看脸
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suduo1987 2015 年 3 月 20 日 via iPhone 1
学历是起步价，能力是每公里计费，经验是豪华级别
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f0rger 2015 年 3 月 20 日
同2楼，专科90后，一样可以拿到20K+的offer
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em70 2015 年 3 月 20 日 via Android
只有富士康是学历与工资挂钩的
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tntC4stl3 2015 年 3 月 20 日
在华为，也是要挂钩的。
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v0 2015 年 3 月 20 日
建议去买个证吧
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publicID001 2015 年 3 月 20 日
整体上成正比。
学历设门槛，是最简单最省时的人才筛选手段。 |
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twl007 2015 年 3 月 20 日 via iPhone
学历或许不是很重要 但是没有这个你或许都不能让对方看一眼你的简历
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weizhan 2015 年 3 月 20 日
还是有用的 人太多了 必须要靠这个去筛选一下
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233 2015 年 3 月 20 日
本科和硕士看不去区别. 博士如果是热门行业还是能看出差距的. 而且很多技术岗位,博士本身就是个门槛
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wy315700 2015 年 3 月 20 日
事业单位 学历=起薪=升值空间
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jemyzhang 2015 年 3 月 20 日
我觉得可能是这样
\ \ _________ \ / \ / \ / \______________/ 小、 专本 研 博士 初、 高 |
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jemyzhang 2015 年 3 月 20 日
汗。。。空格呢，好不容易编辑出来的
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digua 2015 年 3 月 20 日
看脸的世界233
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huqiaosen 2015 年 3 月 20 日
和资历的关系更直接
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idali 2015 年 3 月 21 日
起步价和学历有关，今后的路还是要.....看脸
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jookie 2015 年 3 月 21 日
一点关系没有啊！
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