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Aruforce 1 天前 via Android
有这样的需求你还不偷着乐…有动力梳理需求和现状给理清楚分支逻辑…等你接既不知道要什么也不知道到现状也不清楚运作逻辑从竞品页面抄过来的一个不知所谓的一句话需求还要求你 3 天上线…你分析的不合他臆想的逻辑 还瞎 BB 的时候 你是不是想干死他…
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superedlimited 1 天前 via Android
srds ,图中左上角这个男的,好丑啊,是印尼人吗
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94 1 天前
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cryptovae 1 天前 |
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lingxiaoli 1 天前
@cryptovae #4 兄弟 棒呆啊
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oppoic 1 天前 @superedlimited 这不是纯技术男长相嘛,甚至比大部分技术男还要帅气、头发也挺浓密的、并且在美团当研发小头头,估计薪水也有大几十万,甚至更多,不知道有什么值得喷的
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evan1 PRO 直接放照片和名字是不是不太妥……
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kipeng 1 天前
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JoeDH 1 天前
别放前司的内部资料吧,当然如果你有什么深仇大恨那当我没说
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wintersun 23 小时 55 分钟前
不要评论长相甚至名字,你一样经不起被别人如此评论!
要评论的是行为,是言辞,反映出一个人的底层思维逻辑和品行,这才是人的本质。 好的行为和言辞,学习; 坏的行为和言辞,摈弃。 1 、行为:围着一堆“看起来很高级”的文档转 文档重要吗?重要,但是在敏捷开发的原则里,文档不是最重要的,最重要的是产出功能并获取反馈,朝着真正对的方向迭代;自嗨的文档解决不了方向上的纠偏。 2 、言辞:这个场景为什么没考虑到? 没法感受当时的语气,但这种提问方式,很容易让人觉得这是责难、责备,这是一种 PUA 如果真的想纠偏,这个问题可以换一个说法:让我们一起讨论下,这个场景是怎么遗漏的,我们可以怎么做,防止再次发生;甚至于,主动把责任揽在自己头上:怪我也没想到,没提醒大家,我请大家喝杯咖啡。 这样的领导方式,也许能把事情做好,至少,能叫正确的做事。 |
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dsw0719 23 小时 53 分钟前 @superedlimited 哥们把你的帅照 po 出来,让大伙看看长得帅的 是什么样。给质疑你的人一个有力的反击。
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aiwoshishen 23 小时 39 分钟前 via iPhone
一年多了 op 还没放下啊,要不把明个马哥约出来聊聊吧,都成心魔了
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evan1 PRO @aiwoshishen #12 看了历史帖子才发现……唉……
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freefcw 22 小时 13 分钟前
文档是文档,代码是代码,这是两个环节的两个产出,楼主搞不清白难怪还在里面绕
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tcper 19 小时 56 分钟前
永远在复盘中——写 COE 了吗?
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micean 19 小时 45 分钟前
文档固然重要,你这个看来只是一种团队管理的泄压方式,“一切看起来都很糟糕,但是我们认真地做了文档”
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colincat 19 小时 44 分钟前
哈哈哈 无效内卷而已
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Wind2Illidan 18 小时 36 分钟前
@tcper md ,当年 2 个月写了 3 个 coe ,都快 ptsd 了
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tonytonychopper 18 小时 22 分钟前
@tcper 什么叫做 COE ?
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xieweizhi007 18 小时 7 分钟前
已 block @superedlimited ,希望生活中不会碰到这种人。
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xzs1035 17 小时 24 分钟前
@tonytonychopper #19 事故复盘
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Prideeeeee OP @tcper 我没 COE ,但刚入职参加过一次别人的 COE ,3Why 挺唬人。
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Prideeeeee OP 想我明哥当时说:“写文档的时间要大于写代码的时间,规划好了,开发起来可快了。”
于是一个 b 架构设计图反反复复的改,反反复复的改,最后还是用了第一版,我寻思我干文员来了? |