1
multiple1902 2014-07-05 15:20:30 +08:00 1
那微软已经有操作系统了……
|
2
Jeremial 2014-07-05 16:00:14 +08:00
其它大部分都是在维护而已, 从头开始的很少
|
3
yyy 2014-07-05 16:01:29 +08:00
为何人活过了今天明天还要继续活下去呢?因为在这个世界上已经活过了啊。
|
4
kaikai5601 OP @multiple1902 操作系统还要一直升级的,网站前端也要一直升级吗
|
5
kaikai5601 OP @Jeremial 也就是说前端的工作量不大?
|
6
imn1 2014-07-05 16:25:31 +08:00 1
你说的可能性也是有的
一般同部门人不多的话,我都上班后不久就分别(为何分别,分开好说话,你懂的)请职责相同的几个人吃饭,不用贵,找个有门面的快餐店就行,让对方知道自己不是抠门的人,也不是跟他敌对的;如果他们中是留下来的,以后相处至少也不会太差,如果不是留下来的,你能听到一些“历史”,当然要自己消化,因为可能有些是无中生有 我工作的第一家公司就是这样,请我不久,就把前任淘汰了,还好我跟他能说上两句,他就给了我不少告诫,果然,一年多后我就被替代了,幸亏有所准备,走的时候基本定下下一家公司了 |
7
belin520 2014-07-05 16:35:29 +08:00 via Android
前端只做官网就浪费人才了
|
8
jsonline 2014-07-05 16:41:22 +08:00 via Android
因为做的不是官网啊!
|
9
txlty 2014-07-05 16:49:04 +08:00
08年金融危机时,《红杉资本致信旗下CEO:现金比亲娘都重要》
http://tech.qq.com/a/20081015/000399.htm 第6条:一旦产品开发出来,你们就应该考虑减少工程师数量,因为他们中很多人已不再有用。工程效率才是至关重要的! |
11
dorentus 2014-07-05 17:53:48 +08:00
看你怎么定义“网站建设完毕”了,一般来说,非外包的,以网站形式提供服务为主业的项目,背后都有一个很长的待完成任务列表,不会出现无事可做的情况。而外包的公司就更简单了,这一单做完做下一单,也不会无事可做。
|
12
dorentus 2014-07-05 17:56:11 +08:00
另外如果出现楼主所说的网站建设完毕无事可做的情况,那么也不分岗位吧,前端、后端、策划、美术等等,被辞退的可能性都存在,就看公司怎么权衡了,毕竟因为这种原因辞退员工对公司来说是有成本的。
|
13
leefly 2014-07-05 17:59:55 +08:00
重构。。
|
14
housne 2014-07-05 20:53:53 +08:00
如果你是去传统型公司,只是建立和维护个企业网站的话,的确是没什么必要,话说这种情况都是外包也不会招聘什么前端。
如果你去的时互联网公司的话,公司每时每刻都在想着推出什么新的功能来赚钱,产品汪都在丧心病狂没日没夜的写需求文档,怎么可能没需求。少年你多虑了,准备好身体来加班吧 |
15
paicha 2014-07-05 20:59:50 +08:00 via Android
加班是常态。
|
16
taoche 2014-07-05 21:02:56 +08:00
一家公司项目结束了就把开发人员辞退了,这得多丧心病狂吧,这样的公司还有人敢去?
一个连几个工程师都养不起的公司能做起来? 养兵千日用兵一时啊。 |
17
Biwood 2014-07-05 21:08:15 +08:00
1.原来的人力不够,前端人员少,大牛少。
2.人家有没上线的功能,说不定要干一件大事。 |
18
otakustay 2014-07-05 21:56:59 +08:00
对于IT企业,很可能就是这样
对于互联网企业,也许前端是命根子 |
19
chshouyu 2014-07-05 22:18:56 +08:00
各种重构啊,各种改版啊,一期二期三期四期。。爽歪歪
各种专题啊等等 总之不会让你闲着的 |
20
thinkxen 2014-07-05 23:19:10 +08:00 via Android
改版啦,重构啦,新项目啦,新项目改版啦
|
21
zhoufenfens 2014-07-05 23:34:15 +08:00
@chshouyu 一猜你就在互联网门户网站里
|
23
kaikai5601 OP @chshouyu 那应该不会很忙吧
|
24
chshouyu 2015-04-27 22:46:17 +08:00
@kaikai5601 重构是最头疼的
专题类的相对比较舒服 |