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bigfei 29 天前 via Android
基本到期就结束合同,赔付倒是及时
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suzhou 29 天前
12 带薪病假,15 天年假,13 薪,不过我是 c2 的时候走的,我记得好像 d2 还是 d1 很难升。
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suzhou 29 天前
稳不稳定别怕,没项目的时候你可以去办公室也可以待在家的工资照发,短时间没项目 code 不会影响太多的,最多就影响到你的评级和升 level 。
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000sitereg 29 天前
没有更好的,我感觉可以去,具体的上面人说了。 反正朝九晚六能保证。
总比国内大厂驻场过得去,长远的事说不好。 其实也不算外企,但是各方面还正规的。 |
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000sitereg 29 天前
@ShehJ 年假天数是按照你工龄的,干了十多年的才多。这项目甲方的还可以 混个日子和经验呗
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huaweii 29 天前 via Android
外包,你第一个项目的合同结束以后,甲方没有续上或者项目结束了,那么就给钱辞退的那种。
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Whiplash55 28 天前
还行吧,在外包层级里面算是挺不错的级别,该赔偿的社保年假什么都都有
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billzhuang 28 天前 via iPhone
这种级别的外企是缺陷不是优势
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ShehJ OP @billzhuang 你这话就不太对了,年假、福利、赔偿相较于国内外包都更好,怎么就成缺陷了。按你这么说,还不如国内软通动力、中软国际的外包呗?
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ShehJ OP @billzhuang 抛开外包不谈,福利、正规程度碾压国内一些小企业。就是担心外包项目不太稳定,所以纠结。
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ShehJ OP @Whiplash55 与国内 50-100 人左右的自研小公司比呢?小公司福利大概率还不如凯捷。
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billzhuang 28 天前
@ShehJ 看来你已经做出了决定,那就去。
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ShehJ OP @billzhuang 哈哈那倒不是,还有另一个 offer ,仅仅对比优劣势,这个的福利确实要比另一个国内的好点,但是另一个是自研稳定性高,此贴仅讨论凯捷这个公司怎么样。在外包层面,外企就是他相较于国内软通这类得优势。
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fredweili 28 天前
算外企么?就是服务外企的公司吧,我们公司的外包基本都是这家公司的
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Whiplash55 28 天前
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harlen 26 天前
看你合同签的是谁,如果签的是凯捷就还行。轻松
如果签的再外包,项目完了就完了。但是管理上,因为都是外包。其实也没其他国内外包的那种歧视,除了真甲方谁都可以怼 |