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justdoitzZ
V2EX  ›  职场话题

工作的困惑,人生的困惑

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  •   justdoitzZ · 5 小时 50 分钟前 · 2327 次点击
    1.个人与职业背景
    36 岁,已婚,一个娃,10 个月大。
    我在同一个行业、同一家公司工作了 12 年,是一家美资工业自动化外企。
    刚入职时月薪 4.5k ,随着年限和经验积累,薪资逐步提升到现在月薪 23k ,年薪约为 23k × 13 。
    由于行业特性,需要频繁出差,通常以周为单位,一个月大约有一半时间在外地。不出差时基本居家办公。
    出差补贴约 300 元/天,每月补贴大概 5000 元左右,工资到手约 1.5 万。

    在孩子出生之前,这样的工作和生活节奏总体还能维持。老婆偶尔会有抱怨,但基本可以相互理解和接受。


    2.家庭变化与矛盾加剧
    今年孩子出生后,情况发生了明显变化。
    一开始是丈母娘来帮忙带娃,但两个月后因带娃太辛苦坚持不下去,情绪压力也比较大,负能量逐渐传递给老婆,对我产生了较多怨气。后来换成我妈来带孩子。
    好在老婆情商高、懂事,婆媳关系处理得还算不错。我妈带娃后,家庭运转明显顺畅,老婆的实际负担也减轻了不少。但与此同时,她对我长期出差、无法兼顾家庭的意见越来越大,夫妻关系因为工作和孩子的问题变得紧张,甚至让我感觉有些岌岌可危。




    3.对职业与人生的反思
    冷静下来后,我也开始反思:
    这份工作并不算真正意义上的高薪,却要付出大量精力和时间,长期出差,对家庭的消耗非常大。人生苦短,是否值得用这种方式换取收入?更现实的是,公司正在转型新能源业务。如果转型成功,未来项目会更大,但意味着出差周期更长、频率更高。干了十多年的传统工业自动化工作,如今在国内市场竞争不过本土企业,我掌握的很多技能正在被边缘化,公司也在逼着我一起转向新能源方向。想到这些,内心非常失落。




    4.决定换工作的过程与焦虑
    综合家庭、工作和未来发展,我最终下定决心换工作。
    现阶段的策略是尽量找理由拒绝出差,把时间留在家里,同时疯狂投简历( Boss 直聘、猎聘、前程无忧等)。目前面了两家公司,都没有结果。

    这段时间焦虑非常严重,晚上常常睡不着,主要集中在三点:
    a.就业环境不佳
    想找一份双休、朝九晚五、月薪 1.5 万左右、基本不出差的工作,现实中非常困难。

    b.年龄与转行压力
    已经 36 岁,也希望借这个机会换行,最好进入汽车行业或嵌入式开发方向,彻底摆脱频繁出差的状态。

    c.家庭风险的担忧
    如果换工作失败,收入中断,作为男人在家庭中的处境可能会更被动,而家庭关系也未必会因此好转。


    不知道兄弟们怎么看,哎,中年男人太难了
    36 条回复    2025-12-15 17:15:12 +08:00
    BingoW
        1
    BingoW  
       5 小时 42 分钟前
    23k+5k(出差补贴) 大概有 30k 了,为什么到手 1.5 。。。另外你想找到手 1.5 的还是税前 1.5 呢。。。然后就是你找到了新工作,也是想将自己的时间投入到家庭中去,如何适应新工作的强度和过渡期呢?我建议是如果公司还能继续干,跟公司谈谈你的情况,能否转岗或者少出差。家庭这边也尽量和老婆沟通一下,毕竟没了工作连奶粉钱都没有了。。。
    justdoitzZ
        2
    justdoitzZ  
    OP
       5 小时 39 分钟前
    理解错了,23k 交完五险一金啥的,到手 15K~17K 左右。5K 是出差补贴,单独入账的。转岗和少出差这个,确实,我也打算跟领导摊牌谈一下算了。只能先这么干着。我这个二线城市,换工作是税前 1.5w ,估计换工作收入会锐减吧。
    WngShhng
        3
    WngShhng  
       5 小时 24 分钟前
    这个感受可以理解,你分析得也很到位。
    我觉得你的情况也不会是个例,这是整个就业环境的问题,是一个系统性的问题。
    我们没有办法改变系统,你能做的就是把你的想法和你老婆沟通,获得体谅和理解。
    yagamil
        4
    yagamil  
       5 小时 21 分钟前
    老实说,在外企待久了,尤其你呆了 12 年。出来就已经没啥竞争力的了。
    外企里面比大厂还更加打螺丝。适合养老。

