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CTO是只吆喝,不干活的角色么?
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zhangdawei 2015-02-09 12:06:47 +08:00
老板是只招人，不发薪水的角色么？
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leiz 2015-02-09 12:28:36 +08:00
扯
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zld 2015-02-09 12:31:16 +08:00
这么想是你还没遇到好的CTO
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jseanj 2015-02-09 13:18:24 +08:00
这东西不是你学了多少东西就能当上的
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binjoo 2015-02-09 13:34:46 +08:00
学会如何赚钱。。
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ynyounuo 2015-02-09 13:58:12 +08:00
学会时光穿越，然后有一份拿得出手的学历和简历
CTO 不仅仅是一个公司的 Technical Officer，更是一个公司技术水准的对外的代表，所以资历很重要的，不仅仅是学什么就够了。 |
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hyzjshwo 2015-02-09 14:58:17 +08:00
ls说对了
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Sunyanzi 2015-02-09 16:33:00 +08:00
CTO 一点都不高大上 ... 对外得聊各种投资人 ... 对内还得统筹各个小组的工作 ...
忙成狗还被认为只会吆喝不会干活 ... 我宁可去安安静静的写程序啊啊 ... |
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maxsec 2015-02-09 16:36:31 +08:00
学会包容万象
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DT27 2015-02-09 16:46:19 +08:00
这东西都情商啊，我情商为负，甘愿一辈子写代码。
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zack 2015-02-09 16:53:38 +08:00
CTO除了扎实的技术和管理才能之外，还需要对商业和技术的趋势有判断能力。在技术作为核心竞争力基础的公司，CTO是仅次于CEO的重要角色。国内感觉没见过几个真正符合这个职位理论上要求的人。
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zhicheng 2015-02-09 16:59:46 +08:00
CTO 这个角色，对于普通公司，一定不要很懂技术的。但博客要写得好，有名气，会吹牛。
有名气好招人，会吹牛能带动士气。要不然你真的会招一个年薪百万的工程师给你写代码？ 某些领域或身怀绝技的可能除外了。 |
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Sunyanzi 2015-02-09 19:23:17 +08:00
@esyed 我是 ... 不过说来惭愧 ... 我并不是一个好的 CTO ...
我认为自己是个还不错的程序员和半吊子的架构师 ... 勉强能算个说得过去的技术总监 ... 但光有这些完全不够 ... 我距离成为一个好的 CTO 还差很远 ... 在这个位子上我也只是新人而已 ... |
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hlxwell 2015-02-09 20:30:12 +08:00
CTO在不同的公司其实是做不一样的事情，说白了就是要把不懂技术的上级领导的技术问题给搞定。
下面至于要找人，你自己干不干活你就自己看着办。 做技术并不是你丢给别人你就什么都不用管了。你不懂得理解别人做的东西最后苦逼的还是你自己。 还有当有不懂技术的领导或者老板，你就会有各种乱七八糟的需求，你得顶住。 所以综上所述，技术只是一个基础，管理人和技术资源关系比技术更重要，毕竟你不能处理所有的问题。 |
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sparrowMan 2015-02-10 15:12:46 +08:00
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nezhazheng 2015-02-10 17:35:22 +08:00
需要学会脚踏实地
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