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sarices 2015 年 1 月 6 日
按照劳动法赔偿
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xoxo 2015 年 1 月 6 日
依法来吧,然后楼主别忘找好下家公司
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peizh2006 2015 年 1 月 6 日
劳动法规定是N+1,良心企业会多些。
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johnsneakers OP |
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won 2015 年 1 月 6 日
平稳的话是接收公司一起接收,没有赔偿
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tabris17 2015 年 1 月 6 日 N+1啊,把合同翻出来看看合同书月薪写得是多少,另外收集以前的加班考勤证据,还有公司是否合法缴纳五险一金,这些都可以作为谈判筹码
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pfitseng 2015 年 1 月 6 日
N+1或者换老板
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cxe2v 2015 年 1 月 6 日
擦,解散前还有发补助的国内企业都是良心企业啊
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zhoulujue 2015 年 1 月 6 日
LZ头像,还是很应景啊。。。
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