    你又不是大牛级别的,出来的更是炮灰。
    dynastysea
        5
    dynastysea  
       5 小时 19 分钟前   ❤️ 3
    如果没有选择,就没焦虑的必要,等着裁员领补偿吧。你换个行业虽然不出差,但是加班可能更多,在家里的时间不一定有现在多。。
    一个月一半时间可以居家办公,你老婆还抱怨,说实话有点不知好歹了
    lswlray
        6
    lswlray  
       5 小时 19 分钟前
    @justdoitzZ 既然有家庭责任,建议先别摊牌,骑驴找马,有点眉目了再摊牌。慎重慎重!
    rrubick
        7
    rrubick  
       4 小时 38 分钟前 via Android
    23+5,都接近 30 了,即使税后那也差不多啊,公积金也是你的钱。
    换工作又降薪也不稳定,图啥啊。
    现在还有半个月是在家的,而且有亲妈带着。
    挣钱不容易总要舍弃点啥。现在觉得不好要换,如果是个坑或者更坏的失业,你们俩能接受吗?愿意冒这个风险吗?
    Yanickkk
        8
    Yanickkk  
       4 小时 34 分钟前
    普通人的困境就是这样,不过我觉得更多靠谱是如何给自己赎身,而不是换一个更好的槽。36 了,不要太卷了
    BurneJones
        9
    BurneJones  
       4 小时 24 分钟前 via iPhone
    同 36+岁,但我单身,无车无房,按时交房租还信用卡。羡慕有专业技能。
    孩子不好照顾试试找个保姆帮忙,待小孩子长大一些精力上的压力可能会小很多。
    triptipstop
        10
    triptipstop  
       4 小时 22 分钟前
    再坚持几年 女人退休的早 刚好孩子长大了 男人就没有用了 女人觉得自己解脱了 其实男人也被释放了
    booboo
        11
    booboo  
       4 小时 22 分钟前 via Android
    说实话外企呆 12 年,如果是电气自动化相关的工作,转嵌入式是没什么优势的,另外汽车行业现在也很不好混啊
    stallman
        12
    stallman  
       3 小时 53 分钟前
    我也经常需要去出差,娃刚出生,能理解。
    说说自己的看法吧。富足的人不会焦虑,一穷二白的人也不会焦虑,处在拥有一些又有更多欲望的时候就会很焦虑。
    首先,a 点,就业环境不佳是你无法左右的,只能接受,自身可以做的是提升自己,等待机会,
    b 点,不建议转行,转行意味着需要付出更多精力(说明无法释放更多精力给家庭)。
    c ,家庭风险需要家庭共同承担,要大家沟通好。不要自己扛。

