楼主前几天发了实习生的 招聘帖子 ,老实讲渗透率比较一般。
我加的技术群里面也都是工作好多年的人，确实是离开学校有点太久了，渠道跟不上了。请教下大家一般去哪里招实习生呢？
或者有还在学校的朋友现身说法一下，喜欢去哪里看对应信息呢？多谢。
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MoRanjiang 3 天前
我在找实习，和大部分同学一样都是 BOSS 牛客上找，班级群有时候会有老师给一些国有企事业发广告
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ZettarYuFan 3 天前  1
我还没毕业，目前实习转正，是在 boss 直聘上面找到的，而且不是实习岗位，我投简历之后没回复，后面我一直逮着 HR 问，说是给我一个面试机会，能不能进看你自己，我就进来了，可惜，要是找看到你那个帖子我都投你们了
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94 3 天前
联系当地学校的招生就业办公室。我们好像是直接和一个大学合作来着搞了个实训基地的牌子。
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spongeboBoy 3 天前 1
招实习生肯定找学生多的地方啊，组里有没有近两年进来的，让他们把 jd 发到之前学校的群里就好了吧，尤其是那种还有很多没毕业的学生群里
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jackOff 3 天前
我认识学校的老师，你要考虑吗？一堆就业需求
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WardenRU OP @MoRanjiang 谢谢，牛客上我也发了，奇怪没有任何转化...
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WardenRU OP |
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94 2 天前 1
@WardenRU #7 ，本来就是这样的呀。80%以上的大学生在校期间都不知道自己想要做什么吧。明确知道自己要做什么的，在大二阶段就已经开始准备投递大厂的项目经历了，这些人一开始目标就很明确。而且这些人本来就很零散，很难在某一个集中的地方获取到。我在社区活跃五六年，主要就是解答一些入门的开发问题，也很少遇到学生，基本上都是刚开始工作一两年的人。
实习生转化率低不应该都先过一遍人力资源部门，再流转到你们这样具体的业务部门吗？其他的一些方式需要太多精力，还会需要维持一些人际关系。研发岗不一定能消化得了这些工作吧。 |
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galenzhao 1 天前
以前搞过跟高校做奖学金项目，从大 2-3 开始，通过提供奖学金方式选人，外加提供培训实习
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