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工作几年了平时性格内向, 不会讨好上级. 相比一些新来的90后同事积极主动很会讨好上级,混得非常好. 我总是被晒一边的感觉.
我为人做事不会弄虚作假, 不会来那一套(我也知道怎样讨领导喜欢)但是做不出来,
为人比较低调也不会刻意去主动表现,对自己更加不利.
很是苦恼.
但客观的说我的能力还是不错的,效率和质量都不错.但我知道想混得好这些是不够的. 处理人的关系也很重要.
我为人做事不会弄虚作假, 不会来那一套(我也知道怎样讨领导喜欢)但是做不出来,
为人比较低调也不会刻意去主动表现,对自己更加不利.
很是苦恼.
但客观的说我的能力还是不错的,效率和质量都不错.但我知道想混得好这些是不够的. 处理人的关系也很重要.
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millson 2014-10-09 11:32:14 +08:00  1
换工作
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9hills 2014-10-09 11:36:52 +08:00 1
换领导，领导应该喜欢干活干的好的。。。
写个程序还需要讨好上级么。 |
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mch OP @millson 很担心换了工作还是这样. 我也知道跟一个好领导能够认知你的领导是一件幸运的事. 现在越来越深刻的感觉到还是得自己干. 但现在自己干没有任何资本.
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lausius 2014-10-09 11:42:49 +08:00 1
自己出来做老板。
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lihuoqingfly 2014-10-09 11:56:55 +08:00 3
你不需要讨好领导，为人坦率正直，大大方方，积极主动，提高自己，克制害羞，找回自信，待时机成熟，伯乐自会到来
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takato 2014-10-09 11:58:00 +08:00 1
建议看本小说《分歧者》，看完你就知道为什么了。
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whywhywhy 2014-10-09 12:00:26 +08:00 2
楼主，抬起头，冷静一下想想你工作是为什么，是钱，还是别的什么。公司请你来工作是为什么。
一切不要去在意脸面什么的，要注重结果。就像公司请你来工作，是需要你的能力，不需要你的害羞腼腆，我认为你需要改变自己，不管性格如何，对待工作和工作相关的，还是要提起精神来。让别人看到你的能力。 而不是看着你的样子就觉得不靠谱，觉得没能力，觉得不敢交给你。 上面说的讨好上级什么的，可能是不需要，但是相对的，和上面混得好，提薪水也有底气，对方为你考虑薪水的时候也不会那么高的防备心。（人是感情动物，很容易被感情左右，很容易被外在的因素影响） 因为工作都是需要互相沟通的，所以沟通能力也是工作能力的一种表现，所以你要克服一下自己的情绪和性格，把工作做得更好，就好啦！ 一定要让上层觉得你靠谱，而不是不靠谱！ 如果你觉得在某些问题上，你做得不够好，就完善一下！ |
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lookhi 2014-10-09 12:00:39 +08:00 1
寻找能做好事情就足够的地方 比如 我们
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mingzhi 2014-10-09 12:10:33 +08:00 1
楼主是程序员?那为啥写代码要讨好上级?
把事情做好, 把自己有益于公司的想法提出来,不就好了么? |
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Melodic 2014-10-09 12:18:48 +08:00 1
倒不一定会影响你很多，但是绝对是个劣势
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imn1 2014-10-09 12:20:51 +08:00 1
两个问题：你有野心么？你被大家讨厌了么？
如果这两个问题的答案都是否定的，那没什么必要改变，因为羡慕人家“混得好”只是心态问题 人际关系重点不在于“讨人喜欢”，更重要是“不被厌恶” 与其勉强自己改变性格去讨好别人，不如防止自己变成老好人更实际，就是不要万事逆来顺受，不然哪天投票淘汰一个的时候他们会想到你的 我的心得是不必“锦上添花”，但要“雪中送炭”，公事上能做到沟通顺畅、各自独立，私事上同事如果遇到困难，适当给予帮助——有时候仅仅是一个小小的关心问候就足以令人难忘，这样所有人都不会讨厌你的 |
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Exin 2014-10-09 12:26:34 +08:00 1
一直以为做程序员是最不需要混职场的工作了，没想到
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lookhi 2014-10-09 12:28:09 +08:00
@mch 先和你老板谈谈 你期望的工作以及评价模式.不行的话 你要是在魔都 我们可以聊聊 (我司谦虚的说还行,上月已在国内上市)
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jsonline 2014-10-09 12:30:58 +08:00 1
你看看罗振宇的视频吧。
现在的社会，期望得到领导喜爱的人没什么前途，靠本事吃饭的人才能立足。 |
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wuyiqun 2014-10-09 13:01:49 +08:00 1
程序员也是人，人都需要社交，不要给自己的内向和懒惰找“程序员不需要社交”的借口。
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lhbc 2014-10-09 13:12:18 +08:00 1
抛开专业技能不讲，做事要主动，沟通要足够，表达能力强
做不到这些，谁好意思说自己是个优秀的程序员？ |
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twor2 2014-10-09 13:14:30 +08:00 1
"
我为人做事不会弄虚作假, 不会来那一套(我也知道怎样讨领导喜欢)但是做不出来, 为人比较低调也不会刻意去主动表现,对自己更加不利. 很是苦恼. " 有没有真正反思？ 我不负责的估计，你对自己的评价有问题 |
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lazyphp 2014-10-09 13:15:39 +08:00 1
我出来工作了几年，都没试过讨好上级。没必要。
领导交付下来的任务，按时（提前）完成就行了。最好就是做好做足。 领导看到后，只要不是瞎的。心里肯定会对你有评价的。 可以看出，楼主心态没摆正。或者楼主的领导是个白痴 |
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otakustay 2014-10-09 13:48:19 +08:00 1
首先我要反对上面大部分楼层的观点，所谓的积极主动并不是讨好领导，而是你对自己的工作的一种态度。把“交付下来的任务按时/提前完成”只是作为一个工程师最基本的素质，也就是说你做到了那么60分，这样你在一群80分90分的人里怎么存活呢？
内向害羞并不是问题，无论谁都有自己组织和传递信息的方法，好的领导能主动适应不同性格的员工。但是，这不代表你可以因此不去组织信息传递信息，可以因此不讨论问题不反馈结论。越是内向的人，越需要更多的时间来准备自己的每一次信息传递，通过大量时间将信息组织好，用最精练的语言表达出最丰富的内容，减少自己真正开口的时间是一个比较好的方法，不仅可以让自己更少地暴露在交流的场合中，也可以给人“此人靠谱，句句实在”的印象 至于积极，如上所说，积极和主动事实上是必须的。但并不是积极在讨好领导，不是主动给领导拎包买早点，积极主动是指对自己所参与的工作，能够主动去思考存在的问题、不足，积极提出建设性的意见，以“把东西做得更好”为目的参与而不是“把任务完成”为导向 |
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TangMonk 2014-10-09 14:57:21 +08:00 1
自己的人有问题
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kingcos 2014-10-09 15:49:16 +08:00 via Android 1
为你赞一个～！顺便问帝国主义的职场是什么样...
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