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所有员工都不坐班，只是每周三次线下见面解决问题和叠加版本
福利待遇和一般公司没有区别，这样的公司会让你觉得不靠谱吗？
福利待遇和一般公司没有区别，这样的公司会让你觉得不靠谱吗？
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pfitseng 2014 年 6 月 19 日 via Android
坐班的也有不靠谱的
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bcxx 2014 年 6 月 19 日
这个好赞！！
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zhy0216 2014 年 6 月 19 日
梦寐以求
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pyKun 2014 年 6 月 19 日
看工作效率上的细节了，比如大家回邮件啊，im上回应的速度啊之类的等等
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JoyNeop 2014 年 6 月 19 日
太美好了
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ooh 2014 年 6 月 19 日
问题是大伙怎么戳设计师的屏幕？
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yangqi 2014 年 6 月 19 日
这个要看怎么考评之类的，光这几点还不足以判断
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unstop 2014 年 6 月 19 日
即使没有每周一次的线下见面也是可以的，我们现在就在这样做。
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lithiumdroid 2014 年 6 月 19 日
戳设计师屏幕：bearyboard.com
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AlanZhang 2014 年 6 月 19 日 via iPhone
赞。
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run2 2014 年 6 月 19 日
就周末聚1~2天么，叫weekend co. 😄
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qiaoka 2014 年 6 月 19 日
需要一个不错的协作工具。
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catfan 2014 年 6 月 20 日
其实大家一起在办公室，不单单是工作，还有是团队成员之间的情感交流，羁绊的建立，感觉创业挺需要这东西的。
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dongcheng 2014 年 6 月 20 日
不见面肯定不行啊，目标是增强产品，不是标新立异。
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em70 2014 年 6 月 20 日 via Android
我们公司比这还极端，不耽误赚钱
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Sivan 2014 年 6 月 20 日 via iPhone
带我一个
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hpowen 2014 年 6 月 20 日
实际情况。人不给力的话，这样最终很惨
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jianghu52 2014 年 6 月 20 日
up catfan 创业公司得时不时的画一次饼，打一会气，不然心气很容易散掉的
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ilovehoo 2014 年 6 月 20 日
感觉已经有靠谱模式的可以这么搞。。
刚开始创业的反而不太合适。。 |
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iqav 2014 年 6 月 20 日
创业公司不太适合，都说创业一定有很多唧唧歪歪的事情没稳定，一周见一次能有效解决问题吗？我也希望一帮强人能有效地工作，有效的玩耍，多好啊。
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vellow 2014 年 6 月 20 日
是说Linux那种模式，到家坐在家里Commit ? 得员工靠谱才行的通吧。。
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epiccheese 2014 年 6 月 20 日
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missdeer 2014 年 6 月 20 日
员工靠谱是前提吧
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caonan 2014 年 6 月 20 日
参见 37Singal 的新书 《Remote》
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jimiton 2014 年 6 月 20 日
人是非常严重的问题
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hitsmaxft 2014 年 6 月 20 日
只是把成本转移到沟通和项目计划制定上而已.
简单说, 增加了管理成本. |
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jjx 2014 年 6 月 20 日
可以不上班，但必须在类似咖啡店的地方工作满n小时
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