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liuliuliuliu
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帮几个公司招人后,我发现个痛点:创始人不懂技术。于是我创建了一个网站,让不会写代码的老板,也能招到顶尖程序员!欢迎老板们试用!

  •  1
     
  •   liuliuliuliu ·
    PRO
    · 21 天前 · 3456 次点击
    一句话说清楚干嘛的:
    让大厂 P8/P9 面试官替你技术面试,同时结合 AI ,给你一份“能看懂”的详尽报告。而且我们可以提供试用期后的代码评审,确保平稳落地。


    https://bangbangmian.com/ 帮帮面|不懂技术没关系,大厂专家帮你面

    欢迎登录我们的网站查看完整的报告样本,也欢迎老板们联系试用。

    29 条回复    2025-12-12 17:27:54 +08:00
    JimLee0921
        1
    JimLee0921  
       21 天前
    我劝你不要多管闲事😡
    maoxinyu
        2
    maoxinyu  
       21 天前
    两边需求很匹配啊 好创意!
    han3sui
        3
    han3sui  
       21 天前
    这怎么感觉发展发展,就变成外包了。。
    Eathein
        4
    Eathein  
       21 天前
    怎么保证公正呢,就像百度排名一样,花钱买排名的情况能避免吗
    helionzzz
        5
    helionzzz  
       21 天前
    这跟猎头的区别是?
    LandCruiser
        6
    LandCruiser  
       21 天前
    村里农户要打农具,你把法拉利轮毂锻造师请来帮农户筛选铁匠
    liuliuliuliu
        7
    liuliuliuliu  
    OP
    PRO
       21 天前
    @maoxinyu 想法很美好,先试试看有没有老板有这个需求
    liuliuliuliu
        8
    liuliuliuliu  
    OP
    PRO
       21 天前
    @han3sui 也是一种可能,主要看老板们什么想法
    liuliuliuliu
        9
    liuliuliuliu  
    OP
    PRO
       21 天前
    @Eathein 避免不了吧,提供面试录音,主要是信任问题
    liuliuliuliu
        10
    liuliuliuliu  
    OP
    PRO
       21 天前
    @helionzzz 猎头也不懂技术啊,猎头只负责给你推人,不负责面试啊
    liuliuliuliu
        11
    liuliuliuliu  
    OP
    PRO
       21 天前
    @LandCruiser 哈哈哈,看看有没有这个需求
    leoding
        12
    leoding  
       21 天前
    想法不错,但相煎何太急 ,就怕现在射出的箭打到了未来的自己
    MindMindMax
        13
    MindMindMax  
       21 天前
    市场空间太小了。毕竟在很多年前互联网巅峰期、双创巅峰期用人需求多的时候都没这种业务。反而是猎头吃香。
    delusionw
        14
    delusionw  
       21 天前
    我没看懂如何求职,可以免费入库吗?
    ao99
        15
    ao99  
       21 天前
    不过好像每个方向只能做一单,老板招到一个顶尖程序员,以后就不需要你们帮忙面试了
    livib
        16
    livib  
       21 天前
    技术在未来还重要吗?大多数技术都会直接使用大厂现成的方案吧,个人猜测
    wulinn
        17
    wulinn  
       20 天前
    冤冤相报何时了。
    还有,在煤矿安全(物联网方向)解决方案方面的,大厂是哪几家呀,身在领域内,至今都不晓得哪几家是顶级大厂。
    yanyiming
        18
    yanyiming  
       20 天前
    作弊?
    skywalker1014
        19
    skywalker1014  
       20 天前
    @JimLee0921 哈哈哈
    blackboar
        20
    blackboar  
       20 天前
    感觉痛点不明显,没有关联人介绍的情况下这个陌生的“大厂专家”也不靠谱,并且也只需要用一次,一旦第一个人招到了后边不需要这种需求了。
    Kirkcong
        21
    Kirkcong  
       19 天前   ❤️ 1
    作为一个求职者,我不太能接受这种模式。面试的过程是双向的,但你这个是单向的。通常来说,面试我的人基本就是后续会在一起干活的组员,但你这个面试,既不能让我了解对方公司的人员情况,也没办法问对方任何关于公司的事情(毕竟你的面试官不是本公司的人)。对于候选人来说,单方面的被增加了一轮无意义的面试。

    同样的,如果真的遇到了这种外包出去的面试,我会觉得这家公司有很大的问题,肯定是不敢去的。要么这家公司的人水平都不高,只能依靠外部人员面试,那说明我来了大概率没什么发展,脏活累活都是我,又或者是没有任何基础的初创公司。要么这家公司的工作强度甚至高于 996,都没有人能抽空来面试,而且这也理应属于工作的一部分,但上面却不给员工这个时间,合理推断老板是傻 x 。

    简单来说,如果我是公司高层,要找人负责相关领域,我肯定选猎头,虽说他们对于每个领域肯定都不是专业的,但至少他们可以从别的角度来全方位的评估一个人,首先会替我约候选人见面聊聊,看看这人靠不靠谱。其次会帮我了解清楚对方的工作经历,摸个底,最后进来前还会有背调。至于技术方面的问题,作为一个公司高层,如果什么都不知道,不可能进场这个领域的。假设真的什么都不知道,只是想赚钱,那他不应该开公司,而是应该去做投资。
    Yuunie
        22
    Yuunie  
       19 天前
    我交 10 万能不能走后门
    liuliuliuliu
        23
    liuliuliuliu  
    OP
    PRO
       19 天前
    @Yuunie 人家老板有最终决定权啊……
    lswlray
        24
    lswlray  
       19 天前
    1 、首先记住:招聘这个市场上,完全不需要听应聘者的意见,真正的用户只有一个——企业。所以,以上从应聘者角度的评价都可以忽略。
    2 、其次,我昨天推荐给了 5 个企业老板,刚刚询问,除一个出差还没看的外,其余的几位都很感兴趣 —— 市场经济中,中小企业还是绝大多数、而这些企业的老板应该都可以接受你的这个服务。现在的难点是:你如何让他们知道?
    liuliuliuliu
        25
    liuliuliuliu  
    OP
    PRO
       19 天前
    @lswlray 啊哈哈哈,说的没错,我本以为这里会有一些老板,但是我错了,老板大多不会到这里来,要不我们合作?
    cherryas
        26
    cherryas  
       19 天前
    我想知道让大厂 P8/P9 面一次要多少钱
    XinSong
        27
    XinSong  
       18 天前
    这跟美团那个算法有啥区别,回旋镖打不到自己身上呗?
    rudolphbrowne8
        28
    rudolphbrowne8  
       17 天前
    这个不就是华为 OD 在做的事,不过也没到 P8/P9 的程度,实际上你招一个大头兵你要请 P8/P9 来面,成本更高,而且 P8/P9 高屋建瓴,不一定就符合大头兵的需求。
    litianyunq
        29
    litianyunq  
       17 天前
    对标大厂画像就有问题,大厂大多专精一项,小公司找的更全才,但深度不用那么高,感觉招聘出来的怕是干不了活
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