    在我看来,你这个工作相对来说挺好的。 工作内容主要是 出差外地+居家办公? 我的是出差外地+办公室。
    薪资一般+社保保障较好。

    工作的思路是 提升自己+积极寻找机会(新机会的风险也会让你焦虑),寻找朋友网机会。
    家庭的思路是 增加有效陪伴,其实你的工作家庭时间应该不少的,要提升陪伴质量。 其次,孩子大了/媳妇愿意,可以带着一起出差,也是一种解决办法。
    nasmatic
        13
    nasmatic  
       3 小时 47 分钟前   ❤️ 1
    老婆那边情绪价值给到位,多花点钱,你半个月居家办公说实话很香了,在家你把娃带起来,高质量陪伴,熬到娃 3 岁上学为止。公司那边看看有没有机会活水转岗,12 年工龄哪怕摆烂等裁也不要轻易自己走。外部现在没什么好的机会,你在外企说实话除开公司平台,自己有多少竞争力呢,和你竞争的可能是一些被裁的资深专家或者总监,哪怕你跳了一定能过试用期吗,你目前的问题不在于你的工作,而在于如何安抚好家庭,陪伴好孩子,三岁前自己再多辛苦点,套用一句劝慰自杀的人的说话,你(或者你老婆)只是情绪走到了死胡同,不是前途走到了死胡同。
    wshjdx
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    wshjdx  
       3 小时 36 分钟前 via iPhone
    一个月一半时间在家,很好了,不能既要又要
    anytk
        15
    anytk  
       3 小时 31 分钟前
    > 干了十多年的传统工业自动化工作,如今在国内市场竞争不过本土企业,我掌握的很多技能正在被边缘化

    你已经有此论断了,为什么首先想着的是换工作,而不是投入到新的变化需求中,或者学着东西等公司变化,实在不行外企辞退补偿也是不少的。

    换工作恐怕你的处境更加麻烦,你现在工作/家庭,至少工作这端还是稳定的,虽然有变化压力。家庭这方面,只能看你自己了,建议都是好的,能学到能用到最好。

    焦虑如果不能转换为有目标的动力,那么焦虑无用且有害。
    iTwoEleven
        16
    iTwoEleven  
       3 小时 20 分钟前
    @justdoitzZ 钱能解决很多问题,可以请保姆、月嫂、钟点工,可以定期带家人出去玩玩,日常消费也能质量更高些。家人情绪在没有钱支撑的情况下,出问题会更快更大更难解决,然后会拖大出更多方方面面的问题。没有确定下家,忍住不要辞职。如有额外稳定收入,也请谨慎迈步
    luoyifeng1991
        17
    luoyifeng1991  
       3 小时 19 分钟前
    我老婆销售经常出差,差不多也是一个月一半,我是外企但是标准的 1065 ,我也很烦我老婆经常出差无法照顾家里,特别是周末也常出差,都是我一个人带小孩经常去补习班周末带着玩,问题是我媳妇的工资还没我的高,家里开销小孩费用主要还是靠我,她能别问我要钱都是好事,就这我都不敢发火,说多了人家凶起来说什么女性独立,什么看着我就烦。我有时候还希望我也能出差啥的出去散散心。
    所以我觉得你没必要为你媳妇体谅太多,女人就是这样,比男人自私多了,还道理特别多,你如果挣钱主要为家里,你没有什么自责
    chqome
        18
    chqome  
       3 小时 13 分钟前
    实在不行就离,你怕什么
    peteretep
        19
    peteretep  
       3 小时 8 分钟前
    没说老婆收入
    如果只有你一个人挣钱,那是比较捉襟见肘,否则请小时工什么的有很大缓解
    leaveeel
        20
    leaveeel  
       2 小时 30 分钟前
    这种情况换个工作钱少了/不稳定失业了家庭关系会更差,到时候别工作没了家庭也没了。我记得有句话的意思大概是不要让自己的未来被其他人影响,跟着公司转型是你事业上的机会,这时候放弃要看值不值。
    BrandonKevinsoon
        21
    BrandonKevinsoon  
       2 小时 29 分钟前
    @iTwoEleven 我的想法和你一致,基于的背景如下:现在大环境很差(你看看外面很多女的,很多都是结婚有娃后逼着出来赚钱的),你要找一份同样薪酬但是工作内容却轻松非常多的工作,我觉得除非你是特别牛的,或者是刚好匹配上对方公司的紧急制约点(感觉概率不大),否则大概率就是降薪还工作内容基本不变;第二就是经济基础决定上层建筑,如果你马上辞职,后续很多个月找不到工作,那么这很多个月没有收入的压力不仅在你,你的老婆的压力会比你更大(为啥这么说,你已经有你妈妈帮你带小孩,承担了很多你的带娃的工作的情况下,你老婆对于你都很有意见(或者说颇有微词),而且是在你有一半的时间在本地的情况下),这种情况下你们的婚姻可能破裂;鉴于此,理性的分析一下,我觉得还是要跟老婆沟通清楚,说清楚目前的社会环境,以及可能发生最坏的情况,如果发生最坏的情况她也能接受的话,那你可以解决的她担忧的,那就是辞职在家专心陪她和孩子。当然,还有一个选项是可以的,那就是你选择财务自由,这样,其实你在哪上班,上不上班都无所谓。加油,bro ,生活不易,婚姻不易。
