最终还是迎来了裁神，履历中待过最久的一家吧，一言难尽，算是解脱了吧
总结：在公司首先要会舔，其次要会舔，最后还是要会舔
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superleexpert 14 小时 48 分钟前
N+1 ？
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hahalucas OP @superleexpert 对的 一般公司都是 n+1
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crocoBaby 14 小时 45 分钟前
那年终奖还能不能拿?不能拿就是公司故意拿年终奖去填+1 的坑
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harrybt112 14 小时 29 分钟前
n+1 已经是最好的归宿，来年再战！其次你这个舔字用的精妙，我也是深有体会，35+了还是得想想其它法子搞钱。
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BruceXu 14 小时 28 分钟前
倒也不一定靠舔.
运气好,当上嫡系也不是不可以. |
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rcj6056 14 小时 17 分钟前
年后再战！
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Eninsslei 14 小时 10 分钟前
接！
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Altschmerz 14 小时 5 分钟前
接！接！接！接！接！
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puukneigogaai 12 小时 39 分钟前
接
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keepfun 12 小时 38 分钟前
做技术这么多年 我学不会这个动作，光会这个，技术是好多时候可以明辨对错的，就不怕舔到东北栏杆了么？
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capgrey 12 小时 22 分钟前
来裁，来裁，来~
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Chatterleys 12 小时 5 分钟前
桀桀桀
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suntt0809 11 小时 2 分钟前
接裁神
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shadiaobao 10 小时 51 分钟前
坐等最后一天，再不通知，那就得多等一个月了
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jjianwen68 10 小时 46 分钟前
就是不愿意“舔”，才一直搞技术
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n0de 10 小时 35 分钟前
当初就是因为不擅长人际沟通啊，不愿意“舔”才学的技术
当技术前几年还好，遇到好老板了，老板也懂技术，所以都是正常沟通这些 自从公司要做大做强，找来了大公司出来的 hr 领导，找来了华为的一些流程管理，一些产品部门领导，变了，变了，干活就不是单纯的干活了。 我当初也是傻逼，我想着想涨工资就找这些人沟通哇（想着不越级哇），靠，我不算这些人嫡系呀。。。 |
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n0de 10 小时 31 分钟前
@n0de 这些人没有来之前公司基本半年到一年主动就给员工涨工资了，这些人来了后各种完善涨薪资体系（就是落地不下来），一说涨工资就是体系还没有完善，等完善就涨， 这一等就是一直不涨。。。
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KingW777 10 小时 28 分钟前
可以好好过一个新年，躺平更适合安生
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leaveeel 10 小时 3 分钟前  1
我问问你，我为什么要学技术做手艺？我就是腿脚不利索，跪不下去
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bitmin 10 小时 2 分钟前
唉，每次公司大老板和几个大股东聚餐喊我一起我都不去，想着继续把活干完或者回家陪家人吃饭，现在想想，自己当时脑子可能沉迷代码坏掉了
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hahalucas OP @jjianwen68 当初也是这么觉得 但是如今纯搞技术的团队很少了吧 这行情 不舔成嫡系再好的技术都不稳了
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leaveeel 7 小时 56 分钟前
@hahalucas 因为人是社会性动物喜欢集群，集群就必定有个带头的。公司就是一个集群，领导又喜欢众星捧月喜欢被奉承，手下发现这个捷径就争着舔希望能多分到肉少干脏活，不喜欢舔的又需要群体保护只能出卖劳动力。
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X0V0X 7 小时 52 分钟前
接
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sheldor 7 小时 32 分钟前
想开点，你不愿意舔，公司容不下不愿意舔的，其实是相互选择罢了。公司如果只需要那种会舔的，大概率也活不长久。我也深有体会，一家公司内部风气不正，这公司外部就过不好，就好比一个人病怏怏的，在社会上也不可能混的好，老话说得好：使用侏儒是干不成大事业的。
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52551081 7 小时 30 分钟前
接
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luxsunzhe1 7 小时 20 分钟前
接接接接
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xubeiyou 6 小时 34 分钟前
12 月初走的-- 咋说呢 暂时这个月收益还是比工资多的 所以心态还好 但是以后未知 上有老下有小 我明早有个面试 是个小公司 其实按照我之前的想法是不会取这种 100 人以下的小公司的 但是呢 就当给自己个安慰把 比较年底好岗位真的少 外加我被一个大公司当备胎当了一个月 有点心灰意冷了
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QFDMY 5 小时 30 分钟前
拿过了，5 月份
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Davic1 2 小时 14 分钟前
俺也接到了，12-31 last day
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