和前司的劳动纠纷, 拿到民事调解书, 总算了结, 流水账

前情提要 https://www.v2ex.com/t/1150445#reply11
公司老板要化债, 欠债 14 亿, 想重整或者破产,
司法拍卖, 一轮流拍, 二轮流拍,第三轮花 2 亿买回来.以达到甩掉负债的结果,
(已经聘请有破产资质的律所操作了半年, 聘请专业的会计师事务所审计报告都出了好几版)
2025 年 3-5 月工资, 2023 年终奖,2024 年终奖都拖欠了,
公司的想法是, 只要破产申请被法院受理, 员工的工资和奖金虽然赖不掉, 但是金额可以他说了算.
我以欠薪为由, 5 月底提出被动离职(公司认可), 起诉之前必须劳动仲裁, 这是法定流程.
5 月 31 日申请劳动仲裁,
劳动仲裁明显只是个拖延时间都过场, 调解不成, 也判不了, 要等 45 天才能判不予受理, 法院起诉.
8 月递交到法院起诉, 递交诉状所有材料和证据, 然后审查一个月才立案, 然后迟迟等不到开庭时间, 中间去法院找了 3 次, 别的同事有开庭的, 我也去旁听的, 其实大方向公司肯定是败诉的, 就是赔偿金额, 公司一直赖, 其实就是拖延时间, 想破产.
9 月没消息,
10 月没消息,
11 月有通知,
12 月中旬开庭. 开庭当天, 我 5-6 个同事都去旁听, 公司显然不高兴, 说每个人情况不一样,
但是法官听说大家都是同事, 都在起诉, 而且有的案件就在同一个法官手上, 就同意旁听了,
最终法律是站在争议的一边, 法官驳斥了公司无理的要求(要求部门经理支付所有工资奖金赔偿金),
同时更正了我多算的部分金额(公积金部分不属于劳动诉讼),
最终当庭签署了调解书, 我算的公司应该付 63, 最后公司赔 57, 1 月底前还款.
但是公司说肯定付不出来, 法官说付不出来,日期改写也要写, 后面破产, 该申报, 改排队, 总有个依据.

法官还是靠谱, 希望当天其他旁听的同事,一起参照我的格式, 一同签署调解书.
同事都同意, 公司不同意, 律师有合理借口, 说她没有得到公司授权, 处理别的案件.
其实还是想拖到破产.
至此, 我和前司从劳动关系, 变为员工债务关系了,
协议书写的 1 月底之前还钱.100%没戏,
就是等破产之后, 法拍拿钱, 员工债权优先,
但是破产哪是这么快的事情, 少则 1-2 年, 多则 5-6 年都有.
但是总算是有个法律依据了吧.
以上流水账 祝大家都不用参考