    66beta
        22
    66beta  
       2 小时 19 分钟前
    有这样的收入都要被叼几句,你要是离职没收入了,立马分钱分房散伙,信不信
    defunct9
        23
    defunct9  
       1 小时 49 分钟前
    提点建议啊,你已经废了,而且过了 35 的生死线了,基本离职就是死。现在环境还不错,必须苟着。
    specita
        24
    specita  
       1 小时 47 分钟前
    一半居家,一半出差,其实还行吧。你想想 995 、996 的兄弟,一周又有几天能在家帮忙带娃呢。主要还是和你老婆的关系,有时候女的只是发泄下情绪而已,不要硬碰硬。同时,我感觉换工作并不能解决你现在的问题。
    ovtfkw
        25
    ovtfkw  
       1 小时 40 分钟前 via iPhone
    你老婆有点不知好歹啊
    SWALLOWW
        26
    SWALLOWW  
       1 小时 19 分钟前
    我感觉,你这个其实是向往的生活,身处幸福而不自知。被别人的情绪 pua 了
    yiming1888
        27
    yiming1888  
       1 小时 11 分钟前
    等裁员啊,干这么长时间了,不等个大礼包?
    qlongc606
        28
    qlongc606  
       1 小时 8 分钟前
    一半时间可以居家办公,也相当于不出差工作在家的时间了,你想要啥
    qingxiangcool
        29
    qingxiangcool  
       1 小时 1 分钟前
    时代的灰没落到你媳妇那,所以她还不知道,毕竟二线城市这工资算是顶级了。36 了,不建议换,外面也不好找,实在不行等裁员。
    mutoulbj
        30
    mutoulbj  
       50 分钟前
    想办法多赚钱,换一个能照顾家的工作并不能解决问题,降薪更不行。
    我从一线回家到二线,非常闲能照顾家,薪资下降一大截,矛盾更严重。后来换了工作,薪资上去了才好些,甚至加班工作日不带娃都没事了。
    ZAN0029
        31
    ZAN0029  
       48 分钟前
    所以你半个月居家办公+一个月 8 个双休日,至少是 19 天在家,你是一分钟都不带孩子还是怎么样,怎么会 19 天在家的人还会遭到老婆的嫌弃啊
    justdoitzZ
        32
    justdoitzZ  
    OP
       37 分钟前
    大家说的,我都仔细阅读和思考了。
    在这个人生的抉择路口,如果继续在现在的公司干,跟着公司转型,新的项目更大,出差周期更长,频次更高。不如趁着现在还年轻早点换个工作。年纪再大了,换行更难了。

    在招聘网站上,投了很多简历,真的很不景气,要求都很高。
    justdoitzZ
        33
    justdoitzZ  
    OP
       36 分钟前
    @ZAN0029 说实话,我觉得我老婆没有经受现实生活的洗礼,对生活没有认识。她是事业编。所以,不理解外面的水深火热。
    justdoitzZ
        34
    justdoitzZ  
    OP
       34 分钟前
    从银行流水单看了一下,2025 年全年收入税后 24 万的样子,出差补贴没算,按照 300 元/天,估计全年税后 25 万~26 万左右。
    justdoitzZ
        35
    justdoitzZ  
    OP
       33 分钟前
    @mutoulbj 兄弟这正是我担心和顾虑的,太多的历史表明,男人还是得搞钱,哎
    mutoulbj
        36
    mutoulbj  
       23 分钟前
    @justdoitzZ 哈哈,事业编,感同身受了。事业编里的有一个算一个,思想都有问题(别介意)。尤其女的,那种环境待久了,三观非常的不正。
    是的,我家的那位也是事业编。
    就想怎么搞钱,千万别想着牺牲收入照顾家。有时间就多带娃。
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