招钱包测试总监

测试总监

行业经验： 具备一线或二线金融科技 (FinTech)、大型互联网公司、加密货币或交易所行业至少 5 年以上的测试或质量管理经验。 深刻理解高并发、高可用、高安全性的系统特点和测试难点。

专业能力： 思维缜密，逻辑清晰，具备深入业务、从用户和业务角度理解系统需求的卓越能力。 具备复杂问题分析、定位和解决的实战经验，能够独立或带领团队应对生产环境中的挑战。 具备扎实的技术功底，了解主流技术栈（如分布式系统、微服务等），对性能、安全、自动化等有深入理解。 具备一定的编程能力（如 Python/Java/Go 等），能够进行工具开发、自动化测试框架建设或代码走读。 管理能力：具备优秀的团队管理、沟通协调和跨部门协作能力。

工作职责 1.团队领导与发展： 带领并管理一支 20 人以内的测试团队，负责团队的日常管理、绩效评估、工作分配和激励。 组建和培养测试骨干，建立人才梯队，提升团队整体技术水平和专业度。 推动团队在测试方法、工具和技术栈上的持续学习与创新。 2.测试策略与执行： 制订缜密的、端到端的测试计划、策略和流程，覆盖功能、性能、安全、自动化等各个方面。 组织和指导测试工作的全面开展，确保测试覆盖率和质量，控制项目风险。 交付高质量的产品上线，确保所有发布的产品稳定、可靠，符合业务预期。 3.质量监控与保障： 持续监控和响应生产环境中的系统异常和质量事件。 具备卓越的问题分析和故障定位能力，快速找出问题的根源，并推动问题的有效解决和预防措施的落地。 定期回顾和总结产品质量数据，为业务和技术决策提供可靠的质量报告。 工作地点：新加坡、日本、卡加延均可， 薪资 8-12W RMB 年龄要求：45 周岁以内。 @recruit678