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esyed
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从小白到高大上的 CTO,都要学什么东西呢?

  •  
  •   esyed · 2015-02-09 12:02:19 +08:00 · 4053 次点击
    这是一个创建于 3573 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    CTO是只吆喝,不干活的角色么?

    19 条回复    2015-02-10 17:35:22 +08:00
    zhangdawei
        1
    zhangdawei  
       2015-02-09 12:06:47 +08:00
    老板是只招人,不发薪水的角色么?
    leiz
        2
    leiz  
       2015-02-09 12:28:36 +08:00
    zld
        3
    zld  
       2015-02-09 12:31:16 +08:00
    这么想是你还没遇到好的CTO
    jseanj
        4
    jseanj  
       2015-02-09 13:18:24 +08:00
    这东西不是你学了多少东西就能当上的
    binjoo
        5
    binjoo  
       2015-02-09 13:34:46 +08:00
    学会如何赚钱。。
    ynyounuo
        6
    ynyounuo  
       2015-02-09 13:58:12 +08:00
    学会时光穿越,然后有一份拿得出手的学历和简历

    CTO 不仅仅是一个公司的 Technical Officer,更是一个公司技术水准的对外的代表,所以资历很重要的,不仅仅是学什么就够了。
    hyzjshwo
        7
    hyzjshwo  
       2015-02-09 14:58:17 +08:00
    ls说对了
    Sunyanzi
        8
    Sunyanzi  
       2015-02-09 16:33:00 +08:00
    CTO 一点都不高大上 ... 对外得聊各种投资人 ... 对内还得统筹各个小组的工作 ...

    忙成狗还被认为只会吆喝不会干活 ... 我宁可去安安静静的写程序啊啊 ...
    maxsec
        9
    maxsec  
       2015-02-09 16:36:31 +08:00
    学会包容万象
    esyed
        10
    esyed  
    OP
       2015-02-09 16:39:43 +08:00
    @Sunyanzi 你是CTO么?
    DT27
        11
    DT27  
       2015-02-09 16:46:19 +08:00
    这东西都情商啊,我情商为负,甘愿一辈子写代码。
    zack
        12
    zack  
       2015-02-09 16:53:38 +08:00
    CTO除了扎实的技术和管理才能之外,还需要对商业和技术的趋势有判断能力。在技术作为核心竞争力基础的公司,CTO是仅次于CEO的重要角色。国内感觉没见过几个真正符合这个职位理论上要求的人。
    zhicheng
        13
    zhicheng  
       2015-02-09 16:59:46 +08:00
    CTO 这个角色,对于普通公司,一定不要很懂技术的。但博客要写得好,有名气,会吹牛。
    有名气好招人,会吹牛能带动士气。要不然你真的会招一个年薪百万的工程师给你写代码?
    某些领域或身怀绝技的可能除外了。
    Sunyanzi
        14
    Sunyanzi  
       2015-02-09 19:23:17 +08:00
    @esyed 我是 ... 不过说来惭愧 ... 我并不是一个好的 CTO ...

    我认为自己是个还不错的程序员和半吊子的架构师 ... 勉强能算个说得过去的技术总监 ...

    但光有这些完全不够 ... 我距离成为一个好的 CTO 还差很远 ... 在这个位子上我也只是新人而已 ...
    esyed
        15
    esyed  
    OP
       2015-02-09 19:50:38 +08:00
    @Sunyanzi 荣升cto多久了,有啥感想?
    hlxwell
        16
    hlxwell  
       2015-02-09 20:30:12 +08:00
    CTO在不同的公司其实是做不一样的事情,说白了就是要把不懂技术的上级领导的技术问题给搞定。
    下面至于要找人,你自己干不干活你就自己看着办。

    做技术并不是你丢给别人你就什么都不用管了。你不懂得理解别人做的东西最后苦逼的还是你自己。

    还有当有不懂技术的领导或者老板,你就会有各种乱七八糟的需求,你得顶住。

    所以综上所述,技术只是一个基础,管理人和技术资源关系比技术更重要,毕竟你不能处理所有的问题。
    sparrowMan
        17
    sparrowMan  
       2015-02-10 15:12:46 +08:00
    kamui0523
        18
    kamui0523  
       2015-02-10 15:57:03 +08:00
    @Sunyanzi 低调靠谱随和.跟我们总监差不多~
    nezhazheng
        19
    nezhazheng  
       2015-02-10 17:35:22 +08:00
    需要学会脚踏实地
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